ユニー・ファミリーマートホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全2871件)

  1. ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

東京都豊島区
チェーンストア・スーパー・コンビニ業界
2.6
category-worklife 残業時間 60.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 32.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2329
年収
394
面接
148
求人情報
--

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会社概要
会社名
ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社
フリガナ
ユニ-フアミリ-マ-トホ-ルデイングス
URL
http://www.fu-hd.com/
本社所在地
東京都豊島区
電話番号
03-3989-6600
代表者名
上田準二
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
16,658,000,000円
決算月
2月
従業員数
300人 ~ 999人
設立年月
1981年9月
上場区分
上場
証券コード
8028
上場市場
東証1部
上場年月日
1987年12月7日

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 店舗研修時代は配属される次第でワークライフバランスがとりやすいかどうかが変わってきます。社員、スタッフが多い店舗で、SV、営業所長が休暇に理解のある方々であ... 続きを読む (全198字)
【良い点】
店舗研修時代は配属される次第でワークライフバランスがとりやすいかどうかが変わってきます。社員、スタッフが多い店舗で、SV、営業所長が休暇に理解のある方々であれば比較的休みはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に体制は変化しているかとは思いますが、新人研修に多少問題があるかとは思います。若い人たちをきちんと育てていかないと、離職率は高いままではないでしょうか。
【良い点】 店舗研修時代は配属される次第でワークライフバランスがとりやすいかどうかが変わってきます。社員、スタッフが多い店舗で、SV、営業所長が休暇に理解のある方々であれば比較的休みはとりやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 既に体制は変化しているかとは思いますが、新人研修に多少問題があるかとは思います。若い人たちをきちんと育てていかないと、離職率は高いままではないでしょうか。
投稿ID ans-3514201 口コミ詳細

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 有休休暇のため月に一度ディストリクト休暇を設けたり休日出勤したぶんは代休をとるように支持される。また残業時間も管理され長時間労働は是正される。大手企業のため... 続きを読む (全186字)
【良い点】
有休休暇のため月に一度ディストリクト休暇を設けたり休日出勤したぶんは代休をとるように支持される。また残業時間も管理され長時間労働は是正される。大手企業のため同年代に比べると収入は高い。自分で時間配分をし業務ついこうする。悩みなどを話せる場を作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
直営店のシフトに入ったり清掃やレジなど勉強する時間がほとんどない。
【良い点】 有休休暇のため月に一度ディストリクト休暇を設けたり休日出勤したぶんは代休をとるように支持される。また残業時間も管理され長時間労働は是正される。大手企業のため同年代に比べると収入は高い。自分で時間配分をし業務ついこうする。悩みなどを話せる場を作っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 直営店のシフトに入ったり清掃やレジなど勉強する時間がほとんどない。
投稿ID ans-3512162 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
投稿ID ans-3514195 口コミ詳細

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2009年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2009年頃
年収600万円
【良い点】 新卒・中途関係無くチャンスがある事 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の裁量が大きく、上司の好き嫌いで評価が左右される事と、担当するエリアによって... 続きを読む (全188字)
【良い点】
新卒・中途関係無くチャンスがある事
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の裁量が大きく、上司の好き嫌いで評価が左右される事と、担当するエリアによって、予算の達成に苦労しないエリアとどんなに頑張っても予算の達成が困難なエリアとの差が非常に大きいにもかかわらず、上司に声を上げても評価についての是正がされなかった事。当時は不公平感を抱えたまま業務を行っていた。
【良い点】 新卒・中途関係無くチャンスがある事 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の裁量が大きく、上司の好き嫌いで評価が左右される事と、担当するエリアによって、予算の達成に苦労しないエリアとどんなに頑張っても予算の達成が困難なエリアとの差が非常に大きいにもかかわらず、上司に声を上げても評価についての是正がされなかった事。当時は不公平感を抱えたまま業務を行っていた。
投稿ID ans-3512976 口コミ詳細

category-examination 面接 ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
その他営業関連職
2008年頃
【印象に残った質問1】 あなたは加盟店とお客様のどちらのために仕事をすべきか 【印象に残った質問2】 好きな商品はありますか 【面接の概要】 現場マネージャーク... 続きを読む (全267字)
【印象に残った質問1】
あなたは加盟店とお客様のどちらのために仕事をすべきか

【印象に残った質問2】
好きな商品はありますか

【面接の概要】
現場マネージャークラスとのオーソドックスな一対一での面接。
志望動機などの、ごく一般的な質問で所要時間は約1時間。
その後役員を含めた一対多の面接と、内定後は人事担当者との条件面を含めた面談を実施。
【面接を受ける方へのアドバイス】
受けられる職種にもよりますが、業界のトレンドやニュースは押さえておいた方が安心です。
また、店舗でのアルバイト経験が無くとも全く問題ありませんでした。
【印象に残った質問1】 あなたは加盟店とお客様のどちらのために仕事をすべきか 【印象に残った質問2】 好きな商品はありますか 【面接の概要】 現場マネージャークラスとのオーソドックスな一対一での面接。 志望動機などの、ごく一般的な質問で所要時間は約1時間。 その後役員を含めた一対多の面接と、内定後は人事担当者との条件面を含めた面談を実施。 【面接を受ける方へのアドバイス】 受けられる職種にもよりますが、業界のトレンドやニュースは押さえておいた方が安心です。 また、店舗でのアルバイト経験が無くとも全く問題ありませんでした。
投稿ID ans-3388376 口コミ詳細

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
10代後半
女性
その他
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【印象に残った質問1】 なぜここで働きたいのか? 【印象に残った質問2】 どれぐらい入れるのか 【面接の概要】 志望動機や希望のシフトなど、あとは履歴書に書いて... 続きを読む (全240字)
【印象に残った質問1】
なぜここで働きたいのか?

【印象に残った質問2】
どれぐらい入れるのか

【面接の概要】
志望動機や希望のシフトなど、あとは履歴書に書いていたことを質問などでした。かんたんなコミュニケーションが取れたら大丈夫だと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接では、志望動機など正直に話すことがいいと思います。私はコンビニスタッフを経験していたことや、自宅から近いということを話しました。
接客業なので、明るく笑顔で話をすることが大事だと思います。
【印象に残った質問1】 なぜここで働きたいのか? 【印象に残った質問2】 どれぐらい入れるのか 【面接の概要】 志望動機や希望のシフトなど、あとは履歴書に書いていたことを質問などでした。かんたんなコミュニケーションが取れたら大丈夫だと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接では、志望動機など正直に話すことがいいと思います。私はコンビニスタッフを経験していたことや、自宅から近いということを話しました。 接客業なので、明るく笑顔で話をすることが大事だと思います。
投稿ID ans-3325794 口コミ詳細

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「【良い点】新卒・中途関係無くチャンスがある事【気になること・改善したほうがいい点】上司の裁量が大きく、上司の好き嫌いで評価が左右される事と、担当するエリアによって、予算の達成に苦労しないエリアとどんなに頑張っても予算の達成が困難なエリアとの差が非常に大きいにもかかわらず、上司に声を上げても評価についての是正がされなかった事。当時は不公平感を抱えたまま業務を行っていた。」など、ユニー・ファミリーマートホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならユニー・ファミリーマートホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。