豊田通商の転職・採用情報・社員口コミ(全517件)

  1. 豊田通商株式会社

豊田通商株式会社

愛知県名古屋市中村区
総合商社業界
4.0
category-worklife 残業時間 33.9 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
380
年収
116
面接
21
求人情報
15

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会社概要
会社名
豊田通商株式会社
フリガナ
トヨタツウシヨウ
URL
http://www.toyota-tsusho.com/
本社所在地
愛知県名古屋市中村区
電話番号
052-584-5000
代表者名
清水順三
業界
総合商社
資本金
64,936,000,000円
決算月
3月
従業員数
2000人 ~ 4999人
設立年月
1948年7月
上場区分
上場
証券コード
8015
上場市場
東証1部、 名証1部
上場年月日
1961年10月1日

豊田通商株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 豊田通商株式会社

豊田通商株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
女性
その他
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
【良い点】 コネで入った社員も多く、比較的のんびりした人柄の社員が多い印象である。自ら営業をかけて仕事を取りに行くスタイルではなく、トヨタから仕事が勝手に来るため、競争... 続きを読む (全185字)
【良い点】
コネで入った社員も多く、比較的のんびりした人柄の社員が多い印象である。自ら営業をかけて仕事を取りに行くスタイルではなく、トヨタから仕事が勝手に来るため、競争心も持ち合わせていない人が多いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
親のコネで自分の望む人事異動をさせてもらう実態がよく見受けられる為、正規ルートで入った社員は不満を抱えている。
【良い点】 コネで入った社員も多く、比較的のんびりした人柄の社員が多い印象である。自ら営業をかけて仕事を取りに行くスタイルではなく、トヨタから仕事が勝手に来るため、競争心も持ち合わせていない人が多いのではないだろうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 親のコネで自分の望む人事異動をさせてもらう実態がよく見受けられる為、正規ルートで入った社員は不満を抱えている。
投稿ID ans-3503780 口コミ詳細

豊田通商株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2008年頃
2008年頃
【良い点】 会社での人間関係が良く、会社内でライフも展開していたため、ワークの比重が高くても気になりませんでした。むしろ週末や休みの日も会社の同僚と一緒に遊んでいました... 続きを読む (全170字)
【良い点】
会社での人間関係が良く、会社内でライフも展開していたため、ワークの比重が高くても気になりませんでした。むしろ週末や休みの日も会社の同僚と一緒に遊んでいました。そんな風にライフワークバランスを展開していた人が多かったとおもいます。社内恋愛や社内結婚も少なくなかったです。ただ、そういう風潮を良しとする最後の世代だった気もしますが。
【良い点】 会社での人間関係が良く、会社内でライフも展開していたため、ワークの比重が高くても気になりませんでした。むしろ週末や休みの日も会社の同僚と一緒に遊んでいました。そんな風にライフワークバランスを展開していた人が多かったとおもいます。社内恋愛や社内結婚も少なくなかったです。ただ、そういう風潮を良しとする最後の世代だった気もしますが。
投稿ID ans-3443064 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 豊田通商株式会社

豊田通商株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収1250万円
【良い点】 等級毎に給与が明確にテーブル化されていてわかりやすい。 期初に目標設定がなされ、それに従って半年に一度面談が行われ、評価が決まっていく。 この数年は業績も最... 続きを読む (全216字)
【良い点】
等級毎に給与が明確にテーブル化されていてわかりやすい。
期初に目標設定がなされ、それに従って半年に一度面談が行われ、評価が決まっていく。
この数年は業績も最高益を更新しておりボーナスもそこそこ期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価結果が不透明。
一次面談が絶対評価的に点数がつけられるのに対し、二次は相対的評価となるが、調整会議での中間管理職の声の大きさ、役員、部長へのイメージでほとんど決まる。
【良い点】 等級毎に給与が明確にテーブル化されていてわかりやすい。 期初に目標設定がなされ、それに従って半年に一度面談が行われ、評価が決まっていく。 この数年は業績も最高益を更新しておりボーナスもそこそこ期待できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 最終評価結果が不透明。 一次面談が絶対評価的に点数がつけられるのに対し、二次は相対的評価となるが、調整会議での中間管理職の声の大きさ、役員、部長へのイメージでほとんど決まる。
投稿ID ans-3500757 口コミ詳細

豊田通商株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
ドライバー・配送関連
2008年頃
投稿ID ans-3461730 口コミ詳細

category-examination 面接 豊田通商株式会社

豊田通商株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
女性
その他
2014年頃
販促企画・営業企画
2014年頃
【印象に残った質問1】 趣味 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 そんなに堅苦しい感じではなかったと思います。そんなに記憶がありませんが笑普通のこ... 続きを読む (全219字)
【印象に残った質問1】
趣味

【印象に残った質問2】
志望動機

【面接の概要】
そんなに堅苦しい感じではなかったと思います。そんなに記憶がありませんが笑普通のことを聞かれるだけだと思います。志望動機やなりたい自分については考えておくべきだと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
そんなに緊張せず、自分の言葉で素直に言ったら大丈夫だと思います。自分をしっかりアピールして内定貰いましょう!そんなにひねった質問はないと思います
【印象に残った質問1】 趣味 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 そんなに堅苦しい感じではなかったと思います。そんなに記憶がありませんが笑普通のことを聞かれるだけだと思います。志望動機やなりたい自分については考えておくべきだと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 そんなに緊張せず、自分の言葉で素直に言ったら大丈夫だと思います。自分をしっかりアピールして内定貰いましょう!そんなにひねった質問はないと思います
投稿ID ans-3035450 口コミ詳細

豊田通商株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 入社後、どんな事業を創りたいか? 【印象に残った質問2】 自分が働く上で大切にしているのは? 【面接の概要】 概ね一般的な面接だと思いま... 続きを読む (全253字)
【印象に残った質問1】
入社後、どんな事業を創りたいか?

【印象に残った質問2】
自分が働く上で大切にしているのは?

【面接の概要】
概ね一般的な面接だと思います。特にほかの会社と比較する事は分かりませんが、新卒では志望動機、強みなど一般的な質問がでます。圧迫的な質問も、ありますが、質問者の真意を理解していればとりわけ難しい質問では無いと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
緊張せずに、思いのままにきちんと自分の思いを伝えたら大丈夫だと思います。その中で、面接官との相性もあるでしょう。
【印象に残った質問1】 入社後、どんな事業を創りたいか? 【印象に残った質問2】 自分が働く上で大切にしているのは? 【面接の概要】 概ね一般的な面接だと思います。特にほかの会社と比較する事は分かりませんが、新卒では志望動機、強みなど一般的な質問がでます。圧迫的な質問も、ありますが、質問者の真意を理解していればとりわけ難しい質問では無いと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずに、思いのままにきちんと自分の思いを伝えたら大丈夫だと思います。その中で、面接官との相性もあるでしょう。
投稿ID ans-2725155 口コミ詳細

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「【良い点】等級毎に給与が明確にテーブル化されていてわかりやすい。期初に目標設定がなされ、それに従って半年に一度面談が行われ、評価が決まっていく。この数年は業績も最高益を更新しておりボーナスもそこそこ期待できる。【気になること・改善したほうがいい点】最終評価結果が不透明。一次面談が絶対評価的に点数がつけられるのに対し、二次は相対的評価となるが、調整会議での中間管理職の声の大きさ、役員、部長へのイメージでほとんど決まる。」など、豊田通商の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら豊田通商社員の口コミで幅広く調べられます。