三井物産の評判/社風/社員のクチコミ(全520件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
5.0
クチコミ投稿数:635
東京都千代田区
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三井物産の

評判,社風,社員 のクチコミ

女性の働きやすさやキャリア (全52件)
従業員
20代前半
女性
5年前
貿易、国際業務
【良い点】
・働きやすさに関しては、営業の人で子育てしながら働いている人はそれほど多くない印象。女性は若手あるいは独身の人が多い。キャリアアップに関しては、ここ数年では管理職の女性も増えてきている。
・事務方であれば、産休育休取得を経て、時短勤務している人がとても多い。業務の量も比較的落ち着いている部署にまわしてくれるなど、配慮してもらえる。
投稿日:2016年7月25日 投稿 ID: ans-2268952

仕事のやりがい、面白み (全120件)
従業員
20代後半
男性
2年前
海外営業
【良い点】
世界地図に自分で線を引く仕事が可能。と言えるほど、世界に新しい商売を生み出すことが出来る。海外→海外の商売が多く、世界を股にかけたコミュニケーション・交渉は必須であり、グローバルな仕事が体感出来る。
商売の規模も大きく、1つの商売で10百万円程の利益がでる場合も多数。それ故、商売が無事に決まるまでは緊張感も高いが、やり遂げた際の達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではかもしれませんが、意思決定が遅い。リスクを取りづらい。
投稿日:2016年7月24日 投稿 ID: ans-2268278

事業の成長性や将来性 (全40件)
従業員
30代前半
男性
10年前
経営企画
【良い点】
IT業界については、なんでもチャレンジしてみようという風土があり、商社という雰囲気ではなかった。他の部門についてはいわゆるオールド商社スタイルだが、基礎からしっかり人を育ててくれるので会社のプログラムに沿っていればそれなりのスキルをつけることができる。IT系はまわりからちょっと違った目で見られるので、部署間のお誘いなどは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よい会社です。
投稿日:2016年7月18日 投稿 ID: ans-2262892

女性の働きやすさやキャリア (全52件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
営業アシスタント
【良い点】
ダイバーシティを推進しており女性にも働きやすい環境になってきつつあると思います。
しかし、男社会であることには変わらず完全に平等になるには少し時間が掛かりそうです。

会社としては女性管理職、女性役員にも前向きであり将来は明るいかと思います。
育休、産休、時短勤務など働きやすい環境は整いつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。
投稿日:2016年7月16日 投稿 ID: ans-2261473

退職理由、退職検討理由 (全50件)
従業員
30代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】
風通しのよい雰囲気、好待遇、それほど忙しくはない。
住宅手当はないものの、保育園完備や保養所など福利厚生もしっかりとしている。
給料は良いが、しばしある海外出張は体力的にこたえる。繁忙期は午前様になることも多く、肉体的な配慮は全くしてくれない。
同僚や上司は比較的良い人が多い。ただし、プライド高い。
投稿日:2016年7月13日 投稿 ID: ans-2258649

社員、管理職の魅力 (全54件)
従業員
40代前半
女性
1年以内
貿易、国際業務
【良い点】
常識を守っていれば自由です。細かい事は指摘されません。良くも悪くもやってる事やってれば何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の事務社員はのんびりしています、派遣はできればできるだけ働かされ、割に合わないです。特に指摘がないので、評価されているのかもわかりません。正直この会社で、デキる女性社員に会ったことがありません。
投稿日:2016年7月11日 投稿 ID: ans-2255600

福利厚生、社内制度 (全54件)
従業員
20代前半
男性
1年前
法人営業
【良い点】
福利厚生は業界の中でも抜群にいいので不満は特になかった。保養所を使えるのが大変助かった。知らない福利厚生の情報があるので調べてみると面白いものが沢山ある。使う機会はないと思うが。意識して使わなくても会社の方から促してくれるので面倒な手続きなどが特になく非常に利用しやすい。これからもうまく利用すれば特になる。
投稿日:2016年7月9日 投稿 ID: ans-2254201

ワークライフバランス (全54件)
従業員
20代後半
女性
4年前
社内SE
【良い点】
すべて所属する部署によるです。パックアオフィスの方がワークライフバランスを調整しやすい傾向にある。
毎日深夜残響を追られることはなく、自身の希望に合わせて、部署を位置を異動するなどによりある程度の調整は可能です。
休暇が取れやすいとは感じる。
海外主張や移転などが多いため、パライベートのブランスは容易ではないと思います。
投稿日:2016年7月9日 投稿 ID: ans-2253883

入社理由、入社後に感じたギャップ (全38件)
従業員
20代前半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
【良い点】
社内の研修制度は充実している。特に若手で海外経験を出来るのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上にドメスティック企業だった。社内の照査関連業務に時間を割きすぎて肝心の社外向けのアクションがどんどん出来なくなっている会社であると感じた。年次が上の人は昔以上に社内業務が増えていると言っているので、コンプライアンスの意識の高まりから来るものと想像する。
投稿日:2016年7月3日 投稿 ID: ans-2248025

ワークライフバランス (全54件)
従業員
40代前半
男性
1年以内
マーケティング・企画系管理職
【良い点】
中途採用でこの会社に入社し、収入は愕然と上がりました。前にいた会社よりも仕事の規模も大きくとてもやりがいを感じ仕事に対するモチベーションも上がりました。仕事のこなし方は自由なので、自分がしっかりやれば、早く帰ることも残ることも可能です。メリハリを大事にしています。しかし、仕事の量はできるようになればやはり多くなるので、どんどん自分でやらないといけない。
投稿日:2016年6月12日 投稿 ID: ans-2230456

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