伊藤忠商事の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全51件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:530
求人情報
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評判
423件
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76件
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31件

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伊藤忠商事の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
50代後半
男性
1年以内
経理
該当時期
1年以内
【良い点】 女性は妊娠前後で産休、出産後は育休としっかり子育てに専念できる。仕事の開始後も時短で四時位から帰宅している女性もいる。総合職も事務職も同じで、非常に恵まれて... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-2678292

回答者
その他の雇用形態
20代後半
女性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 働きやすい。尊敬できる人が多い。立地がよい。人間関係がよい。英語が生かせる。給料がよく、ボーナスも満足できるレベル。福利厚生もしっかりしている。週休2日、プ... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2638298

回答者
正社員
20代前半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 女性がみんなイキイキしていたり 休暇制度が充実しており、それぞれの人生プランを築けていたので良かったと思う。 男性社員も育児休暇を取りやすい雰囲気であった。... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2567577

回答者
非正社員
40代前半
女性
1年以内
貿易、国際業務
該当時期
1年以内
【良い点】 派遣社員ですが、社員との分け隔て無く仕事がしやすい環境。 配属部署によると思いますが、担当を持ち任せられる仕事なので、やりがいを持ってキャリアアップできる環... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2447558

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【良い点】 人事部を中心に、女性の活用に向けて積極的に取り組んでいる。育児休暇などの制度や子育て中の女性総合職に対して、人事担当よりヒアリングがあるなど、個人の希望もあ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2677586

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
該当時期
1年前
【良い点】 産休育児休暇はとても取りやすい。 時短勤務をしている社員もおり、男性社員からの理解もある環境にある。最近は男性社員も育休も有る。 i-kidsという託児所も... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2406563

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 部署と上司によるところがかなり大きい。 まだまだ男性中心、かつマネージャークラスの奥様は専業主婦で共働きや働くお母さんの苦労は想... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-2267747

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 とてもいい会社です。いろいろな方がおおくみえ、社会の経験がつめると思います。これからの時代はこういった会社が求められていくと思います。今後もさらに活躍してい... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2258184

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
大阪か東京か、また、部署によっても異なるが、少なくとも大阪の繊維営業に女性の活躍の場はないと感じる。昔の風土を引きずっており、毎年何人かは女性総合職の新入社員が入るが東... 続きを読む (全131字)
投稿 ID: ans-2029670

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
海外営業
該当時期
2年前
基本的には制度は整っており、他社と同じかそれ以上だと思う。ただその制度を使えるかどうかは結局周りの理解によるところが大きいため、「制度はあっても使えない」ということが多... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1362746

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
女性にも働きやすい環境です。 隣の課では、3度も産休を取得している方がいました。 給料水準も高く、女性が働きやすい制度も整っているので、 働きやすいと思います。 仕事も... 続きを読む (全104字)
投稿 ID: ans-2016971

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
かなり女性に対して(総合職)にはアンフレンドリーで制度的なものがあったとしても、ソフトの面ではかなり遅れている。女性の管理職も0.1%以下でたたき上げ、生え抜きからの登... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1268352

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 財閥系よりも自由闊達な雰囲気で、若手でも意見を言いやすい空気はあるとは思う。会社として勢いもあるが、部署によりけりなので、入る部署次第だろう。英語研修等は充... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2685485

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
カンパニーや部署によって違うと思いますが、 女性事務職は働きにくいように思いました。 お局様達は、年功序列を盾に偉そうに振舞うが、 大した事務的スキル(PC操作)... 続きを読む (全230字)
投稿 ID: ans-1091828

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
貿易、国際業務
該当時期
4年前
出産期の女性は事務職がほとんどだが、忙しい時期も多いため、積極的に出産後復帰している女性は少ないように思う。また、小学生以上のお子さんがいる女性も少ない印象。 しかし... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-1048829

回答者
非正社員
40代後半
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
4年前
働きやすさは部署や課によっての差が大きいです。 正社員と非正規社員との格差は とても大きく、特に女性の非正規社員に対しては 使い捨ての風土があります。 妊娠を機に... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-1010131

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
その他営業関連職
該当時期
4年前
直属の上司によるが、残業出張当たり前文化なので子供がいると遣り甲斐のある仕事には大変付きにくい。キャリアアップもさせてもらいにくく何年も同じ仕事させられてます。 女性... 続きを読む (全211字)
投稿 ID: ans-785474

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
海外営業
該当時期
4年前
産休・育休の取得はできるし、戻ってきても、自分の年次は上がっているので、仕事の面でビハインドはない。(仕事の実力はないのにも関わらず) やはり女性には無理をさせないよ... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-645621

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 私、男性の立場から言うと一般職の社員は働きやすい環境であると思います。ただどこの会社も同じですが、正直部署によって雰囲気の良し悪しはあります。総合職に関して... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2395907

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
貿易、国際業務
該当時期
5年前
事務職にとってはライフイベントがあっても働きやすい環境であると思います。 ただ部署によっては男尊女卑の文化が色濃く残っている事は否めないと思います。 バリバリ働きた... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1297815

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
5年前
女性は事務職であれば働きやすい。残業も強いられないので、わりと自分のペースで就業できる。しかし、面白みを求め、バリバリ働きたい女性には少しもの足りないかもしれない。部署... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-715838

回答者
非正社員
40代前半
女性
5年前
貿易、国際業務
該当時期
5年前
商事会社の中での営業事務の女性の位置とは、やはり男性のものと比べると、仕事内容においてはかなり甘い部分があると思います。その分、男性営業と異なり、キャリアを積む、という... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-554752

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
海外営業
該当時期
5年前
社内外の経営環境が激しく変化する中で、優秀な人材の積極的な採用、育成登用を重要な経営課題と位置づけており、性別年齢に関係なく多様な人材が能力を発揮しやすい環境。 女性... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-487716

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発
該当時期
5年前
新卒採用の30%は女性と決めている。それに職場が追いついていないため、女性の退職数がとても多いのが気になる。机上でいくら管理職や中堅社員を教育したところで、男社会の典型... 続きを読む (全277字)
投稿 ID: ans-391581

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
6年前
【良い点】 部署よっては午前中(2時~3時)に帰れることも。基本勤務時間の半分(12時間)を超えると半休が使える。 【気になること・改善したほうがいい点】 冬の制服が鎖... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2135317

1〜25件表示 (全51件中)

回答者
正社員
30代後半
女性
12年前
営業アシスタント
該当時期
12年前
...充実していていいものを安く購入することができた。結婚祝いや出産祝いもあり女性に優しい会社だと思う。ただし家族の支援がないと結婚後正社員で続けるのは困難だったように思う。 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-492853

回答者
非正社員
40代前半
女性
12年前
貿易、国際業務
該当時期
12年前
ほかの会社と比べても、割と女性が長くゆったりと働きやすい環境だと思います。有給休暇に関しても、事前承認が得られれば、チームのメンバーや周りの方々からのフォローもあるので... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-587605

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
海外営業
該当時期
4年前
産休・育休を取得する女性社員も多く、そのことに表で不満を言う人はいないので、非常に女性にとって良い環境だと思う。 ワークライフバランスを重視しようという会社の姿勢は感... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-645617

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
該当時期
8年前
ただし、基本的には、まず第一に、個々人に与えられた職責を果たす事が求められるカルチャーだったこともあり、全社統一の具体的取り組み(定時帰宅の曜日を設定する、等)を全社員... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-113912

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス
...。総合職に関しては、残業が多く退社も遅いですが給与も賞与も多く、かなりいい待遇だと思います。女性の総合職同期も大変そうですが、お給料をもらっている分仕方ないと思います。 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-142807

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
該当時期
7年前
部署にもよるが、基本的には有給休暇も自由に取得できる。夏季休暇・冬季休暇はそれぞれ5日以上取得する必要があり、休暇に関しては積極推進。女性には育児休暇等もあり、働きやす... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-123889

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
貿易、国際業務
該当時期
3年前
新入社員の子はいきなり業務に対して完璧を求められるので、出来た子と出来なかった子が明確にわかれており、入社後半年くらいでその後の会社での出世が事務所にいるみんなが分かる... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-1223492

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
経営企画
該当時期
4年前
激務に見合う給料をもらえた事は満足。ただ入社当初から懸念していた通り、女性活用が下手すぎる。入社してからも能力を持て余している方が多いと感じた。また、配属部署の異動も難... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2094276

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の経営管理系関連職
残業代がつくのも、基本的にこの年次まで。残業が多い部署であれば、20代で年収1000万円越えも珍しくありません。また、駐在に出た場合には、更に増えて1.5-2倍程度貰え... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2187479

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス サーバ設計・構築
給与面でも、満足。 特に不満は無いが、現在はいろいろとある会社。とは言え、私はこの会社が居心地が良く仕事内容にも不平不満はありませんので、退職する気はなし。 商社は... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-597420

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