伊藤忠商事の評判/社風/社員のクチコミ(全452件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
4.4
クチコミ投稿数:600
東京都港区
/ 総合商社
TOP
評判
452
年収
114
面接
34
求人情報
--

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伊藤忠商事の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 大鍵である上の安定がある、組織がしっかりしている分一人一人の教育も行き届いておりスキルも高い。 本当に優秀だと、子会社に役職付きで出向できる。 独立する際の... 続きを読む (全197字)
【良い点】
大鍵である上の安定がある、組織がしっかりしている分一人一人の教育も行き届いておりスキルも高い。
本当に優秀だと、子会社に役職付きで出向できる。
独立する際のコネクションを作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り組むスピード感が大企業ゆえ少し遅い。
最近は売り手でいい人材が入ってきていない。
マネジメントが欠ける。一人一人が看板を背負って働く気概
投稿 ID: ans-3026959

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
新規事業・事業開発
該当時期
1年以内
【良い点】 事業環境に合わせて柔軟に事業内容を変えていく為、結果として色々なビジネスモデルを検討できる。また数字の考え方を徹底的に叩き込まれる為 ロジカルにビジネスを見... 続きを読む (全180字)
【良い点】
事業環境に合わせて柔軟に事業内容を変えていく為、結果として色々なビジネスモデルを検討できる。また数字の考え方を徹底的に叩き込まれる為
ロジカルにビジネスを見ることができるようになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字覚悟でも将来性のある分野への投資や、次世代の事業を作る為の大型M&Aなどをより仕掛けていくべきでは無いかと思う。
投稿 ID: ans-3009635

回答者
正社員
20代後半
女性
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
【良い点】 勤務時間管理は徹底しており、残業も基本的には20時までしか行えない制度をとっているため、定時後のスケジュールは極めて調整しやすい。定時上がりの日も多い。ただ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
勤務時間管理は徹底しており、残業も基本的には20時までしか行えない制度をとっているため、定時後のスケジュールは極めて調整しやすい。定時上がりの日も多い。ただし、職掌や個人の業務量、効率で差は出るかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人間での業務量のウェイト差が激しい。企業ではよくあるこもかもしれないが、優秀な人にしわ寄せが行ってしまう傾向が強く見られる。
投稿 ID: ans-2767865

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
該当時期
1年前
【良い点】 とにかく2016年末時点で勢いがある。仕事もやりがいがあり、年収は高いので満足度は高い。駐在が多いので海外で仕事をしたくない人には不向き。年収が高いのも確か... 続きを読む (全188字)
【良い点】
とにかく2016年末時点で勢いがある。仕事もやりがいがあり、年収は高いので満足度は高い。駐在が多いので海外で仕事をしたくない人には不向き。年収が高いのも確かだが、それは激務だったり、容赦ない異動であったり、高い能力や、日々の自己研鑽の集積なので楽して儲けているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には朝が苦手なので早朝出勤はやめてほしい。
投稿 ID: ans-2449131

回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年前
法務
該当時期
1年前
【良い点】 時短勤務が出来ることが出来る面ではとてもやりやすかったです。上司も優しかったので、人間関係としてについて言えば、とても環境が恵まれていました。また福利厚生も... 続きを読む (全188字)
【良い点】
時短勤務が出来ることが出来る面ではとてもやりやすかったです。上司も優しかったので、人間関係としてについて言えば、とても環境が恵まれていました。また福利厚生も、有給休暇取りやすかったです。小さな子供をかかえているひとには合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約審査、契約相談、紛争案件対応業務を中心ですが、業務量が多かったりすくなかったりします。
投稿 ID: ans-3135001

回答者
派遣社員
20代前半
男性
非正社員
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 この企業は自ら率先して仕事をすることで多くのやりがいを感じられます。それをすることでかなりのスキルアップを期待できます。また、他企業とのやりとりが多いためコ... 続きを読む (全156字)
【良い点】
この企業は自ら率先して仕事をすることで多くのやりがいを感じられます。それをすることでかなりのスキルアップを期待できます。また、他企業とのやりとりが多いためコミュニケーション能力なども自然と養われていくと感じています。そして、沢山の仕事を振っていただけるのでやりがい、スキルアップ共に多くを感じたます。
投稿 ID: ans-2944535

回答者
派遣社員
20代前半
男性
非正社員
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 この会社は多くのことに取り組んでおり視野の広い会社です。なので、自分がやりたいことをしっかりとやることができます。また、自分の頑張りによって多くのスキルアッ... 続きを読む (全158字)
【良い点】
この会社は多くのことに取り組んでおり視野の広い会社です。なので、自分がやりたいことをしっかりとやることができます。また、自分の頑張りによって多くのスキルアップを望める機会がおおくあります。仕事のやりがいをみつけ、自分から率先して仕事に触れていくことをお勧めします。コミュニケーションは取ると良いでしょう。
投稿 ID: ans-2944529

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 とても充実している。制度面もしっかりしており、かつ運用もなされているのが良い点。厚生面でも、社員が健康であれるように、配慮がなされている。会社内に病院があり... 続きを読む (全198字)
【良い点】
とても充実している。制度面もしっかりしており、かつ運用もなされているのが良い点。厚生面でも、社員が健康であれるように、配慮がなされている。会社内に病院があり、検査機器なども大病院並みの充実ぶり。曜日ごとに専門医が常駐し、あらゆるジャンルの相談が可能。定期健康診断も、会社が全て手配しており社員による手続きは皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが多すぎ、段取りが面倒。
投稿 ID: ans-2842034

回答者
正社員
40代後半
男性
1年前
経理
該当時期
1年前
【良い点】 キャリア開発制度はかなり整備されている。やる気があれば、仕事を通じてのOJTのみならず、通信教育や集合研修等のチャンスもあり、どんどん自分で能力開発ができる... 続きを読む (全169字)
【良い点】
キャリア開発制度はかなり整備されている。やる気があれば、仕事を通じてのOJTのみならず、通信教育や集合研修等のチャンスもあり、どんどん自分で能力開発ができる。一方、自分でやろうとしなければ、特段強制されないので、伸びる人は伸びるが、伸びない人は伸びず、会社もそれでよしとしている部分はある。良くも悪くも個人責任が徹底している。
投稿 ID: ans-2762141

回答者
派遣社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 ある程度裁量を持たせてもらえます。 その代わり自分で知識を蓄えていかないと仕事についていけなくなるかもしれません。派遣社員とはいえ、自分が任されている仕事に... 続きを読む (全189字)
【良い点】
ある程度裁量を持たせてもらえます。
その代わり自分で知識を蓄えていかないと仕事についていけなくなるかもしれません。派遣社員とはいえ、自分が任されている仕事に興味と責任を持たないと周りと差が広がります。社員がフォローしてくれる内に分からないことや疑問は解消しておかないと、あとあと自分の首を締めることになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
投稿 ID: ans-2711531

回答者
正社員
50代後半
男性
1年前
経理
該当時期
1年前
【良い点】 女性は妊娠前後で産休、出産後は育休としっかり子育てに専念できる。仕事の開始後も時短で四時位から帰宅している女性もいる。総合職も事務職も同じで、非常に恵まれて... 続きを読む (全219字)
【良い点】
女性は妊娠前後で産休、出産後は育休としっかり子育てに専念できる。仕事の開始後も時短で四時位から帰宅している女性もいる。総合職も事務職も同じで、非常に恵まれている。営業も非営業職も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の女性の社会進出や少子高齢化の観点からも仕方がないのかも知れないが、上司は仕事をフルに任せられず、例えば、子供の突発的病気で何日も休んだり、海外出張には行かせられないなど、遣り繰りに苦労している。
投稿 ID: ans-2678292

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
経理
該当時期
1年前
【良い点】 立地は1等地ではないものの社員寮を新設中であり、設備も充実。海外研修制度や駐在のチャンスは総合職であればフロント、バックオフィス関係なく豊富にある。その他異... 続きを読む (全187字)
【良い点】
立地は1等地ではないものの社員寮を新設中であり、設備も充実。海外研修制度や駐在のチャンスは総合職であればフロント、バックオフィス関係なく豊富にある。その他異動時の支度金も手厚く、待遇はかなりのもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
背番号制のため、最初に配属された部署でキャリアを積むのみ。国内、海外異動はあれど同じ商材を15年担当するなどは珍しくない。
投稿 ID: ans-2674336

回答者
その他の雇用形態
20代後半
女性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 働きやすい。尊敬できる人が多い。立地がよい。人間関係がよい。英語が生かせる。給料がよく、ボーナスも満足できるレベル。福利厚生もしっかりしている。週休2日、プ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
働きやすい。尊敬できる人が多い。立地がよい。人間関係がよい。英語が生かせる。給料がよく、ボーナスも満足できるレベル。福利厚生もしっかりしている。週休2日、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。飲み会が多い。良くも悪くも配属先次第だが、必ずしも希望が通るわけではない。研修制度を充実させてほしい。
投稿 ID: ans-2638298

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
海外営業
該当時期
1年前
【良い点】 有給休暇はいつでも取得可能で、余程のことが無い限り却下はされない。 また、残業も8時以降が禁止されているので、夜の予定は比較的入れやすい。男性であっても育児... 続きを読む (全195字)
【良い点】
有給休暇はいつでも取得可能で、余程のことが無い限り却下はされない。
また、残業も8時以降が禁止されているので、夜の予定は比較的入れやすい。男性であっても育児休暇を取れる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得できるが、基本的に休暇中であっても携帯電話から対応をする為実質在宅勤務で働いているような感覚である。また、土日であっても家で仕事をする必要がある。
投稿 ID: ans-2597597

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
該当時期
1年前
【良い点】 年収がハイペースに上がっていくことと福利厚生に強いこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 チャレンジ精神を持った人間よりは失敗しない人間が重んじられ... 続きを読む (全221字)
【良い点】
年収がハイペースに上がっていくことと福利厚生に強いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神を持った人間よりは失敗しない人間が重んじられる企業風土。資源分野に弱いので、そこを補強しておく必要があると思われるが、社内でその必要性を説く人がいない。30歳までは年収が高速で上昇するが、それ以降は緩くなるという情報をところどころで聞き、また一部門だけのスキルしか身に付けられないのが不安に感じ、転職する決意に至った。
投稿 ID: ans-2596537

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 女性がみんなイキイキしていたり 休暇制度が充実しており、それぞれの人生プランを築けていたので良かったと思う。 男性社員も育児休暇を取りやすい雰囲気であった。... 続きを読む (全190字)
【良い点】
女性がみんなイキイキしていたり
休暇制度が充実しており、それぞれの人生プランを築けていたので良かったと思う。
男性社員も育児休暇を取りやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度が充実している反面、そのシワ寄せの処理があまり出来ていない節があるのが残念。
仕事量が増えるが残業できない状態なので、人によってはストレスを抱えねいるようだった。
投稿 ID: ans-2567577

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 若い内から重要な仕事を任せられるので、同年代の中でもかなりのキャリア経験を体験することができ、責任感を持って仕事に取り組むことができます。また目標を達成した... 続きを読む (全207字)
【良い点】
若い内から重要な仕事を任せられるので、同年代の中でもかなりのキャリア経験を体験することができ、責任感を持って仕事に取り組むことができます。また目標を達成した時の達成感がすごくあります。他の業種の同級生と仕事の話をしてもすごいと思われるような仕事内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
国を動かすような仕事内容ですので、もちろん残業等は結構あります。改善したいですが、なかなか厳しいでしょう。
投稿 ID: ans-2551147

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
経理
該当時期
1年前
【良い点】 以前よりもワークライフバランスは大幅に改善されている。朝方勤務等を謳うようになって依頼、普段は20時退社、繁忙期も22時退社が完全徹底されるようになり、以前... 続きを読む (全161字)
【良い点】
以前よりもワークライフバランスは大幅に改善されている。朝方勤務等を謳うようになって依頼、普段は20時退社、繁忙期も22時退社が完全徹底されるようになり、以前のような深夜残業は全くなくなった。その分、早朝に出勤する事はあるが、電車も空いていて、また朝食用にパンやおにぎりなども無料で配布され、効率よく働けている。
投稿 ID: ans-2450985

回答者
非正社員
40代前半
女性
1年前
貿易、国際業務
該当時期
1年前
【良い点】 派遣社員ですが、社員との分け隔て無く仕事がしやすい環境。 配属部署によると思いますが、担当を持ち任せられる仕事なので、やりがいを持ってキャリアアップできる環... 続きを読む (全158字)
【良い点】
派遣社員ですが、社員との分け隔て無く仕事がしやすい環境。
配属部署によると思いますが、担当を持ち任せられる仕事なので、やりがいを持ってキャリアアップできる環境がある。
朝活、ノー残業デーなどが導入されており、ライフバランスが整えやすい。全体的に無駄なく効率的に仕事を進めるという方が多いように感じます。
投稿 ID: ans-2447558

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 任せてもらえる職場の雰囲気があります。やりたいと言ったら実現してくれる環境があります。なので色々なことにチャレンジわし見たいと思ってる方にはとてもいい会社だ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
任せてもらえる職場の雰囲気があります。やりたいと言ったら実現してくれる環境があります。なので色々なことにチャレンジわし見たいと思ってる方にはとてもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で行動しなくては成長できません。成長意欲のある人にはどんどん成長の場を与えてくれるので決まったことだけをしたい人は向かないかも知れません。
投稿 ID: ans-3071219

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 育休が揃っていて、とても女性の働きやすい環境は整ってるかと思います。また時短勤務などもあり上司と相談の上働き方を変えていくくことが出来るのでそこはいいかと思... 続きを読む (全152字)
【良い点】
育休が揃っていて、とても女性の働きやすい環境は整ってるかと思います。また時短勤務などもあり上司と相談の上働き方を変えていくくことが出来るのでそこはいいかと思います。女性のキャリアアップについてですが、未だ現在女性の管理職の方は少ないですがこれから女性の管理職の方も増えていくのではと思います。
投稿 ID: ans-3071208

回答者
正社員
40代前半
男性
課長クラス
2年前
経理
該当時期
2年前
【良い点】 財閥系他社と比較して自由なの雰囲気があり、若いうちから国内外問わずさまざまなプロジェクトに関われ、また、経験を積むと特に海外と関わりのある大きな事業や新規投... 続きを読む (全160字)
【良い点】
財閥系他社と比較して自由なの雰囲気があり、若いうちから国内外問わずさまざまなプロジェクトに関われ、また、経験を積むと特に海外と関わりのある大きな事業や新規投資案件なども経験できる。もちろん、海外駐在の可能性も大いにあり、海外と関わりのある仕事を希望している人には大いにやりがいと可能性のある会社だと思います。
投稿 ID: ans-2898310

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 良い天 会社としての基盤があるので安定性がある 社内のメンバーが仲良い 下からの意見を拾ってくれる 家から自転車で五分 残業の範囲が許容範囲 給料が良い み... 続きを読む (全178字)
【良い点】
良い天
会社としての基盤があるので安定性がある
社内のメンバーが仲良い
下からの意見を拾ってくれる
家から自転車で五分
残業の範囲が許容範囲
給料が良い
みんなが優しい
上司が丁寧に指導してくれる
大手なので安定性がある
社内のメンバーが仲良い
素敵な環境で働いているので、有意義な気分になる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
投稿 ID: ans-2690441

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
2年前
【良い点】 人事部を中心に、女性の活用に向けて積極的に取り組んでいる。育児休暇などの制度や子育て中の女性総合職に対して、人事担当よりヒアリングがあるなど、個人の希望もあ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
人事部を中心に、女性の活用に向けて積極的に取り組んでいる。育児休暇などの制度や子育て中の女性総合職に対して、人事担当よりヒアリングがあるなど、個人の希望もある程度考慮してもらえる。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の働きかけと実務レベルのリーダーで大きなギャップがあり、マネージメント層のマインド改革が大きな問題だと感じる。
投稿 ID: ans-2677586

回答者
契約社員
50代前半
男性
2年前
海外営業
該当時期
2年前
【良い点】 とてもよい会社だった。自由闊達な風土があり、若い人にも早くから活躍する機会を与えられ、管理職になれば大きな裁量権を得る。向上心が強い人やチャレンジ精神が強い... 続きを読む (全203字)
【良い点】
とてもよい会社だった。自由闊達な風土があり、若い人にも早くから活躍する機会を与えられ、管理職になれば大きな裁量権を得る。向上心が強い人やチャレンジ精神が強い人、自分で仕事に意義を見つけられる人は飛躍的に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでない人はある年齢を境に転機が訪れることが多い(それでも正社員であれば会社は面倒をみてくれるのでどこに意義を見出すかは自分次第だが)。
投稿 ID: ans-2622423

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