サンテクの福利厚生/社内制度(全5件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:26
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福岡県福岡市博多区
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サンテクの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 家賃補助は大企業並み。結構いいところに住めます。会社理由の転勤等の引っ越しならば全額補助が出ます。 資格補助制度が充実しており、主要資格は取得できれば一時金... 続きを読む (全192字)
【良い点】
家賃補助は大企業並み。結構いいところに住めます。会社理由の転勤等の引っ越しならば全額補助が出ます。
資格補助制度が充実しており、主要資格は取得できれば一時金が支払われる。不合格ならば受験料は自腹。
技術研修はあまり積極的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に任されている形になっている。会社として全体の底上げをする意識が低いように見える。
投稿 ID: ans-2618275

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
5年前
福利厚生は、FCFカードという物があり、近隣のゴルフ場やホテルを格安で使用できます。 育児支援は無く、妊娠したら会社を辞めるという暗黙の了解がある。 女性は特に、長... 続きを読む (全173字)
福利厚生は、FCFカードという物があり、近隣のゴルフ場やホテルを格安で使用できます。
育児支援は無く、妊娠したら会社を辞めるという暗黙の了解がある。
女性は特に、長く働ける会社じゃないと思う。
有給が30日程度あったのだが、かなり前に退職の打診をしても、有給の消化はみとみてもらえなかった。
残業も、社内処理や作業についてはつけられない。
投稿 ID: ans-937550

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
6年前
FCFに加入している為、それらのサービスは受けられる。上手く使えば映画の割引や、スポーツクラブを安く利用できるなど、メリットは大きい。 ただし労働組合なんてものは存在... 続きを読む (全173字)
FCFに加入している為、それらのサービスは受けられる。上手く使えば映画の割引や、スポーツクラブを安く利用できるなど、メリットは大きい。
ただし労働組合なんてものは存在しないので問題があっても上層部に握りつぶされるだけ。退職金制度も変更され、定年まで勤めないとかなり少なくなった。
女性は結婚出産すると強制的に退社となるので出産育児支援はない。
投稿 ID: ans-1161578

回答者
非正社員
30代前半
男性
7年前
通信インフラ設計・構築・設置
該当時期
7年前
休暇に自由度が高く、他社出向での業務派遣であればさらに自由度は高く、自由ほんぽうにはたらくことができます。。。補助についてはまったくない。ていきてきなのみかいがあり、会... 続きを読む (全151字)
休暇に自由度が高く、他社出向での業務派遣であればさらに自由度は高く、自由ほんぽうにはたらくことができます。。。補助についてはまったくない。ていきてきなのみかいがあり、会費はかいしゃもちのため、それがよい。年数回の社員りょこうの懇親もある。もちろん会社もち。将来性を考えてない人には最適の会社だとおもう。
投稿 ID: ans-403707

回答者
正社員
30代後半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
該当時期
12年前
現在は分かりませんが、当時は完全週休2日で休暇は多いほうだと思います。しかし、仕事柄、休日出勤多いですが、振休を取らなければ確実に残業手当として貰えるので、その辺はしっ... 続きを読む (全178字)
現在は分かりませんが、当時は完全週休2日で休暇は多いほうだと思います。しかし、仕事柄、休日出勤多いですが、振休を取らなければ確実に残業手当として貰えるので、その辺はしっかりしています。サービス残業はありません。
手当て面については、出張手当て、運転手当て、扶養手当てはありません。
住宅手当2~3万円があるのと、役職が付けば少しの手当てがつくようです。
投稿 ID: ans-621710

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