伊藤忠商事の福利厚生/社内制度(全44件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:529
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伊藤忠商事の 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
経理
該当時期
1年以内
【良い点】 立地は1等地ではないものの社員寮を新設中であり、設備も充実。海外研修制度や駐在のチャンスは総合職であればフロント、バックオフィス関係なく豊富にある。その他異... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2674336

回答者
正社員
50代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 この会社の福利厚生は素晴らしい。友人の会社の福利厚生と比較すると、かなり恵まれてる環境に身を置いていたとつくづく感じる。また、休暇申請もしやすく、繁忙期で無... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2495429

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
財務
該当時期
1年前
【良い点】 残業代がちゃんと出ること。基本的には20時までには退社しなければないので、深夜残業はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が比較的多い反面、住... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2414264

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 保養所、ベネフィットステーション、夏休み七日間以上、豊富な研修、語学サポート等。給料が高い分、福利厚生は世間一般的な水準か。家賃補助は、転勤後の一定期間のみ... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2338557

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
該当時期
2年前
【良い点】 外部の福利厚生サービスを利用しているが、特に育児、介護に注力しており、厚みがあるサービスとなっていて使い勝手がよい。また110運動により、残業の抑制等が実... 続きを読む (全149字)
投稿 ID: ans-2080795

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生はとても整っている。 産休・育休を取得する人も多く、安心して働ける環境にあると思います。 資格取得制度も整っており、新しいことにチャレンジする機会を... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2067776

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
就業時間は残業が禁止になったため以前より減ったが実質労働時間はあまり変わっていない。早朝出勤には割増残業代がつくのが特徴的だと思う。職業柄夜遅くまでの接待や家に帰ってか... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1405606

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 大企業だけあり、福利厚生はとても充実している。レジャー施設など安価に利用できとても助かる。また住宅手当、営業手当など諸手当が、しっかり支給されるため助かる。... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2350041

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
海外営業
該当時期
3年前
他社に比べれば悪くないと思う。ただ、グローバル企業の割に外資に比べれば圧倒的に劣っているため、そのあたりは改善して欲しいと思う。ただし、産休・育休等の制度は整っているた... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1273277

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
福利厚生はこれと言ったものはないのではないか。一昔前は保養所などがたくさんあり夏休みなどに利用できたがバブル以降リストラでほとんど売却したものとおもわれる。ただ海外駐在... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1224266

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 福利厚生がしっかりしています。有給休暇もとても取りやすいです。事務職、総合職かぎらず社員の雰囲気もとても良く活気のある仲間がたくさんいます。事務処理を極める... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2595981

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
かなりトップダウンな社風で(自分の配属された部署は特に)かなりギスギスしか中で働いている。 基本給は高いが、残業代を請求できないようになっていたため、月200時間近く... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1440636

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
4年前
朝方勤務も始まりバナナ等の朝食が無料配布される。自由な社風で自分から提案することもでき非常に風通しの良い会社である。労働時間も8時以降の残業は出来ないためバランスの取れ... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1385247

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
福利厚生は安心の充実具合。割と大きいと感じるのはやはり住宅補助。私の場合は職場近くに必ず住む様にしていたため、この住宅補助のおかげで大分美味しい想いをさせて頂きました。... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1181675

回答者
非正社員
10代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
10月より夜10時以降の残業が禁止になるとの発表が出されました。これまではほぼ毎日のように10時を過ぎる残業が一般的にされていましたが、今後は制度として禁止されることに... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-864164

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
経理
該当時期
4年前
休暇制度は最近、大幅な変更があり、日数が削られている。 労働時間は、3六協定もあり、残業に就いては厳しく制限されている。 住宅補助、食事補助などはない。 ジョブロ... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-661647

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
海外営業
該当時期
4年前
夏季休暇で5日、冬季休暇で3日とることが推薦されている。 実際に、私は取得している。 住宅補助は、日本にいる限りでない。但し、会社の辞令で転勤する場合は補助がでる。... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-645605

回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
申し分ありません。忙しいときはありますが、想定の範囲内であることは確かです。女性への産休取得については奨励中のようですが、実際に行われているかは私は分かりません。育休に... 続きを読む (全106字)
投稿 ID: ans-2043021

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
一言で充実してると思います。 一般的な意見で、競合他社とは同レベルなのかとは思いますが。 海外に行く機会も多いですし、私の場合は最初留学させてもらい、海外経験も積ま... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1202253

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
外からのイメージよりは調整しやすいです。海外生活経験者が多く、プライベートは重視される文化はある。ただし、、、、、、、週末は出張などでつぶれることが多い。残業時間は部署... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-909624

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
業務や関係者に支障がなければ、比較的休暇取得しやすい環境です。全社的に、経費削減を目的としています。「長時間労働=×」という風土になっていますので、残業にならないよう集... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-567636

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
5年前
福利厚生に関しては商社であることから十分に充実した内容かと思います。ただし当然ながら雇用形態によって多少異なるとは思います。休暇については有給、代休共に申請することも不... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-428897

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
ブランドイメージもかなりいし、働きがいがあります。とてもいい企業だとおもいます。ただ社内は優秀な社員ばかりで、競争が大変かもしれません。福利厚生も抜群で、働くことに集中... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-383863

回答者
正社員
40代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
充実しているが忙しくて利用できない。住宅補助,育児休業,レクリエーション,有給休暇など,一般的な福利厚生制度は完璧に整っている。利用実態は別で,なかなか利用できないが,... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-227757

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
7年前
【良い点】 さすが大企業です。福利厚生はとてもとても充実しています。ですので、社員の定着率ももてもよいですね。福利厚生以上に給与が高いので、それが1番の理由かもしれませ... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-2099007

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