三井物産の業績/売上/事業の将来性と成長性(全45件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
5.0
クチコミ投稿数:671
東京都千代田区
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三井物産株式会社の売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↑ 9,942,472百万円 ↑ 272,697百万円 ↑ 306,659百万円
2010年3月 ↓ 9,358,379百万円 ↓ 126,040百万円 ↓ 149,719百万円
2009年3月 ↓ 15,347,925百万円 ↓ 247,307百万円 ↓ 177,607百万円
2008年3月 ↑ 17,009,056百万円 ↑ 402,004百万円 ↑ 410,061百万円
2007年3月 ↑ 15,357,656百万円 ↑ 330,140百万円 ↑ 301,502百万円
2006年3月 ↑ 14,885,728百万円 ↑ 253,182百万円 ↑ 202,409百万円
2005年3月 ↑ 13,615,047百万円 ↑ 175,644百万円 ↑ 121,136百万円
2004年3月 12,281,517百万円 86,887百万円 68,387百万円

三井物産の

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(547件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
20代前半
男性
1年前
法人営業
【良い点】 資源価格の低迷を受け、非資源分野への物的・人的投資を全社的に行おうという経営層の意思が伝わってきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営センス... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年10月8日 投稿 ID: ans-2336080

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
40代後半
男性
1年前
経営企画
【良い点】 豊富な資金力をもとに次々に新事業やプロジェクトを打ち出す。その分非常に多くの経験ができ個人としての成長が出きる。 大きなプロジェクトになると社内だけでなく社... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年9月18日 投稿 ID: ans-2316702

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
30代後半
男性
1年前
リサーチ・市場調査
【良い点】 原油安、資源安で会社業績は厳しくなっていますが、それでも投資は積極的で将来に向けた布石は各事業で打たれています。事業ポートフォリオのすそ野がきわめて広く、会... 続きを読む (全316字)
投稿日:2016年8月29日 投稿 ID: ans-2298012

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
40代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
【気になること・改善したほうがいい点】 ここ数年の資源バブルとその崩壊で、社内の事業選択のクライテリアが変動している。数年前は、新規ビジネスでも資源案件と比肩するような... 続きを読む (全174字)
投稿日:2016年2月27日 投稿 ID: ans-2129192

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
30代後半
男性
2年前
海外営業
【良い点】資源に圧倒的な強みがあり、ダイナミックな仕事ができるのが良い点 【気になること・改善した方がいい点】 資源価格の下落が続く現在は、非資源に力を入れようとし... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年8月11日 投稿 ID: ans-1507288

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
30代後半
男性
2年前
一般事務
一時期「商社不要説」や「商社冬の時代」などと言われてましたが、業態を輸出入への依存度を下げて、国内のサプライチェーンの経営や、グループ会社内での不動産案件など、業態を変... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年4月22日 投稿 ID: ans-1408580

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
40代後半
男性
2年前
法人営業
資源安が続いているが、直近の収益源に関しては大きな見込みがあるのか。国際医療部門での先行投資や国内食品部門での投資等、新聞での情報は見えているが、資源がらみのインパクト... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年3月16日 投稿 ID: ans-1372503

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
20代前半
女性
3年前
法人営業
【良い点】 とても手堅い事業をしている会社なので、成長性はとても安定しているように思える。将来性に関しても、とても安定しており、会社の雰囲気や社風に合っている人にとって... 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年11月1日 投稿 ID: ans-2358868

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
30代後半
男性
3年前
営業アシスタント
【良い点】 さすがは業界の最大手企業。これまで築き上げてきた事業のみならず新しい事業への挑戦も常に取り組んでいます。将来性はバツグンでしょう。1人で仕事をせずにチームで... 続きを読む (全168字)
投稿日:2016年10月12日 投稿 ID: ans-2339493

事業の成長性や将来性 (全45件)
従業員
30代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
資源系の割合が高く、他商社が非資源系の分野に投資する中で今後の収益の柱が弱まりつつある。現在の状況では資源価格が下がった時に下支えするポートフォリオが見つかっていないた... 続きを読む (全152字)
投稿日:2014年8月5日 投稿 ID: ans-1168341

1件〜10件を表示/ 全45

仕事のやりがい、面白み (全127件)
従業員
30代後半
男性
7年前
評価・テスト(半導体)
しかし、こんなサービスができるなんて経営者もコンプライアンスやぶりばかりしている時代は終わりですね。ソーシャルの素晴らしい一面だ。うん。しっかし、150って案外ながいな... 続きを読む (全154字)
投稿日:2013年2月5日 投稿 ID: ans-671044

福利厚生、社内制度 (全56件)
従業員
50代前半
男性
12年前
個人営業
社員の利用率も高く、さすがに大企業の感じがしました。ジョブローテーションも3年から4年くらいの年月でありますが、社員からの不満等はありません。住宅補助もありますが、海外... 続きを読む (全159字)
投稿日:2013年3月21日 投稿 ID: ans-719056

仕事のやりがい、面白み (全127件)
従業員
20代後半
女性
4年前
一般事務
良くも悪くもザ・日本の大企業なので外資がみたら驚くような雑務が一杯です。近年は(学歴だけでみれば)担当職と同じレベルの方たちが沢山入社してますが、成長ややりがいを気にさ... 続きを読む (全164字)
投稿日:2013年11月23日 投稿 ID: ans-938134

年収、評価制度 (全83件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
日経大企業特有の「チームで成果を出す」という社風のためか、あまり業務範囲も明確にはならない。結局期中に担当業務が変わったりと、最終評価を下す基準も曖昧。 ・評価者につい... 続きを読む (全169字)
投稿日:2015年5月5日 投稿 ID: ans-1417769

福利厚生、社内制度 (全56件)
従業員
20代後半
女性
6年前
財務
①辞令は、本人の希望や本部間の需要と供給のバランスにより時々ありうる。②社内公募制度は、社内に具体的なポストを開示に募集を行うことが定期的に見られるが、実際に応募する社... 続きを読む (全586字)
投稿日:2011年12月20日 投稿 ID: ans-250249

社員、管理職の魅力 (全57件)
従業員
20代前半
女性
12年前
社員と管理職の関係が非常にしっかりとしており安心感のある企業だと感じます。社員が管理職に対して信用していることが、逆に、管理職が社員に対して信用していることをあらわして... 続きを読む (全153字)
投稿日:2011年2月24日 投稿 ID: ans-17883

年収、評価制度 (全83件)
従業員
男性
9年前
年収 ???万円
40代後半
課長クラス
---
給与は業界の中でもトップクラス。賞与の比率は高く、給与も高水準なので、仕事が評価されたときは年収がグンと跳ねあがるが、次年度は評価が洗い替えされるので収入管理には十分注... 続きを読む (全150字)
投稿日:2011年3月5日 投稿 ID: ans-22211

仕事のやりがい、面白み (全127件)
従業員
30代前半
男性
12年前
...ョンが高いです。 社内の規律は厳しいほうです。 給料は高いです、更に業績次第で驚くほどのボーナスもあるみたいです。 社内勉強会など社員の教育制度しっかりしてます。 続きを読む (全165字)
投稿日:2011年7月13日 投稿 ID: ans-89060

また、取引先も中小であれば社長・役員の方と直接折衝ができる業務に従事する可能性もある。社会人の若手の仕事としては、これ以上ない様々な貴重な体験ができる会社であるし、自分... 続きを読む (全160字)
投稿日:2011年7月30日 投稿 ID: ans-99039

入社理由、入社後に感じたギャップ (全39件)
従業員
20代後半
男性
5年前
法人営業
それで安心する人もいるかもしれないが、「グローバル企業」を標榜するにはあまりに寂しい実力で、国際派のイメージが崩れ去れ、日本化した外資や国際化を進めたメーカーに取り残さ... 続きを読む (全176字)
投稿日:2012年4月10日 投稿 ID: ans-365073

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