伊藤忠商事のワークライフバランス/残業(全55件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
4.4
クチコミ投稿数:621
東京都港区
/ 総合商社
TOP
評判
461
年収
126
面接
34
求人情報
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伊藤忠商事の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
1年以内
営業アシスタント
該当時期
1年以内
【良い点】 勤務時間管理は徹底しており、残業も基本的には20時までしか行えない制度をとっているため、定時後のスケジュールは極めて調整しやすい。定時上がりの日も多い。ただ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
勤務時間管理は徹底しており、残業も基本的には20時までしか行えない制度をとっているため、定時後のスケジュールは極めて調整しやすい。定時上がりの日も多い。ただし、職掌や個人の業務量、効率で差は出るかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人間での業務量のウェイト差が激しい。企業ではよくあるこもかもしれないが、優秀な人にしわ寄せが行ってしまう傾向が強く見られる。
投稿 ID: ans-2767865

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
海外営業
該当時期
1年前
【良い点】 有給休暇はいつでも取得可能で、余程のことが無い限り却下はされない。 また、残業も8時以降が禁止されているので、夜の予定は比較的入れやすい。男性であっても育児... 続きを読む (全195字)
【良い点】
有給休暇はいつでも取得可能で、余程のことが無い限り却下はされない。
また、残業も8時以降が禁止されているので、夜の予定は比較的入れやすい。男性であっても育児休暇を取れる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得できるが、基本的に休暇中であっても携帯電話から対応をする為実質在宅勤務で働いているような感覚である。また、土日であっても家で仕事をする必要がある。
投稿 ID: ans-2597597

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
経理
該当時期
1年前
【良い点】 以前よりもワークライフバランスは大幅に改善されている。朝方勤務等を謳うようになって依頼、普段は20時退社、繁忙期も22時退社が完全徹底されるようになり、以前... 続きを読む (全161字)
【良い点】
以前よりもワークライフバランスは大幅に改善されている。朝方勤務等を謳うようになって依頼、普段は20時退社、繁忙期も22時退社が完全徹底されるようになり、以前のような深夜残業は全くなくなった。その分、早朝に出勤する事はあるが、電車も空いていて、また朝食用にパンやおにぎりなども無料で配布され、効率よく働けている。
投稿 ID: ans-2450985

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
経理
該当時期
2年前
【良い点】 朝型勤務を推進しており、朝8時までに出勤すると軽食が支給される。業務をきちんとこなせば定時退社も可能。総合商社は激務というイメージは過去のものだろう。飲み会... 続きを読む (全180字)
【良い点】
朝型勤務を推進しており、朝8時までに出勤すると軽食が支給される。業務をきちんとこなせば定時退社も可能。総合商社は激務というイメージは過去のものだろう。飲み会の頻度も人による。多少の付き合いはした方がいいと思うが、飲み会に出ないからといって不利益はない。また、飲み方も激しい飲み方は過去のもの。110運動を推進しており、一次会で10時まで、が合言葉。
投稿 ID: ans-2403616

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ワークライフバランスは実現不可能です。激務で時差もある為、深夜の会議や呼び出し、長時間労働が常態化しています。指揮が高いのは商社マンであるというラベルと年収... 続きを読む (全157字)
【良い点】
ワークライフバランスは実現不可能です。激務で時差もある為、深夜の会議や呼び出し、長時間労働が常態化しています。指揮が高いのは商社マンであるというラベルと年収だけだとおもいます。この会社で出世をしようと思ったら、健康か心か家族の何れかを犠牲にしないといけません。ただし生涯年収や社会的地位は保証されます。
投稿 ID: ans-2394994

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 良くも悪くも本人次第です。 裁量があるといえば響きはいいですが、とても定時勤務で片付く量ではない仕事を渡され、自分の裁量でやりくりするように言われることも多... 続きを読む (全255字)
【良い点】
良くも悪くも本人次第です。
裁量があるといえば響きはいいですが、とても定時勤務で片付く量ではない仕事を渡され、自分の裁量でやりくりするように言われることも多々あります。
22時過ぎるまで残っていたり土日に出社したりはよくあることです。
残業代は出るし給料も悪くないので、その点のバランスは取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷の平準化ができればもう少しマシだと思います。
が、それも上司・業務内容・同僚によると思いますし、波がある仕事なら多少は仕方ないかとも思います。
投稿 ID: ans-2318139

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
2年前
【良い点】 2016年より、夏季休暇取得推進日数が5日から7日に延長された。人事から組織長に対して、部下の休暇取得日数を増やすよう積極的にプレッシャーをかけているようで... 続きを読む (全230字)
【良い点】
2016年より、夏季休暇取得推進日数が5日から7日に延長された。人事から組織長に対して、部下の休暇取得日数を増やすよう積極的にプレッシャーをかけているようで、取りやすい雰囲気はかなりある。但し、休暇中のフォロー体制は部署によって様々で、休暇後積み上がった書類と格闘することもありうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用アプリで業務メールが個人のスマホからいつでも閲覧可能になり、上司によっては24時間体制が当たり前と思っている人もいる。
投稿 ID: ans-2317127

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 残業は多いですが、近年様々な雇用形態が用いられるようになったため、働きやすくなったとは思います。また、何をするにしても自分の裁量次第な所が大きいです。それに... 続きを読む (全182字)
【良い点】
残業は多いですが、近年様々な雇用形態が用いられるようになったため、働きやすくなったとは思います。また、何をするにしても自分の裁量次第な所が大きいです。それに朝残業や夜残業の申請をすればしっかりと通るのでその点は問題ないかと思います。残業の非常に多い会社ですが、プライベートを大事にすることは可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです
投稿 ID: ans-2245737

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 給与面は恵まれていると思います。 海外へ若者を積極的に出す傾向はあります。 研修などで英語圏や中国語圏へほぼ必須で半年から1年間いかされます。会社はいわゆる... 続きを読む (全188字)
【良い点】
給与面は恵まれていると思います。
海外へ若者を積極的に出す傾向はあります。
研修などで英語圏や中国語圏へほぼ必須で半年から1年間いかされます。会社はいわゆる体育会系で、お酒に強い人が有利な環境ではあります。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いです。給与がいいのでそれでカバーしろという考えなのかと思います。朝方シフトで残業は減っています。
投稿 ID: ans-2162792

回答者
正社員
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 ・福利厚生が大変充実しているので、働く側からすると嬉しい。 ・仕事以外の休日には会社のメンバーとあまり会うこともなく1人の時間を楽しむことができた。 ・頑張... 続きを読む (全176字)
【良い点】
・福利厚生が大変充実しているので、働く側からすると嬉しい。
・仕事以外の休日には会社のメンバーとあまり会うこともなく1人の時間を楽しむことができた。
・頑張って働こうと言う気持ちになれる風土が会社に有ると思うので非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業の違いがあるので、入った部署によって変わってくる。
投稿 ID: ans-2096495

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
経営企画
該当時期
3年前
【良い点】 会社の知名度が高いおかげで、仕事がスムーズに捗る場面が多い。また、若手の教育がしっかりしている印象を受けた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにか... 続きを読む (全180字)
【良い点】
会社の知名度が高いおかげで、仕事がスムーズに捗る場面が多い。また、若手の教育がしっかりしている印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。プライベートな時間がほぼ皆無。逆に言えば仕事に生きる人にとっては最高の環境と言える。また、上下関係が非常に厳しい部署も存在する。体育会系とまでは行かないが、ある程度の体力勝負である。
投稿 ID: ans-2087855

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
貿易、国際業務
該当時期
3年前
ワークライフバランスはないと思うべき。自分の人生はなく会社のために生きるということ。休みの日にも戦略会議や出張に行くのは当たり前の総合職を目の当たりにして疑問しか浮かん... 続きを読む (全106字)
ワークライフバランスはないと思うべき。自分の人生はなく会社のために生きるということ。休みの日にも戦略会議や出張に行くのは当たり前の総合職を目の当たりにして疑問しか浮かんでこない。
世間体が一番大事な人間の集合体。
投稿 ID: ans-2028371

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
朝方勤務により大幅改善。休みも取りやすい。部署によっては、海外出張が多く、家族との時間が取りにくいが、年収を考えると妥当なリスク。海外駐在の機会は、配属先によってまちま... 続きを読む (全108字)
朝方勤務により大幅改善。休みも取りやすい。部署によっては、海外出張が多く、家族との時間が取りにくいが、年収を考えると妥当なリスク。海外駐在の機会は、配属先によってまちまち。川下に近い部署は、比較的、ドメの仕事が多い。
投稿 ID: ans-2022210

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
海外営業
該当時期
3年前
【良い点】 定時で帰ることができる。早朝出勤になり、朝食として弊社が扱っている某バナナが食べられたりする。 【気になること・改善した方がいい点】 いくら早朝出勤に... 続きを読む (全154字)
【良い点】
定時で帰ることができる。早朝出勤になり、朝食として弊社が扱っている某バナナが食べられたりする。
【気になること・改善した方がいい点】
いくら早朝出勤になったと言えど、海外とのやり取りがあるため、寝てる間にも電話がかかってくることがあり、対応することも少なくない。特筆するほどの悪い点がない。
投稿 ID: ans-1529969

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
経理
該当時期
3年前
【気になること・改善した方がいい点】 外にはライフワークバランスを強調した制度を紹介しているが、個々の社員の仕事の考え方で大きく変わると思います。制度上夜早く帰社して... 続きを読む (全151字)
【気になること・改善した方がいい点】
外にはライフワークバランスを強調した制度を紹介しているが、個々の社員の仕事の考え方で大きく変わると思います。制度上夜早く帰社しても早朝に出社している社員は大勢います。早く退社することで会食など増えて逆にライフワークバランスが崩れた社員も多いのではないでしょうか。
投稿 ID: ans-1499017

回答者
正社員
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 伊藤忠商事と言うブランド力を生かしてそうそうたる企業との折衝交渉営業ができます。それだけに学ぶことも多くあり成長感じることができました。 【気になること... 続きを読む (全168字)
【良い点】
伊藤忠商事と言うブランド力を生かしてそうそうたる企業との折衝交渉営業ができます。それだけに学ぶことも多くあり成長感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社ナンバーワンと言うこともあり驕りが強く感じます。社内での意見交換やグループワークを行った方が良いと感じます。中国寄りの社内方針にも疑義。
投稿 ID: ans-2090447

回答者
非正社員
30代後半
女性
4年前
貿易、国際業務
該当時期
4年前
20時以降残業禁止となり、残業するためには承認を得なければならなかったため、夜は早く帰るようになった。 仕事後の予定は立てやすくなったが、無理やり早く終わらせるような... 続きを読む (全152字)
20時以降残業禁止となり、残業するためには承認を得なければならなかったため、夜は早く帰るようになった。
仕事後の予定は立てやすくなったが、無理やり早く終わらせるようなことも
あったり、代わりに朝早く出勤することが増えた。朝残業すると、朝食が無料でもらえる点、残業代が割り増しになる点はよかったと思う。
投稿 ID: ans-1237320

回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 いちよう、有給は取りたいときに取れる雰囲気でした。ですが、どこも同じでしょうが、繁忙期にはやはりとることは難しいですね。社内のクラブ活動やサークル活動があり... 続きを読む (全191字)
【良い点】
いちよう、有給は取りたいときに取れる雰囲気でした。ですが、どこも同じでしょうが、繁忙期にはやはりとることは難しいですね。社内のクラブ活動やサークル活動があり、そこから初対面の人と面識をもつ機会が何度かありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会があるときは、頻繁にあるので、体にとってはきついときがある。でも、本当にたまになのでなんとかできる部分がある。
投稿 ID: ans-2141223

回答者
正社員
女性
5年前
技能工(その他)
該当時期
5年前
【良い点】 いままでの経験を踏まえてとくにやりたいことがあれば遠慮せず自分から意見を提出したりそれで方向性を決めた上自ら進め方やプロセスを構築し、結果にいたることが多か... 続きを読む (全178字)
【良い点】
いままでの経験を踏まえてとくにやりたいことがあれば遠慮せず自分から意見を提出したりそれで方向性を決めた上自ら進め方やプロセスを構築し、結果にいたることが多かったのでまさにやりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだキャリアについてサポート制度やフィードバックというのはなかなかできていないところがあって都度改善すれば
投稿 ID: ans-2094431

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
出産休暇、育児休暇、有給休暇は、充実しており、とても満足しています。 上司も積極的に、出産休暇、育児休暇、有給休暇を取得しているため、社内の雰囲気も取りづらい環境では... 続きを読む (全160字)
出産休暇、育児休暇、有給休暇は、充実しており、とても満足しています。
上司も積極的に、出産休暇、育児休暇、有給休暇を取得しているため、社内の雰囲気も取りづらい環境ではありません。
しかし、営業の場合、担当しているお客様によって、都合をうまくつけることができない場合があります。
そのへんは、自己の裁量に任されます。
投稿 ID: ans-1111151

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
ワークライフバランスについては良いと思います。しかし、総合商社ではあるので海外出張や海外駐在があるのは事実で、結婚などの生活と両立させるのは相手との信頼関係にも大きく左... 続きを読む (全160字)
ワークライフバランスについては良いと思います。しかし、総合商社ではあるので海外出張や海外駐在があるのは事実で、結婚などの生活と両立させるのは相手との信頼関係にも大きく左右されると思います。土日出勤もあるときはありますが、周囲を見ている限り、好きで会社に来ているという社員の方が多い気がします。夜は遅くなることもあります。
投稿 ID: ans-740000

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
海外営業
該当時期
5年前
基本的に土日は休めている。 土日に出社するのは年に数回だけである。 (もちろん、土日にメールは読んでいるし、返信もしているが、がっつりと業務をすることはない。) ... 続きを読む (全171字)
基本的に土日は休めている。
土日に出社するのは年に数回だけである。
(もちろん、土日にメールは読んでいるし、返信もしているが、がっつりと業務をすることはない。)
産休・育休を取得する女性社員も多く、そのことに表で不満を言う人はいないので、非常に女性にとって良い環境だと思う。
ワークライフバランスを重視しようという会社の姿勢は感じる。
投稿 ID: ans-645617

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
スタイリスト・ヘアメイク
該当時期
6年前
【良い点】 残業代がしっかり出てきちんとしていますので、給与面では生活に問題でません また職場の雰囲気もよく皆さんすばらしい方がとてもおおいとおもいました。 【気になる... 続きを読む (全177字)
【良い点】
残業代がしっかり出てきちんとしていますので、給与面では生活に問題でません また職場の雰囲気もよく皆さんすばらしい方がとてもおおいとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとてもおおいとおもいますが、しっかり休日はありますよ。残業時間が気になるかたにはおすすめできないかもしれないとおもいます。手当てはしっかりでます。
投稿 ID: ans-2204954

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
商品企画
該当時期
6年前
ランチタイムは上下関係が最も現れる。 青山は財前先生の総回診のように、ロビーからでると青山通りを扇状に広がり 四人並んで歩く。邪魔というか痛い! キャリアか、コネ... 続きを読む (全154字)
ランチタイムは上下関係が最も現れる。
青山は財前先生の総回診のように、ロビーからでると青山通りを扇状に広がり
四人並んで歩く。邪魔というか痛い!
キャリアか、コネじゃないと
正直キツイがまぁ伊藤忠商事というだけでもてます
.?そんなところかな。
どこも同じかな
まぁ正直疲れた
もう働きたく無い
投稿 ID: ans-662265

回答者
非正社員
20代前半
女性
6年前
その他人材関連職
該当時期
6年前
人数が多く、やりがいもある会社です。仕事がなければ、定時に帰ることができるので、プライベートも充実しています。クライアントとの関係を築くのがとても楽しく、仕事での苦痛は... 続きを読む (全154字)
人数が多く、やりがいもある会社です。仕事がなければ、定時に帰ることができるので、プライベートも充実しています。クライアントとの関係を築くのがとても楽しく、仕事での苦痛はありません。人と話すのが好きな方にはぴったりの企業だと思います。入社は大変ですが、入ってからは成長要素ばかりなので、満足度はとても高いです。
投稿 ID: ans-491542

1〜25件表示 (全55件中)

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
...ない。システムも手探り状態で落ち着いて働ける状態では今現在ないと思います。そんな状況の改善を一緒にしたいという方やただ働くのが好きでない方には面白い場所かもしれません。 続きを読む (全178字)
とにかく、残業が多い。プライベートがほとんどない毎日に疲れてしまった。部署によりますが、食品部のサポート関連の部署はまだ出来たばかりで内部の統率が取れておらず、仕事の分担等がしっかりしていない。システムも手探り状態で落ち着いて働ける状態では今現在ないと思います。そんな状況の改善を一緒にしたいという方やただ働くのが好きでない方には面白い場所かもしれません。
投稿 ID: ans-174872

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス
...。総合職に関しては、残業が多く退社も遅いですが給与も賞与も多く、かなりいい待遇だと思います。女性の総合職同期も大変そうですが、お給料をもらっている分仕方ないと思います。 続きを読む (全167字)
事務職ですが、他の事務職(一般職)に比べて年収は多いほうだと思います。部署にもよりますが、私は多くても月20時間なので仕事とプライベートを両立できるので満足しています。総合職に関しては、残業が多く退社も遅いですが給与も賞与も多く、かなりいい待遇だと思います。女性の総合職同期も大変そうですが、お給料をもらっている分仕方ないと思います。
投稿 ID: ans-142807

面接・選考 (全34件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
この会社は本人重視といっておきながら、かなり学歴を重視している会社なので、関関同立やMARCHクラスが最低ラインだと思います。それ以外は書類で落とされることは間違いない... 続きを読む (全184字)
【印象に残った質問1】
あなたは英語の通訳はできますか?

【印象に残った質問2】
当社で何がしたいのですか?

この会社は本人重視といっておきながら、かなり学歴を重視している会社なので、関関同立やMARCHクラスが最低ラインだと思います。それ以外は書類で落とされることは間違いないです。どうしても入りたいなら、英語が通訳レベルなど誇れる実力がないとしんどいです。
投稿 ID: ans-265449

回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
経理
該当時期
5年前
労働時間は、3六協定もあり、残業に就いては厳しく制限されている。 住宅補助、食事補助などはない。 ジョブローテーションは一つの社内カンパニーに入れば、そこが基本で先... 続きを読む (全166字)
休暇制度は最近、大幅な変更があり、日数が削られている。
労働時間は、3六協定もあり、残業に就いては厳しく制限されている。
住宅補助、食事補助などはない。
ジョブローテーションは一つの社内カンパニーに入れば、そこが基本で先ず異動はないが、社内応募制度で応募して異動するチャンスはある。しかし、実際に異動するケースは非常に少ない。
投稿 ID: ans-661647

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
仕事量は多く毎月100時間近く残業する。上司はあまり手伝ってくれない。 すべて自分の力と責任で実施する必要がある。 また夜は飲み会も多く自宅に帰るのは朝がたになること... 続きを読む (全151字)
基本的に財務経理の勉強から始める。あるていど知識がつくと
事業管理の実務を始める。
仕事量は多く毎月100時間近く残業する。上司はあまり手伝ってくれない。
すべて自分の力と責任で実施する必要がある。
また夜は飲み会も多く自宅に帰るのは朝がたになることある、その際でも
出社は九時にする必要がある。
投稿 ID: ans-683776

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
...求められる。他の社員を蹴落とすぐらいの考えでないと営業としては厳しいと思いました。残業も多いが、精神面や仕事のスキルを上昇させるという意味では最適な企業だと思いました。 続きを読む (全163字)
面接の際、イメージ通りの体育会系部長が対応してくれた。入社後、上司が教育係として付、教育及びすべての業務の監督を行う。上へ上への精神で、何をするにも上昇志向が求められる。他の社員を蹴落とすぐらいの考えでないと営業としては厳しいと思いました。残業も多いが、精神面や仕事のスキルを上昇させるという意味では最適な企業だと思いました。
投稿 ID: ans-454729

回答者
正社員
男性
18年前
該当時期
18年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 法人営業
基本的には部署によって残業代が出る場合とでない場合があった。私の部署は出ていたので、原則サービス残業はしていないため、繁忙期の給与は基本給よりも残業代の方が多い時期があ... 続きを読む (全197字)
基本的には部署によって残業代が出る場合とでない場合があった。私の部署は出ていたので、原則サービス残業はしていないため、繁忙期の給与は基本給よりも残業代の方が多い時期があった。
残業は多い月でだいたい200時間。少ない時で60時間程度。下に新卒入社の社員が配属されてからは、残業代も減っていった。
若い時期の給与は決して高くなく、将来の下積みとして我慢しろ、というメッセージだと受け取っている。
投稿 ID: ans-998065

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
5年前
労働時間も8時以降の残業は出来ないためバランスの取れた生活を送る事が出来る。ジョブローテーションも盛んにおこなわれ、希望の部署に100%行けるとは限らないが、チャンスは... 続きを読む (全160字)
朝方勤務も始まりバナナ等の朝食が無料配布される。自由な社風で自分から提案することもでき非常に風通しの良い会社である。労働時間も8時以降の残業は出来ないためバランスの取れた生活を送る事が出来る。ジョブローテーションも盛んにおこなわれ、希望の部署に100%行けるとは限らないが、チャンスは自分でつかむことのできる環境である。
投稿 ID: ans-1385247

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
残業規制が厳しくなり、少なくともデスクでの作業でのサービス残業はないですし、残業した分はしっかりお給料に反映されます。 また大企業らしく、多少パフォーマンスが優れなくと... 続きを読む (全185字)
待遇はとてもよいです。残業規制が厳しくなり、少なくともデスクでの作業でのサービス残業はないですし、残業した分はしっかりお給料に反映されます。
また大企業らしく、多少パフォーマンスが優れなくとも、同世代と比べて充分すぎる報酬が与えられていると思います。逆に、パフォーマンスが抜群によい人には、周りの怠慢な人と同等に扱われることはモチベーション低下につながるでしょうが。。。
投稿 ID: ans-2021850

回答者
非正社員
30代前半
女性
18年前
内勤営業
該当時期
18年前
長期勤務者へのアニヴァーサリー休暇などあり、またプレゼントなどもその他も支給されていたと思います。 社食が充実していたので、安い金額で朝、昼、晩と利用可能でした。 ... 続きを読む (全421字)
長期勤務者へのアニヴァーサリー休暇などあり、またプレゼントなどもその他も支給されていたと思います。
社食が充実していたので、安い金額で朝、昼、晩と利用可能でした。
レクリエーションとしては、色々なレクリエーションの部がありました。 社内にその設備がある部の場合は、夕方、その始まりの時間に少し抜けて、活動や勉強などをしたあと、リフレッシュした感じとなり、また自分の席へもどり、残業を続けるなどなどしていました。
スポーツ系の部はいろいろな提携企業があるため、安く利用できる施設や、安く購入できるグッズや道具の販売がありました。
また、休みの日に部署を超え、上下を超えて、そういった活動により、横のつながりを増やしたすることもできまたと思います。
社長等の交代によって、いろいろ変更はあるが、基本、入社時に背番号といって、自分の部署が決まってくるが、社内応募制度が設立され、機械関連から食品などへの大幅な転籍が可能になってました。
投稿 ID: ans-895694

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「【良い点】有給休暇はいつでも取得可能で、余程のことが無い限り却下はされない。また、残業も8時以降が禁止されているので、夜の予定は比較的入れやすい。男性であっても育児休暇...」など、伊藤忠商事のワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら伊藤忠商事社員のクチコミで幅広く調べられます。