イナハラの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社イナハラ

兵庫県神戸市中央区
専門商社業界
3.8
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
41
年収
11
面接
3
求人情報
5

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総合評点

3.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社イナハラ
フリガナ
イナハラ
URL
http://www.inahara.co.jp/
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
専門商社

株式会社イナハラの関連情報まとめ

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イナハラの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収300万円
【良い点】 学生気分が抜けて営業らしくなってきたとおもいます。俺にとって「営業職」は天職だと思っています。今後も自分の長所を伸ばして人脈形成を築いていき、一目置かれる存... 続きを読む (全167字)
【良い点】
学生気分が抜けて営業らしくなってきたとおもいます。俺にとって「営業職」は天職だと思っています。今後も自分の長所を伸ばして人脈形成を築いていき、一目置かれる存在になりたいとかんがえています。時々査定があるそうで、社内評価を上げる事が年収アップにつながると教わった。査定で高評価されるように立ち振る舞いを考えようとおもいます。
【良い点】 学生気分が抜けて営業らしくなってきたとおもいます。俺にとって「営業職」は天職だと思っています。今後も自分の長所を伸ばして人脈形成を築いていき、一目置かれる存在になりたいとかんがえています。時々査定があるそうで、社内評価を上げる事が年収アップにつながると教わった。査定で高評価されるように立ち振る舞いを考えようとおもいます。
投稿ID ans-2726126 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収400万円
【良い点】 年収は、ボーナスを含めてまあまあってところです。人事評価制度がきっちりあるので、社内評価と会社に対する姿勢と貢献度で収入はかわってくるはず。等級があがれば、... 続きを読む (全164字)
【良い点】
年収は、ボーナスを含めてまあまあってところです。人事評価制度がきっちりあるので、社内評価と会社に対する姿勢と貢献度で収入はかわってくるはず。等級があがれば、年収がが増えるので背負うものが重たくなりますが、社内で認められた証なので頑張る余地がある。評価=年収アップとなるので、最優先で営業スキルと社内評価につとめたい。
【良い点】 年収は、ボーナスを含めてまあまあってところです。人事評価制度がきっちりあるので、社内評価と会社に対する姿勢と貢献度で収入はかわってくるはず。等級があがれば、年収がが増えるので背負うものが重たくなりますが、社内で認められた証なので頑張る余地がある。評価=年収アップとなるので、最優先で営業スキルと社内評価につとめたい。
投稿ID ans-2701088 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収400万円
【良い点】 営業は、新規のお客様との契約が全てです。新規契約が取れたら、歩合がつくので、社内の評価と給料がその分アップします。また、勤続年数に応じて、役職がつけば、年収... 続きを読む (全156字)
【良い点】
営業は、新規のお客様との契約が全てです。新規契約が取れたら、歩合がつくので、社内の評価と給料がその分アップします。また、勤続年数に応じて、役職がつけば、年収も徐々に増えて行くと思います。給与が上がればその分責任が重くなりますが、会社で認められている証でもあるので、役職も与えてもらえるようになります。
【良い点】 営業は、新規のお客様との契約が全てです。新規契約が取れたら、歩合がつくので、社内の評価と給料がその分アップします。また、勤続年数に応じて、役職がつけば、年収も徐々に増えて行くと思います。給与が上がればその分責任が重くなりますが、会社で認められている証でもあるので、役職も与えてもらえるようになります。
投稿ID ans-2659010 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収330万円
【良い点】 人事制度は、職能資格制度導入で、能力次第といった会社。能力があれば、評価が上がり、収入面もアップします。評価は公平なので現状不満はない。等級号棒制を導入して... 続きを読む (全163字)
【良い点】
人事制度は、職能資格制度導入で、能力次第といった会社。能力があれば、評価が上がり、収入面もアップします。評価は公平なので現状不満はない。等級号棒制を導入している会社なので、努力が見えるのもよい所。競争心が生まれ頑張ろうと言う気持ちになる。どのぐらい給料が上がるか見える化もしているので、頑張れば報われる会社である。
【良い点】 人事制度は、職能資格制度導入で、能力次第といった会社。能力があれば、評価が上がり、収入面もアップします。評価は公平なので現状不満はない。等級号棒制を導入している会社なので、努力が見えるのもよい所。競争心が生まれ頑張ろうと言う気持ちになる。どのぐらい給料が上がるか見える化もしているので、頑張れば報われる会社である。
投稿ID ans-2641309 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
年収450万円
事業は非常に縮小してきています。10年前から年商が半減してきています。】 【気になること・改善した方がいい点】 同族経営を止めてやる気のある上司と仕事がしたかったで... 続きを読む (全154字)
事業は非常に縮小してきています。10年前から年商が半減してきています。】
【気になること・改善した方がいい点】 同族経営を止めてやる気のある上司と仕事がしたかったです。同期もたくさん入りましたが今残っているのは二名になりました。営業の基本は身に付きますが、あくまでステップアップと考えて私は勤めてきました
事業は非常に縮小してきています。10年前から年商が半減してきています。】 【気になること・改善した方がいい点】 同族経営を止めてやる気のある上司と仕事がしたかったです。同期もたくさん入りましたが今残っているのは二名になりました。営業の基本は身に付きますが、あくまでステップアップと考えて私は勤めてきました
投稿ID ans-1488870 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2833170 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2658956 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
内勤営業
2015年頃
投稿ID ans-2849218 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代後半
女性
2014年頃
その他職種
2014年頃
投稿ID ans-2549069 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
投稿ID ans-3242330 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
投稿ID ans-3031692 口コミ詳細

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「【良い点】年収は、ボーナスを含めてまあまあってところです。人事評価制度がきっちりあるので、社内評価と会社に対する姿勢と貢献度で収入はかわってくるはず。等級があがれば、年...」など、イナハラの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならイナハラ社員の口コミで幅広く調べられます。