住友商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全40件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

住友商事株式会社

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住友商事の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(250件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
財務
【良い点】 年収は同年代に比べはるかに良い。私が退職する間際に一部成果主義が導入されるということであったが、それでも安定して高給がもらえることに間違いはないと思う。ボー... 続きを読む (全220字)
投稿日:2017年1月24日 投稿 ID: ans-2430452

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 私がいたわけではないのですが、義理の兄が働いていました。話を聞くとかなり年収は高いみたいです。お金には全く不自由している様子を感じませんでした。 【気になる... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年8月20日 投稿 ID: ans-2289244

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
40代前半
課長クラス
海外営業
【良い点】 とにかく楽です。9時から5時半までで帰宅可能です。管理職は残業代は月給に含まれており、元々かなり高収入です。やりがいといえばやはりボーナスがべらぼうに高いこ... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年1月27日 投稿 ID: ans-2090889

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
総務
【良い点】 新卒入社のときは他の企業とそんなに変わらないと思う。10年目までは同期で差がつかず、みんな一律である。10年目以降に少しずつ差が開き始めるときいている。だん... 続きを読む (全158字)
投稿日:2016年12月13日 投稿 ID: ans-2395655

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
課長クラス
法人営業
給与に関してはその他の企業に勤めている同学年の人と比べると圧倒的に多くもらっている。 賞与についてもきっちり年2回貰えて、その額に関しても大変満足のいくものとなってい... 続きを読む (全203字)
投稿日:2015年2月7日 投稿 ID: ans-1333025

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
内勤営業
【良い点】 財閥系だけに給与はとても安定しており、どんな不景気でも手取り額が下がることはありえません。むしろ年率5%くらいの上昇率であがっていきます。30代前半で大台に... 続きを読む (全200字)
投稿日:2016年5月17日 投稿 ID: ans-2206013

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
海外営業
総合職の場合、残業手当にもよるが6-8年目で1000万円は超える。 10年目までは横並びで、それ以降差がつくという人事制度。但し、その後も殆ど年功序列といっていい(1... 続きを読む (全191字)
投稿日:2015年4月7日 投稿 ID: ans-1393992

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
20代の内に総合職全員が年収1千万円を超える。独身寮に入れば家賃も1万円程度と非常に安い。残業自体は多いものの外資系の金融やコンサルほどではなく、残業代も多く付く。評価... 続きを読む (全208字)
投稿日:2014年12月27日 投稿 ID: ans-1295334

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
その他の経営管理系関連職
給与水準は日本最高峰であり、十分に満足のいく水準。逆に、その対価に見合った労働を提供していない若手社員も多く見られる。キャリアパスについては、10年横並びの人事制度であ... 続きを読む (全163字)
投稿日:2014年11月29日 投稿 ID: ans-1273403

年収、評価制度 (全40件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
海外営業
給料は、入社10年目までは、まったく差がない。 ボーナスも個人評価連動部分があるが、慣習的に、年功序列で、年次が上の人にポイントが加算される。自身の成果とまったく関係... 続きを読む (全174字)
投稿日:2014年6月28日 投稿 ID: ans-1136982

1件〜10件を表示/ 全40

事業の成長性や将来性 (全9件)
従業員
50代前半
女性
27年前
一般事務
勤務当時は事務職でしたが、一般職の所謂商社マンの方々がどのようにビジネスを開拓されるかを色々と噂で聞いたものです。 ジャングルを切り拓いて工場を立てたり、たまたまバケ... 続きを読む (全453字)
投稿日:2012年7月21日 投稿 ID: ans-480074

退職理由、退職検討理由 (全26件)
従業員
20代前半
女性
5年前
貿易、国際業務
女性がキャリアアップするという志向も弱く、目標とする人もいない、何十年いても給料アップも望めない。キャリアアップどんどんしたいという意志を持っているといる意味があるのか... 続きを読む (全173字)
投稿日:2012年12月9日 投稿 ID: ans-620895

福利厚生、社内制度 (全25件)
従業員
40代前半
女性
22年前
海外営業
残業は多かったですが、残業代はきちんと請求できましたので 安心して働けました。当時は女性は結婚したら退職しなければならない暗黙の了解がありましたが、現在は出産後も働く... 続きを読む (全175字)
投稿日:2013年1月28日 投稿 ID: ans-661604

退職理由、退職検討理由 (全26件)
20代後半
男性
5年前
海外営業
...嫌を取った人間が出世する会社です。かと言って上司も家庭トラブル等でもめている人もおり、尊敬できる人が多い会社とはいえませんでしたが。 給料だけは身分不相応によいです。 続きを読む (全283字)
投稿日:2015年11月12日 投稿 ID: ans-2008029

ワークライフバランス (全35件)
従業員
20代前半
男性
4年前
内勤営業
残業代は100%いただけます。 年長者はほとんど残業しませんが、自宅で行っているようです。 ノー残業デーもありますが、実質的には機能しておらず、上長の許可があれば対応可... 続きを読む (全103字)
投稿日:2015年11月27日 投稿 ID: ans-2022836

社員、管理職の魅力 (全23件)
従業員
20代後半
男性
4年前
海外営業
...社内キャリアに傷が付くと思えば、平気で部下を売る上司が存在している。それで年収1500万くらいを貰っているのだから、この会社の人は勘違いしている人ばかりだと思っている。 続きを読む (全220字)
投稿日:2015年12月22日 投稿 ID: ans-2051691

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全24件)
従業員
40代前半
男性
11年前
経営企画
会社は大手だけあって、福利厚生や給与など不満はないレベル。部下の面倒もよくみてくれる。ただ、部署によってばらつきがおおきく、体育会系の部署などにいくとけっこう厳しい思い... 続きを読む (全237字)
投稿日:2016年7月12日 投稿 ID: ans-2257257

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全24件)
従業員
50代前半
女性
27年前
一般事務
・当時の事務職研修は、電話の取り方やペン字などで、コンピュータ系研修は少なく、コンピュータースキルはメンター制で、先輩から学びました。 DOSやスプレッドシートなどは、... 続きを読む (全267字)
投稿日:2011年9月30日 投稿 ID: ans-155184

退職理由、退職検討理由 (全26件)
従業員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
...。 だらだら働いていても、誰も文句は言わないと思う。 ただ、派遣なので、あくまで給料は変わらないので、ばりばり働きたいと思わないなら、派遣として働いてもいいと思う。 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年1月26日 投稿 ID: ans-278847

社員、管理職の魅力 (全23件)
従業員
30代後半
男性
6年前
法人営業
給与も世間一般から見れば高い水準です。 その分責任は重いことは間違いないかと思います。 社内の雰囲気は非常によいです。いつも明るい雰囲気ですが、強いて言えば皆プライ... 続きを読む (全167字)
投稿日:2011年12月28日 投稿 ID: ans-254388

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住友商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全40件)なら転職会議

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