伊藤忠商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全53件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
5.0
クチコミ投稿数:442
求人情報
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伊藤忠商事の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
---
社員クラス
ブランド・プロダクトマーケティング
【良い点】 官公庁や大手企業のクライアントを多く持つことから、幅広い接点や人脈の構築に繋がる。またクライアントのトップダウンで案件が進行することもあり責任とやりがいを強... 続きを読む (全204字)
投稿日:2016年8月29日 投稿 ID: ans-2298048

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
---
社員クラス
法人営業
【良い点】 若い社員のもつ裁量が大きいため、早いうちから主戦力として働ける。また、海外での知名度もあり、日系競合他社にネームバリューで負けることはないため、活躍の場は全... 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年7月26日 投稿 ID: ans-2270237

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
制御設計(機械)
【良い点】 総合商社ということもあり、若手にもかかわらずお給料は割ともらっていたと思います。激務ではありましたが給料で報われていたと思います。 【気になること・改善した... 続きを読む (全183字)
投稿日:2016年7月24日 投稿 ID: ans-2268359

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】 明確な賃金体系。労働組合が機能。優秀な社員ほど責任ある仕事が回り、将来的に出世するため、上位者はみな優秀。競争的な環境が整っており、かつ、ホワイト企業。 【... 続きを読む (全190字)
投稿日:2016年7月18日 投稿 ID: ans-2263120

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法務
【良い点】 年収は他業種と比較して非常に高く、30で1000万円には到達する 世界中に駐在地があり、安住することは難しいが海外での生活が好きなひとにはよい 【気になるこ... 続きを読む (全210字)
投稿日:2016年6月28日 投稿 ID: ans-2244090

年収、評価制度 (全53件)
従業員
女性
1年以内
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他の経営管理系関連職
【良い点】 入社8年目までは基本的に自動的に昇級していきます。残業代がつくのも、基本的にこの年次まで。残業が多い部署であれば、20代で年収1000万円越えも珍しくありま... 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年4月23日 投稿 ID: ans-2187479

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
5年前
【良い点】 残業代はすべてが出るが、三六協定の45時間以内の残業は多くの管理職が気をつけており、社員としても守るように言われていた。年々、残業に対する規定が厳しくなっ... 続きを読む (全131字)
投稿日:2016年1月4日 投稿 ID: ans-2061458

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
1年前
27歳院卒入社3年目で年収は1000万円を超えた。 内訳としては、基本給が年間480万円、ボーナスが年間300万円、残業代が年間250万円〜280万円くらいである。ボー... 続きを読む (全208字)
投稿日:2015年12月6日 投稿 ID: ans-2032223

年収、評価制度 (全53件)
従業員
男性
4年前
いい意味でも悪い意味での風通しの良い会社です。ただし、体育会的な風土がかなり強く、少しでもその雰囲気が嫌いであれば入社はおすすめしません。しかし、体育会で頑張ってこられ... 続きを読む (全105字)
投稿日:2015年12月2日 投稿 ID: ans-2028486

年収、評価制度 (全53件)
従業員
女性
9年前
非常に良いところはないのですが基本的に残業は強制ではなかった。 なお、年間休日もそれなりにとれるような環境であろうか、仕事の量はそこそこ、管理システムの見直しが必要だと... 続きを読む (全105字)
投稿日:2015年11月28日 投稿 ID: ans-2023888

1件〜10件を表示/ 全53

ワークライフバランス (全46件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
法人営業
給与面は恵まれていると思います。 海外へ若者を積極的に出す傾向はあります。 研修などで英語圏や中国語圏へほぼ必須で半年から1年間いかされます。会社はいわゆる体育会系で、... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年3月27日 投稿 ID: ans-2162792

仕事のやりがい、面白み (全88件)
従業員
20代前半
女性
3年前
経営企画
激務に見合う給料をもらえた事は満足。ただ入社当初から懸念していた通り、女性活用が下手すぎる。入社してからも能力を持て余している方が多いと感じた。また、配属部署の異動も難... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年1月29日 投稿 ID: ans-2094276

事業の成長性や将来性 (全25件)
従業員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
忙しいことには忙しいですが、その分年収がこの年齢では破格です。 働きがいがあります。もちろんうまくいかないことがあると厳しい叱咤はあります、それで辞めて行かれる方も多い... 続きを読む (全234字)
投稿日:2016年1月8日 投稿 ID: ans-2067151

女性の働きやすさやキャリア (全43件)
従業員
20代後半
女性
1年前
法人営業
...じる。昔の風土を引きずっており、毎年何人かは女性総合職の新入社員が入るが東京への異動を含めて定職率が低い。せっかく成長できる環境と満足行く給与制度があるのに非常に残念。 続きを読む (全131字)
投稿日:2015年12月3日 投稿 ID: ans-2029670

ワークライフバランス (全46件)
従業員
30代前半
男性
1年前
法人営業
部署によっては、海外出張が多く、家族との時間が取りにくいが、年収を考えると妥当なリスク。海外駐在の機会は、配属先によってまちまち。川下に近い部署は、比較的、ドメの仕事が... 続きを読む (全108字)
投稿日:2015年11月26日 投稿 ID: ans-2022210

女性の働きやすさやキャリア (全43件)
従業員
30代前半
女性
2年前
法人営業
...、3度も産休を取得している方がいました。 給料水準も高く、女性が働きやすい制度も整っているので、 働きやすいと思います。 仕事も女性男性関係なく、能力で任せられます。 続きを読む (全104字)
投稿日:2015年11月21日 投稿 ID: ans-2016971

退職理由、退職検討理由 (全30件)
従業員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
給料や待遇は抜群に良かった。 【気になること・改善した方がいい点】 仕事内容、待遇は良かったが理不尽な人が多く、休みを一日申請しただけで会議室に呼び出し理由を聞いて... 続きを読む (全209字)
投稿日:2015年10月17日 投稿 ID: ans-1567591

仕事のやりがい、面白み (全88件)
従業員
20代後半
男性
3年前
法人営業
【良い点】給与水準が良いが、仕事がきつすぎる点。 【気になること・改善した方がいい点】 とにかく長時間勤務を改善すべき。朝方勤務おを推奨していることもあり、たしか... 続きを読む (全158字)
投稿日:2015年9月6日 投稿 ID: ans-1530045

仕事のやりがい、面白み (全88件)
従業員
20代後半
男性
2年前
HTMLコーダー
あと給料面は非常に満足できます。 【気になること・改善した方がいい点】 学歴がかなり響いてくる感じがします。 スキルや周りとの付き合い方がうまくないとこの仕事は... 続きを読む (全167字)
投稿日:2015年8月12日 投稿 ID: ans-1508002

仕事のやりがい、面白み (全88件)
従業員
30代前半
男性
9年前
法人営業
給与はよかったが、自分がやはりやりたい事とは少しかけ離れだしたので 転職という道を選んだ。 商社という枠組みの中、ダイナミックな事をしていくのはそれはそれで意味の ... 続きを読む (全165字)
投稿日:2015年8月3日 投稿 ID: ans-1500264

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