伊藤忠商事の年収/昇給/評価制度(全76件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
4.4
クチコミ投稿数:648
東京都港区
/ 総合商社
TOP
評判
475
年収
139
面接
34
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

伊藤忠商事の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
その他の雇用形態
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 キャリアカウンセラー
【良い点】 時給950円でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給制でした。正社員ではありませんでした。半島士官の内出社したのは3にちでした。入り口でセキュ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
時給950円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制でした。正社員ではありませんでした。半島士官の内出社したのは3にちでした。入り口でセキュリティ井出ひっかりました。働くまでの時間がながく、通勤距離もながく大変でした。一日はたらくとつかれました。お昼ご飯は自腹でした。社長には一度も会えませんでした。他はわかりませんでした。
投稿 ID: ans-3234426

回答者
派遣社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 一般事務
【良い点】 面倒見がいい。 また会社側で業務までの導きをしっかりしてくれるのでするする仕事をすることができる。 資格に対してもしっかりとした対策をして報奨金など一時金が... 続きを読む (全161字)
【良い点】
面倒見がいい。
また会社側で業務までの導きをしっかりしてくれるのでするする仕事をすることができる。
資格に対してもしっかりとした対策をして報奨金など一時金が支払われる。
また、多くの企業とのやりとりがあるため直接的なスキルアップにつながる。
そして、不満がほとんどなく社風や社員の雰囲気はとてもいいと思います。
投稿 ID: ans-2944526

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 経理
【良い点】 残業も多くない割りに給料は良いかと思う。20代は毎年昇給し、4年目になるといっきに上がる制度となっている。30代前半まではどんどん上がっていくが、30代に入... 続きを読む (全187字)
【良い点】
残業も多くない割りに給料は良いかと思う。20代は毎年昇給し、4年目になるといっきに上がる制度となっている。30代前半まではどんどん上がっていくが、30代に入ると昇給率はペースダウン。
また海外での駐在は手当等も追加され、資金面ではかなり手厚い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、月給よりもボーナスに占める割合が高いので、業績に影響する。
投稿 ID: ans-2590839

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 最高の会社。ホワイト。 数字プレッシャーはあるが、やることをしっかりやれば問題ない。裁量も早くから得れる。リスクの大きいトレードなどに配属される場合はやはり... 続きを読む (全191字)
【良い点】
最高の会社。ホワイト。
数字プレッシャーはあるが、やることをしっかりやれば問題ない。裁量も早くから得れる。リスクの大きいトレードなどに配属される場合はやはり上司判断になるため、その場合は報告等の仕事比率が大きくなる。いわゆる商人的な仕事は自分の考えのままやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性の向上に対してはもっと他社の取り組みを参考にすべき
投稿 ID: ans-2572859

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 給与にかんしては言うことなし!!ただ仕事はそれなりにきつい。やばいときは10時間以上仕事をするときがあるが大丈夫とはいえない 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全122字)
【良い点】
給与にかんしては言うことなし!!ただ仕事はそれなりにきつい。やばいときは10時間以上仕事をするときがあるが大丈夫とはいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をしっかりしてほしい、勤怠管理をもっとちゃんとやって欲しい
投稿 ID: ans-2441792

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 海外営業
【良い点】 とにかく給与はいいです。残業もほとんどできないので、時給にすればトップクラスだと思います。日系の大企業なので、年功序列と役職がある程度ものをいう世界です。実... 続きを読む (全188字)
【良い点】
とにかく給与はいいです。残業もほとんどできないので、時給にすればトップクラスだと思います。日系の大企業なので、年功序列と役職がある程度ものをいう世界です。実力だけでなく社内政治をうまくやってける人が出世する傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社のなかでも女性総合職は多いほうですが、制度的なものは整って言っても現場の理解はまだまだです。
投稿 ID: ans-2425799

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の経営管理系関連職
【良い点】 入社8年目までは基本的に自動的に昇級していきます。残業代がつくのも、基本的にこの年次まで。残業が多い部署であれば、20代で年収1000万円越えも珍しくありま... 続きを読む (全195字)
【良い点】
入社8年目までは基本的に自動的に昇級していきます。残業代がつくのも、基本的にこの年次まで。残業が多い部署であれば、20代で年収1000万円越えも珍しくありません。また、駐在に出た場合には、更に増えて1.5-2倍程度貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にタフな職場ではあるものの、給与に見合った仕事を出来ている社員が実際どの程度いるのかは少々疑問が残ります。
投稿 ID: ans-2187479

回答者
パート・アルバイト
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 営業アシスタント
【良い点】 頑張った分だけお給料面でも評価をして下さる方だと思います。人事の方との面談を通しで正当に評価しているイメージです。頑張りの分だけ、昇給、賞与という形で示して... 続きを読む (全183字)
【良い点】
頑張った分だけお給料面でも評価をして下さる方だと思います。人事の方との面談を通しで正当に評価しているイメージです。頑張りの分だけ、昇給、賞与という形で示してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、言われたことだけをこなすだけでは昇給に繋がらなかったりします。ただ安定してお給料で働きたい人には向いているかもしれません。
投稿 ID: ans-3071227

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 やっぱり給与が良いです。何よりも大事だと思うのでこの点は非常にすごくよいのではないでしょうか。私もとても満足していました。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全184字)
【良い点】
やっぱり給与が良いです。何よりも大事だと思うのでこの点は非常にすごくよいのではないでしょうか。私もとても満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいことです。給料をたくさんもらっているので文句は言えませんが尋常じゃなく忙しいです。忙しいのが好きな人なら良いのかもしれません。私は結構辛かったです。なかなか覚悟が必要だと思います。
投稿 ID: ans-2553102

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 海外営業
【良い点】 能力に関係なく高給。外資系であっても投資銀行でなければこの金額は得られないだろう。雇用の安定度との兼ね合いを考えてもこの待遇を実現することはできない。 【気... 続きを読む (全223字)
【良い点】
能力に関係なく高給。外資系であっても投資銀行でなければこの金額は得られないだろう。雇用の安定度との兼ね合いを考えてもこの待遇を実現することはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスパの良し悪しは部署次第である。よくちまたでコスパ最強は総合商社などという意見があるが、本当に忙しい部署だと家庭崩壊レベルで働かされるところもある。また、冬の時代には平均年収1000を割っていたこともあることを理解しなければならないだろう。
投稿 ID: ans-2417177

回答者
パート・アルバイト
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 本当にすばらしい会社です。 働いている方はすべてやる気に満ち溢れております。 というのも、会社の評価制度が充実しており、定期的に見直される為自分の仕事量に対... 続きを読む (全164字)
【良い点】
本当にすばらしい会社です。
働いている方はすべてやる気に満ち溢れております。
というのも、会社の評価制度が充実しており、定期的に見直される為自分の仕事量に対する正当な評価をしてもらえます。
やる気の無い人は稼げないかもしれませんが、そもそもの基本給が高いため、あまり気になりません。
とてもいい会社であると思います。
投稿 ID: ans-3134023

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス スタイリスト・ヘアメイク
【良い点】 年収は一般企業と比べ非常に良いように思います。関西の有名企業であり、役職もあがるにつれどんどん高くなっていきます。有名企業で働きたいかたにはぜひおすすめの企... 続きを読む (全157字)
【良い点】
年収は一般企業と比べ非常に良いように思います。関西の有名企業であり、役職もあがるにつれどんどん高くなっていきます。有名企業で働きたいかたにはぜひおすすめの企業だと思います。やはりやはりおすすめきぎょうですのでしんそつのかたはぜひちょうせんしてみてはいかがでしょうかとおもいます。たのしいかいしゃですよ。
投稿 ID: ans-2438953

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 法人営業
【良い点】 バンドグレード制。通常であれば5年目、9年目に大幅に上がる。2年目の時点で年収600万ほどか。同業他社に比べてはわからないが、かなり恵まれている印象。しかし... 続きを読む (全180字)
【良い点】
バンドグレード制。通常であれば5年目、9年目に大幅に上がる。2年目の時点で年収600万ほどか。同業他社に比べてはわからないが、かなり恵まれている印象。しかし、使う方も多く、そうとう気をつけていないと若手でお金が貯まるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の判断で大きい減損を出したりして、ボーナスが下がることもしばしば。
投稿 ID: ans-2343639

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
非正社員 法人営業
【良い点】 いい会社だと思います。働いていないのでわかりませんが、有名な会社だし、非常によいという感想を聞いたことが多々あります。五大商社のうちのひとつとしてみなさんが... 続きを読む (全163字)
【良い点】
いい会社だと思います。働いていないのでわかりませんが、有名な会社だし、非常によいという感想を聞いたことが多々あります。五大商社のうちのひとつとしてみなさんが知っている企業ですので年収は心配しなくてもよいでしょう。福利厚生もいいと思いますし、この会社に身をささげるんだという気がいで仕事をしても損はしないと思います。
投稿 ID: ans-2338314

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 制御設計(機械)
【良い点】 総合商社ということもあり、若手にもかかわらずお給料は割ともらっていたと思います。激務ではありましたが給料で報われていたと思います。 【気になること・改善した... 続きを読む (全183字)
【良い点】
総合商社ということもあり、若手にもかかわらずお給料は割ともらっていたと思います。激務ではありましたが給料で報われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがほとんど取れないことや、海外への急な転勤等。覚悟はしていたが予想をはるかに上回る過酷さでした。生き残っている人たちはかなりの強者揃いです。私は違った生き方を選ぶことにしました。
投稿 ID: ans-2268359

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 明確な賃金体系。労働組合が機能。優秀な社員ほど責任ある仕事が回り、将来的に出世するため、上位者はみな優秀。競争的な環境が整っており、かつ、ホワイト企業。 【... 続きを読む (全190字)
【良い点】
明確な賃金体系。労働組合が機能。優秀な社員ほど責任ある仕事が回り、将来的に出世するため、上位者はみな優秀。競争的な環境が整っており、かつ、ホワイト企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境良く、常に改善がなされ、不満は少ない。
一方、会社が大きく、様々な働き方が許容されるため、職務と賃金、年次がちぐはぐになるケースがあり、不平等感が出ている可能性あり。
投稿 ID: ans-2263120

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
27歳院卒入社3年目で年収は1000万円を超えた。 内訳としては、基本給が年間480万円、ボーナスが年間300万円、残業代が年間250万円〜280万円くらいである。ボー... 続きを読む (全208字)
27歳院卒入社3年目で年収は1000万円を超えた。
内訳としては、基本給が年間480万円、ボーナスが年間300万円、残業代が年間250万円〜280万円くらいである。ボーナスは前年の職位をベースとしているため、来年は少なくとも年間360万円くらいと見込まれ、年収は1100万円に到達すると思われる。

同年代の友人と比較すると、外資系投資銀行や一部メディアに次ぐ水準であり、広告代理店やデベロッパー、海運よりは高い。
投稿 ID: ans-2032223

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 財務
とにかく給与は高い。福利厚生もしっかりしているので、全く文句はない。 残業の削減に勤めているが、結局仕事の量は変わらないので皆どうにか苦労してこなしている。能力の格差... 続きを読む (全208字)
とにかく給与は高い。福利厚生もしっかりしているので、全く文句はない。
残業の削減に勤めているが、結局仕事の量は変わらないので皆どうにか苦労してこなしている。能力の格差が給与に反映されていない。サボっていても、残業せずに「きちんと」休暇をとる社員のほうが評価されたりしている。
営業営業で攻めの姿勢をとにかく貫く気質が強いが、冷めた目で見ている社員もいる。一人一人の思いが統一されなくなってきているのかもしれない。
投稿 ID: ans-1554421

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 入社して数年で他企業の同年代よりも圧倒的に年収が良い。 ボーナスの額が入社1年目から多い。 制度としては特に不満はない。 【気になること・改善した方... 続きを読む (全159字)
【良い点】
入社して数年で他企業の同年代よりも圧倒的に年収が良い。
ボーナスの額が入社1年目から多い。
制度としては特に不満はない。
【気になること・改善した方がいい点】
人事評価が昇給やボーナスの査定にあまり大きく響かないので良く言えば成績が悪くてもそれなりに貰えるが悪く言えば頑張り損と言ったところです。
投稿 ID: ans-1545844

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 経理
【良い点】 管理部門はボーナスは業績に連動する部分が大きい。 会社が好調であったため、他の同年代の社会人に比べて多くもらっていたと思う。 基本給についても、若手のうちは... 続きを読む (全216字)
【良い点】
管理部門はボーナスは業績に連動する部分が大きい。
会社が好調であったため、他の同年代の社会人に比べて多くもらっていたと思う。
基本給についても、若手のうちは業界で横並びの観があるため、特に不満はなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニーごとの横のつながりが薄いと感じた。
総合商社であるため、カンパニーごとに商材が異なる。
このため、経理処理で上がってくる問題でも、
カンパニーによって大いに違う。
投稿 ID: ans-2630700

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
社員クラス 法人営業
【良い点】 若い社員のもつ裁量が大きいため、早いうちから主戦力として働ける。また、海外での知名度もあり、日系競合他社にネームバリューで負けることはないため、活躍の場は全... 続きを読む (全193字)
【良い点】
若い社員のもつ裁量が大きいため、早いうちから主戦力として働ける。また、海外での知名度もあり、日系競合他社にネームバリューで負けることはないため、活躍の場は全世界といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当役員が社内で持つパワーが仕事の進め方の大きく変わってくる。これだけは、自分では選べないので、仕方がない。上司の権限といううのは社員クラスとあまり変わらない印象
投稿 ID: ans-2270237

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
待遇はとてもよいです。残業規制が厳しくなり、少なくともデスクでの作業でのサービス残業はないですし、残業した分はしっかりお給料に反映されます。 また大企業らしく、多少パフ... 続きを読む (全185字)
待遇はとてもよいです。残業規制が厳しくなり、少なくともデスクでの作業でのサービス残業はないですし、残業した分はしっかりお給料に反映されます。
また大企業らしく、多少パフォーマンスが優れなくとも、同世代と比べて充分すぎる報酬が与えられていると思います。逆に、パフォーマンスが抜群によい人には、周りの怠慢な人と同等に扱われることはモチベーション低下につながるでしょうが。。。
投稿 ID: ans-2021850

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 法人営業
個人個人が意欲的に勤めていて、会社もそのやる気に応えています。 特に、そうしたやりたい事が仕事で具体化して利益を作れた時は達成感があり、チームの評価はもちろん、個人の... 続きを読む (全154字)
個人個人が意欲的に勤めていて、会社もそのやる気に応えています。
特に、そうしたやりたい事が仕事で具体化して利益を作れた時は達成感があり、チームの評価はもちろん、個人の評価へも繋がります。
但し、上司との相性やその場その場で求められることへ対応が不徹底だとなかなか辛い思いをすることもあるかもしれないです。
投稿 ID: ans-1462177

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
50代前半 課長クラス 経理
世間一般よりは相当多く、同業他社と比較しても遜色のない給与・賞与だが、若手の中には、仕事のやりがいが見いだせないとして、入社数年で辞めて他社に転職する人がいる。伝統的会... 続きを読む (全152字)
世間一般よりは相当多く、同業他社と比較しても遜色のない給与・賞与だが、若手の中には、仕事のやりがいが見いだせないとして、入社数年で辞めて他社に転職する人がいる。伝統的会社ゆえ、仕事はタイトルマッチ(相手企業の役職者に応じた役職者)に応じ、組織のヒエラルキーが重んじられ、能力がある人には窮屈かも知れない。
投稿 ID: ans-1349463

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 海外営業
給料については、世間で俗に言われる通り高水準であり、年齢から考えて世間一般よりかなりもらっている方だと思う。ただ、残業をしなければ、月給に関してはそれ程他社より多いとは... 続きを読む (全166字)
給料については、世間で俗に言われる通り高水準であり、年齢から考えて世間一般よりかなりもらっている方だと思う。ただ、残業をしなければ、月給に関してはそれ程他社より多いとは感じない。一方でボーナスはかなり良く、自分の成績がよくなくても多くもらえる傾向にある。総じて、給与面での不満はない。同じ年齢でこれ程もらえるところは他にないと思う。
投稿 ID: ans-1273310

1〜25件表示 (全76件中)

回答者
非正社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
また管理職にならなくても給与水準は非常に高く安定しているため、社員レベルでも問題ないです。管理職は将来会社を背負っていく立場なので、いろいろと大変ですが、その見返りも非... 続きを読む (全150字)
まず世界レベルで取引が可能であり、そういったことに関心がある方にとってはたまらなく楽しい職場と感じるでしょう。また管理職にならなくても給与水準は非常に高く安定しているため、社員レベルでも問題ないです。管理職は将来会社を背負っていく立場なので、いろいろと大変ですが、その見返りも非常に大きいと思います。
投稿 ID: ans-265389

回答者
非正社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
お給料があがったときは非常にやりがいを感じます。やはりお金が一番だと思っているのでこの会社はお金はかなりいいです。 海外との取引がかなり多いため、そういったことが好き... 続きを読む (全163字)
お給料があがったときは非常にやりがいを感じます。やはりお金が一番だと思っているのでこの会社はお金はかなりいいです。
海外との取引がかなり多いため、そういったことが好きな方は非常にやりがいを感じるとおもいますが、私はそうではありませんでした。あと仕事なのである程度ドライに割り切って行動できる人でないとしんどいかもしれません。
投稿 ID: ans-265390

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
...く実感し、また、一つ一つの仕事を丁寧にこなそうという意識向上にもつながっていくと思う。どんなに不景気だろうと安定はしている企業だと思うので、これからの発展も期待できる。 続きを読む (全179字)
新人のころからやりがいを感じることができる仕事を任されるし、スキルアップも非常に短期間で感じると思う。営業や取引は会社の名前によるところが大きいが、何よりも自分自身が組織の一員であることを強く実感し、また、一つ一つの仕事を丁寧にこなそうという意識向上にもつながっていくと思う。どんなに不景気だろうと安定はしている企業だと思うので、これからの発展も期待できる。
投稿 ID: ans-290148

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
... 企業は社員のモチベーションを保つためには、苦労を厭わないような会社です。去年の決算でも、弊社が業界3位を初めてとったことで社員全員に多くのボーナスをいただきました。 続きを読む (全164字)
やりがいを感じるのは、私のような末端の社員にも、多くの仕事を任せていただけることです。また部署にもよるとは思いますが、数百億というお金を動かす面白みはあります。
企業は社員のモチベーションを保つためには、苦労を厭わないような会社です。去年の決算でも、弊社が業界3位を初めてとったことで社員全員に多くのボーナスをいただきました。
投稿 ID: ans-770597

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
...くことに集中できるのではないでしょうか。就活生の人気企業一位なだけあって、とても活気あふれた会社だとおもいます。年収にも満足していますが、その分、仕事はとても大変です。 続きを読む (全162字)
ブランドイメージもかなりいし、働きがいがあります。とてもいい企業だとおもいます。ただ社内は優秀な社員ばかりで、競争が大変かもしれません。福利厚生も抜群で、働くことに集中できるのではないでしょうか。就活生の人気企業一位なだけあって、とても活気あふれた会社だとおもいます。年収にも満足していますが、その分、仕事はとても大変です。
投稿 ID: ans-383863

回答者
非正社員
30代前半
女性
18年前
内勤営業
該当時期
18年前
長期勤務者へのアニヴァーサリー休暇などあり、またプレゼントなどもその他も支給されていたと思います。 社食が充実していたので、安い金額で朝、昼、晩と利用可能でした。 ... 続きを読む (全421字)
長期勤務者へのアニヴァーサリー休暇などあり、またプレゼントなどもその他も支給されていたと思います。
社食が充実していたので、安い金額で朝、昼、晩と利用可能でした。
レクリエーションとしては、色々なレクリエーションの部がありました。 社内にその設備がある部の場合は、夕方、その始まりの時間に少し抜けて、活動や勉強などをしたあと、リフレッシュした感じとなり、また自分の席へもどり、残業を続けるなどなどしていました。
スポーツ系の部はいろいろな提携企業があるため、安く利用できる施設や、安く購入できるグッズや道具の販売がありました。
また、休みの日に部署を超え、上下を超えて、そういった活動により、横のつながりを増やしたすることもできまたと思います。
社長等の交代によって、いろいろ変更はあるが、基本、入社時に背番号といって、自分の部署が決まってくるが、社内応募制度が設立され、機械関連から食品などへの大幅な転籍が可能になってました。
投稿 ID: ans-895694

回答者
正社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
該当時期
18年前
残業代は全て出たので、給料的には非常に良かった。 基本給と同じくらい残業代が出たので、給料が2倍になった様でうれしかったが、家と会社を往復する生活で使う時間がなかった... 続きを読む (全167字)
最近の状況は分かりませんが、当時忙しい時は、月100時間残業したことがあった。
残業が当たり前の状況で、19時から夜食を食べてから、一仕事する感じが多かった。
残業代は全て出たので、給料的には非常に良かった。
基本給と同じくらい残業代が出たので、給料が2倍になった様でうれしかったが、家と会社を往復する生活で使う時間がなかった。
投稿 ID: ans-1479471

回答者
正社員
60代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
該当時期
6年前
...。各部門の実際の現場では非常に高い評価を得ていたが、そのことと人事面での評価が全く結びつかなかったため、給与/賞与/退職金などのあらゆる場面で制度的な不満を感じていた。 続きを読む (全172字)
グループ企業内のコンサル的な業務に携わっていたが、高度な専門性を求められる割には、売上・利益に直接は貢献できないため、いわゆる人事評価的にはほとんど最低のランク付けが続いていた。各部門の実際の現場では非常に高い評価を得ていたが、そのことと人事面での評価が全く結びつかなかったため、給与/賞与/退職金などのあらゆる場面で制度的な不満を感じていた。
投稿 ID: ans-1373867

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
早朝出勤には割増残業代がつくのが特徴的だと思う。職業柄夜遅くまでの接待や家に帰ってからの残務処理はある。社員旅行や誕生祝い、レクリエーションなどは会社の制度としてはない... 続きを読む (全153字)
就業時間は残業が禁止になったため以前より減ったが実質労働時間はあまり変わっていない。早朝出勤には割増残業代がつくのが特徴的だと思う。職業柄夜遅くまでの接待や家に帰ってからの残務処理はある。社員旅行や誕生祝い、レクリエーションなどは会社の制度としてはないが送別会程度であれば会費は課の経費で賄うことはできる。
投稿 ID: ans-1405606

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
経営企画
該当時期
5年前
激務に見合う給料をもらえた事は満足。ただ入社当初から懸念していた通り、女性活用が下手すぎる。入社してからも能力を持て余している方が多いと感じた。また、配属部署の異動も難... 続きを読む (全178字)
【良い点】
激務に見合う給料をもらえた事は満足。ただ入社当初から懸念していた通り、女性活用が下手すぎる。入社してからも能力を持て余している方が多いと感じた。また、配属部署の異動も難しいため、自分の成長に限界を感じた。グローバルと称しているが、やっている内容はあくまでも日本流ビジネスなので、海外駐在してもやはり、本当の意味でのビジネスがわかりえなかった。
投稿 ID: ans-2094276

関連情報まとめ / 伊藤忠商事株式会社

伊藤忠商事の年収/昇給/評価制度(全76件)なら転職会議

「【良い点】面倒見がいい。また会社側で業務までの導きをしっかりしてくれるのでするする仕事をすることができる。資格に対してもしっかりとした対策をして報奨金など一時金が支払わ...」など、伊藤忠商事の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら伊藤忠商事社員のクチコミで幅広く調べられます。