伊藤忠商事の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全42件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ

伊藤忠商事株式会社

東京都港区
総合商社業界
4.4
category-worklife 残業時間 35.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 57.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
494
年収
153
面接
35
求人情報
--

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総合評点

4.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
伊藤忠商事株式会社
フリガナ
イトウチユウシヨウジ
URL
http://www.itochu.co.jp/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-3497-2121
FAX
03-3497-4141
代表者名
岡藤正広
業界
総合商社
資本金
202,241,000,000円
決算月
3月
従業員数
4301人
設立年月
1949年12月
上場区分
上場
証券コード
8001
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部、 札幌、 福岡

伊藤忠商事株式会社の関連情報まとめ

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伊藤忠商事の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
財務
2018年頃
【良い点】 入社後貿易実務・投資管理・経理・法務、TOEIC、英語スピーキングの試験が課され、全て合格しないと5年目の昇格ができない。この手の社内試験は社内だけでしか使... 続きを読む (全444字)
【良い点】
入社後貿易実務・投資管理・経理・法務、TOEIC、英語スピーキングの試験が課され、全て合格しないと5年目の昇格ができない。この手の社内試験は社内だけでしか使えないようなものや試験の為の暗記してすぐ忘れるということが往々にしてあるが、ある程度どこでも使える内容になっており、実務ですぐ使える為面白い。またそれ以外にも社内研修は非常に豊富で、バリュエーションやデューディリジェンス等の投資関連に特化したものや、語学研修、マネジメント研修等、非常に豊富で上長の許可があれば1年中常に研修を受けていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで得られる能力はゼネラリストとしての能力であり、専門性の高い人間は育ち辛い。一方で出世している成果を上げてきた人は、専門性が非常に高く自ら勉強しそれを実践してきた人。これは教育体制や人事体制の問題でもあるが、リソースは幾らもであるので個々人のモチベーション次第で大きな差が出る。会社にいるだけで自分が優秀だと思い込んでる人も多い。
【良い点】 入社後貿易実務・投資管理・経理・法務、TOEIC、英語スピーキングの試験が課され、全て合格しないと5年目の昇格ができない。この手の社内試験は社内だけでしか使えないようなものや試験の為の暗記してすぐ忘れるということが往々にしてあるが、ある程度どこでも使える内容になっており、実務ですぐ使える為面白い。またそれ以外にも社内研修は非常に豊富で、バリュエーションやデューディリジェンス等の投資関連に特化したものや、語学研修、マネジメント研修等、非常に豊富で上長の許可があれば1年中常に研修を受けていられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 OJTで得られる能力はゼネラリストとしての能力であり、専門性の高い人間は育ち辛い。一方で出世している成果を上げてきた人は、専門性が非常に高く自ら勉強しそれを実践してきた人。これは教育体制や人事体制の問題でもあるが、リソースは幾らもであるので個々人のモチベーション次第で大きな差が出る。会社にいるだけで自分が優秀だと思い込んでる人も多い。
投稿ID ans-3357953 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
【良い点】 ・若手(1-8年目)全員に、海外語学研修の機会がある。 ・社内試験が割と厳しく、「やらなくてはいけない雰囲気」がある。 ・1,2,4,8年目と、充実した研修... 続きを読む (全181字)
【良い点】
・若手(1-8年目)全員に、海外語学研修の機会がある。
・社内試験が割と厳しく、「やらなくてはいけない雰囲気」がある。
・1,2,4,8年目と、充実した研修が用意されている。
・中国語に重きを置いており、社内で学習するプログラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・キャリアに関してはあくまで、所属する組織のその時の状況による。
【良い点】 ・若手(1-8年目)全員に、海外語学研修の機会がある。 ・社内試験が割と厳しく、「やらなくてはいけない雰囲気」がある。 ・1,2,4,8年目と、充実した研修が用意されている。 ・中国語に重きを置いており、社内で学習するプログラムが充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・キャリアに関してはあくまで、所属する組織のその時の状況による。
投稿ID ans-3321060 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2017年頃
法務
2017年頃
【良い点】 時短勤務が出来ることが出来る面ではとてもやりやすかったです。上司も優しかったので、人間関係としてについて言えば、とても環境が恵まれていました。また福利厚生も... 続きを読む (全188字)
【良い点】
時短勤務が出来ることが出来る面ではとてもやりやすかったです。上司も優しかったので、人間関係としてについて言えば、とても環境が恵まれていました。また福利厚生も、有給休暇取りやすかったです。小さな子供をかかえているひとには合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約審査、契約相談、紛争案件対応業務を中心ですが、業務量が多かったりすくなかったりします。
【良い点】 時短勤務が出来ることが出来る面ではとてもやりやすかったです。上司も優しかったので、人間関係としてについて言えば、とても環境が恵まれていました。また福利厚生も、有給休暇取りやすかったです。小さな子供をかかえているひとには合っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約審査、契約相談、紛争案件対応業務を中心ですが、業務量が多かったりすくなかったりします。
投稿ID ans-3135001 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 この企業は自ら率先して仕事をすることで多くのやりがいを感じられます。それをすることでかなりのスキルアップを期待できます。また、他企業とのやりとりが多いためコ... 続きを読む (全156字)
【良い点】
この企業は自ら率先して仕事をすることで多くのやりがいを感じられます。それをすることでかなりのスキルアップを期待できます。また、他企業とのやりとりが多いためコミュニケーション能力なども自然と養われていくと感じています。そして、沢山の仕事を振っていただけるのでやりがい、スキルアップ共に多くを感じたます。
【良い点】 この企業は自ら率先して仕事をすることで多くのやりがいを感じられます。それをすることでかなりのスキルアップを期待できます。また、他企業とのやりとりが多いためコミュニケーション能力なども自然と養われていくと感じています。そして、沢山の仕事を振っていただけるのでやりがい、スキルアップ共に多くを感じたます。
投稿ID ans-2944535 クチコミ詳細

thumbsup良い
【良い点】 キャリア開発制度はかなり整備されている。やる気があれば、仕事を通じてのOJTのみならず、通信教育や集合研修等のチャンスもあり、どんどん自分で能力開発ができる... 続きを読む (全169字)
【良い点】
キャリア開発制度はかなり整備されている。やる気があれば、仕事を通じてのOJTのみならず、通信教育や集合研修等のチャンスもあり、どんどん自分で能力開発ができる。一方、自分でやろうとしなければ、特段強制されないので、伸びる人は伸びるが、伸びない人は伸びず、会社もそれでよしとしている部分はある。良くも悪くも個人責任が徹底している。
【良い点】 キャリア開発制度はかなり整備されている。やる気があれば、仕事を通じてのOJTのみならず、通信教育や集合研修等のチャンスもあり、どんどん自分で能力開発ができる。一方、自分でやろうとしなければ、特段強制されないので、伸びる人は伸びるが、伸びない人は伸びず、会社もそれでよしとしている部分はある。良くも悪くも個人責任が徹底している。
投稿ID ans-2762141 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2016年頃
その他の経営管理系関連職
2016年頃
【良い点】 かなり充実しています。 年2回、人事部主催の様々な研修(オンライン、集合研修、通信教育等形式は様々)から複数自由に選んで会社負担とできたり、第二外国語につい... 続きを読む (全158字)
【良い点】
かなり充実しています。
年2回、人事部主催の様々な研修(オンライン、集合研修、通信教育等形式は様々)から複数自由に選んで会社負担とできたり、第二外国語についても若手でやる気があればかなり手厚いサポートが受けられます。
社内勉強会やセミナーも多く、望んで主体的に動けば、いくらでもチャンスはあると思います。
【良い点】 かなり充実しています。 年2回、人事部主催の様々な研修(オンライン、集合研修、通信教育等形式は様々)から複数自由に選んで会社負担とできたり、第二外国語についても若手でやる気があればかなり手厚いサポートが受けられます。 社内勉強会やセミナーも多く、望んで主体的に動けば、いくらでもチャンスはあると思います。
投稿ID ans-2228779 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2015年頃
海外営業
2015年頃
【良い点】 語学に関しては求められるレベルも高いが、相応に教育を行うシステムは整っている。営業スキルに関しては基本的にOJT任せであり、仕事の向き、不向きや上司の当たり... 続きを読む (全190字)
【良い点】
語学に関しては求められるレベルも高いが、相応に教育を行うシステムは整っている。営業スキルに関しては基本的にOJT任せであり、仕事の向き、不向きや上司の当たり、外れの要素も大きい。ただし全体的に先輩が後輩の面倒を良く見て大切に育てる風土は強い。ただし30代以上の社員に対して上長が率直なフィードバックや教育を行う空気はあまり無く、パフォーマンスは自己責任と見なされがち。
【良い点】 語学に関しては求められるレベルも高いが、相応に教育を行うシステムは整っている。営業スキルに関しては基本的にOJT任せであり、仕事の向き、不向きや上司の当たり、外れの要素も大きい。ただし全体的に先輩が後輩の面倒を良く見て大切に育てる風土は強い。ただし30代以上の社員に対して上長が率直なフィードバックや教育を行う空気はあまり無く、パフォーマンスは自己責任と見なされがち。
投稿ID ans-3244269 クチコミ詳細

【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 研修は、会社全体の制度としてのと所属部署の個別研修がある。全社では、例えば、第二語学の海外研修制度は入社4年目まで... 続きを読む (全269字)
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修は、会社全体の制度としてのと所属部署の個別研修がある。全社では、例えば、第二語学の海外研修制度は入社4年目までに行くことになっている。しかし、約4~6カ月と語学の研修としては期間が比較的短く、その程度ではものにはならない。昔は語学研修生は選抜で二年間のだったが、今は、全員派遣となり、語学習得の目的よりも海外に慣れる事が目的となっており、本当にどこまで必要なのかなと思う。但し、若手のモチベーションにはなっている。商社の場合は、第二外国語のプロか、英語のバイリンガルが重宝される。
【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 研修は、会社全体の制度としてのと所属部署の個別研修がある。全社では、例えば、第二語学の海外研修制度は入社4年目までに行くことになっている。しかし、約4~6カ月と語学の研修としては期間が比較的短く、その程度ではものにはならない。昔は語学研修生は選抜で二年間のだったが、今は、全員派遣となり、語学習得の目的よりも海外に慣れる事が目的となっており、本当にどこまで必要なのかなと思う。但し、若手のモチベーションにはなっている。商社の場合は、第二外国語のプロか、英語のバイリンガルが重宝される。
投稿ID ans-1514403 クチコミ詳細

会社は、内部・外部組織を通じて幅広い研修を行っている。新入社員研修、4年目研修、8年目研修、課長研修、部長研修と年代に応じた研修以外に、業務に関した研修など盛りだくさん... 続きを読む (全155字)
会社は、内部・外部組織を通じて幅広い研修を行っている。新入社員研修、4年目研修、8年目研修、課長研修、部長研修と年代に応じた研修以外に、業務に関した研修など盛りだくさん。今後の会社の方向性として、国内外の事業会社管理に重点が置かれるので、上記のみならず、特殊外国語の語学研修も入社4年目までに必修となっている。
会社は、内部・外部組織を通じて幅広い研修を行っている。新入社員研修、4年目研修、8年目研修、課長研修、部長研修と年代に応じた研修以外に、業務に関した研修など盛りだくさん。今後の会社の方向性として、国内外の事業会社管理に重点が置かれるので、上記のみならず、特殊外国語の語学研修も入社4年目までに必修となっている。
投稿ID ans-1349484 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
5大商社のうちの一つ。 誰でも知っている有名企業、みな社内政治に熱心で出世戦争に明け暮れる。 合コンでモテる。 給料も良い。 競争は激しいので常にトップを目指す... 続きを読む (全165字)
5大商社のうちの一つ。
誰でも知っている有名企業、みな社内政治に熱心で出世戦争に明け暮れる。
合コンでモテる。
給料も良い。
競争は激しいので常にトップを目指す形で努力していかないとすぐに淘汰され、
官職に回される。
学生時代から常に競争を繰り広げてコミュニケーション能力が高くないととてもじゃないけどついていけない。
5大商社のうちの一つ。 誰でも知っている有名企業、みな社内政治に熱心で出世戦争に明け暮れる。 合コンでモテる。 給料も良い。 競争は激しいので常にトップを目指す形で努力していかないとすぐに淘汰され、 官職に回される。 学生時代から常に競争を繰り広げてコミュニケーション能力が高くないととてもじゃないけどついていけない。
投稿ID ans-1089829 クチコミ詳細

thumbsup良い
【良い点】 配属部署によって明暗が分かれます。良い場合はメリハリある業務で一定の緊張感を持ちながら仕事ができます。待遇面はやはりリーディングカンパニーにふさわしく不満は... 続きを読む (全182字)
【良い点】
配属部署によって明暗が分かれます。良い場合はメリハリある業務で一定の緊張感を持ちながら仕事ができます。待遇面はやはりリーディングカンパニーにふさわしく不満はありません。朝は早いですが、社内食堂があるため忙しい朝はバナナなどをつまみながら始業準備ができます。託児施設もあり子育て世帯も安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。
【良い点】 配属部署によって明暗が分かれます。良い場合はメリハリある業務で一定の緊張感を持ちながら仕事ができます。待遇面はやはりリーディングカンパニーにふさわしく不満はありません。朝は早いですが、社内食堂があるため忙しい朝はバナナなどをつまみながら始業準備ができます。託児施設もあり子育て世帯も安心です。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にはありません。
投稿ID ans-2564074 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
40代後半
男性
2013年頃
法人営業
2013年頃
非正社員(業務委託)でしたがスキルアップの講習はきちんと受講させていただきました。総合商社でしたので貿易の実務研修は特に有益でした。念に数回海外出張(主に中国)へ行って... 続きを読む (全177字)
非正社員(業務委託)でしたがスキルアップの講習はきちんと受講させていただきました。総合商社でしたので貿易の実務研修は特に有益でした。念に数回海外出張(主に中国)へ行っておりましたので中国語の講座も大変にありがたかったです。ちなみに中国語は講習最後の試験に通れば費用は半分会社負担、落ちれば全額、自己負担というシステムでしたのでおのずとやる気も起きました。
非正社員(業務委託)でしたがスキルアップの講習はきちんと受講させていただきました。総合商社でしたので貿易の実務研修は特に有益でした。念に数回海外出張(主に中国)へ行っておりましたので中国語の講座も大変にありがたかったです。ちなみに中国語は講習最後の試験に通れば費用は半分会社負担、落ちれば全額、自己負担というシステムでしたのでおのずとやる気も起きました。
投稿ID ans-1447775 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2013年頃
法人営業
2013年頃
完全成功主義だからやりがいを決めたいです。ホールでぃんぐすLINE場合俺も出かけるかもしれないそうなら営業職を決めたいです資格もういい加減な人生を感じるだべ僕はそうなら... 続きを読む (全153字)
完全成功主義だからやりがいを決めたいです。ホールでぃんぐすLINE場合俺も出かけるかもしれないそうなら営業職を決めたいです資格もういい加減な人生を感じるだべ僕はそうなら営業職を使う場合は早く帰ります人生を決めたいですだから本当に一から学び久々に会いに気をつけてくださいだからやりがいを感じるこれただと感じる
完全成功主義だからやりがいを決めたいです。ホールでぃんぐすLINE場合俺も出かけるかもしれないそうなら営業職を決めたいです資格もういい加減な人生を感じるだべ僕はそうなら営業職を使う場合は早く帰ります人生を決めたいですだから本当に一から学び久々に会いに気をつけてくださいだからやりがいを感じるこれただと感じる
投稿ID ans-662204 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2013年頃
海外営業
2013年頃
事業投資の部署に所属していると、会計・税務・バリュエーション・法務の知識を身につけることができる。商社の投資は基本的に海外が多いので、国内証券会社の投資銀行の若手は国内... 続きを読む (全160字)
事業投資の部署に所属していると、会計・税務・バリュエーション・法務の知識を身につけることができる。商社の投資は基本的に海外が多いので、国内証券会社の投資銀行の若手は国内しか担当できないとかとは違って、若くても海外案件に従事できる。商社の事業投資でM&Aの経験を積めば、投資銀行やベンチャーキャピタル等でも役に立つだろう。
事業投資の部署に所属していると、会計・税務・バリュエーション・法務の知識を身につけることができる。商社の投資は基本的に海外が多いので、国内証券会社の投資銀行の若手は国内しか担当できないとかとは違って、若くても海外案件に従事できる。商社の事業投資でM&Aの経験を積めば、投資銀行やベンチャーキャピタル等でも役に立つだろう。
投稿ID ans-645595 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2012年頃
貿易、国際業務
2012年頃
とても素晴らしい研修が整っていました。 輸出入の業務だけでなく、将来法人営業に向けた基礎のいろはを学ぶ気管としてとても有意義でした。特に研修に使用された貿易ハンドブック... 続きを読む (全105字)
とても素晴らしい研修が整っていました。
輸出入の業務だけでなく、将来法人営業に向けた基礎のいろはを学ぶ気管としてとても有意義でした。特に研修に使用された貿易ハンドブックのできがとても良く、何度も読み返しました。
とても素晴らしい研修が整っていました。 輸出入の業務だけでなく、将来法人営業に向けた基礎のいろはを学ぶ気管としてとても有意義でした。特に研修に使用された貿易ハンドブックのできがとても良く、何度も読み返しました。
投稿ID ans-2025860 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
女性
2012年頃
技能工(その他)
2012年頃
【良い点】 非常にやりやすい社風であって平等的、かつ対等的な人間関係を築くことができてその分仕事の割り振りもきちんとできました。平日休暇や有給休暇も多くってバランスの良... 続きを読む (全181字)
【良い点】
非常にやりやすい社風であって平等的、かつ対等的な人間関係を築くことができてその分仕事の割り振りもきちんとできました。平日休暇や有給休暇も多くってバランスの良いワーキングスタイルを求めるのであればまさにここが一番環境の良い職場と実感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからもうすこし個人面談の機会を与えてくれればとたまにおもいます。
【良い点】 非常にやりやすい社風であって平等的、かつ対等的な人間関係を築くことができてその分仕事の割り振りもきちんとできました。平日休暇や有給休暇も多くってバランスの良いワーキングスタイルを求めるのであればまさにここが一番環境の良い職場と実感しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 これからもうすこし個人面談の機会を与えてくれればとたまにおもいます。
投稿ID ans-2180906 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2012年頃
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
2012年頃
教育体制は基本的に万全で若手を育てようという会社の意思をしっかりと感じることができます。ただし通常業務がとても多忙なため、通常業務に忙殺されてしまい、研修による成長より... 続きを読む (全102字)
教育体制は基本的に万全で若手を育てようという会社の意思をしっかりと感じることができます。ただし通常業務がとても多忙なため、通常業務に忙殺されてしまい、研修による成長よりもOJT的な面からの成長の方ができる
教育体制は基本的に万全で若手を育てようという会社の意思をしっかりと感じることができます。ただし通常業務がとても多忙なため、通常業務に忙殺されてしまい、研修による成長よりもOJT的な面からの成長の方ができる
投稿ID ans-2028052 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
60代前半
男性
2012年頃
マーケティング・企画系管理職
2012年頃
グループ企業内のコンサル的な業務に携わっていたが、高度な専門性を求められる割には、売上・利益に直接は貢献できないため、いわゆる人事評価的にはほとんど最低のランク付けが続... 続きを読む (全172字)
グループ企業内のコンサル的な業務に携わっていたが、高度な専門性を求められる割には、売上・利益に直接は貢献できないため、いわゆる人事評価的にはほとんど最低のランク付けが続いていた。各部門の実際の現場では非常に高い評価を得ていたが、そのことと人事面での評価が全く結びつかなかったため、給与/賞与/退職金などのあらゆる場面で制度的な不満を感じていた。
グループ企業内のコンサル的な業務に携わっていたが、高度な専門性を求められる割には、売上・利益に直接は貢献できないため、いわゆる人事評価的にはほとんど最低のランク付けが続いていた。各部門の実際の現場では非常に高い評価を得ていたが、そのことと人事面での評価が全く結びつかなかったため、給与/賞与/退職金などのあらゆる場面で制度的な不満を感じていた。
投稿ID ans-1373867 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

非正社員
30代前半
女性
2012年頃
その他の事務関連職
2012年頃
当方、派遣社員です。貿易実務をつめると思います。入社後に基礎的な知識を学ぶ勉強会みたいなものがあり、参考になりました。(派遣社員・正社員かかわらず受けられました)社員の... 続きを読む (全165字)
当方、派遣社員です。貿易実務をつめると思います。入社後に基礎的な知識を学ぶ勉強会みたいなものがあり、参考になりました。(派遣社員・正社員かかわらず受けられました)社員の方は、語学レッスンがあるようで、入社後も目標のある方にとってはとても充実した環境かと思います。貿易実務系のスキルや経験を積みたい方にはおすすめの企業だと思います。
当方、派遣社員です。貿易実務をつめると思います。入社後に基礎的な知識を学ぶ勉強会みたいなものがあり、参考になりました。(派遣社員・正社員かかわらず受けられました)社員の方は、語学レッスンがあるようで、入社後も目標のある方にとってはとても充実した環境かと思います。貿易実務系のスキルや経験を積みたい方にはおすすめの企業だと思います。
投稿ID ans-589513 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
2012年頃
海外営業
2012年頃
社員が現場でつかんだ新しいアイデア、発想を会社の意思決定にまで昇華させるボトムアップ型のカルチャーがしっかりと根付いている。商社にとって資産は人材であるため、常に新しい... 続きを読む (全153字)
社員が現場でつかんだ新しいアイデア、発想を会社の意思決定にまで昇華させるボトムアップ型のカルチャーがしっかりと根付いている。商社にとって資産は人材であるため、常に新しい事業を生み出す人材を必要としており、会社や部門の枠組みを超えて活躍することのできる、グローバルに力を発揮できる人材の育成に力を入れている。
社員が現場でつかんだ新しいアイデア、発想を会社の意思決定にまで昇華させるボトムアップ型のカルチャーがしっかりと根付いている。商社にとって資産は人材であるため、常に新しい事業を生み出す人材を必要としており、会社や部門の枠組みを超えて活躍することのできる、グローバルに力を発揮できる人材の育成に力を入れている。
投稿ID ans-487705 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
基本的に財務経理の勉強から始める。あるていど知識がつくと 事業管理の実務を始める。 仕事量は多く毎月100時間近く残業する。上司はあまり手伝ってくれない。 すべて自... 続きを読む (全151字)
基本的に財務経理の勉強から始める。あるていど知識がつくと
事業管理の実務を始める。
仕事量は多く毎月100時間近く残業する。上司はあまり手伝ってくれない。
すべて自分の力と責任で実施する必要がある。
また夜は飲み会も多く自宅に帰るのは朝がたになることある、その際でも
出社は九時にする必要がある。
基本的に財務経理の勉強から始める。あるていど知識がつくと 事業管理の実務を始める。 仕事量は多く毎月100時間近く残業する。上司はあまり手伝ってくれない。 すべて自分の力と責任で実施する必要がある。 また夜は飲み会も多く自宅に帰るのは朝がたになることある、その際でも 出社は九時にする必要がある。
投稿ID ans-683776 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
英語は、昇進にマストなので、会社が研修を用意してくれる。 現在は若手に対し、中国語でも似た制度を取っている。 他にも研修制度は充実しているが、ほとんどは通信やeラー... 続きを読む (全174字)
英語は、昇進にマストなので、会社が研修を用意してくれる。
現在は若手に対し、中国語でも似た制度を取っている。
他にも研修制度は充実しているが、ほとんどは通信やeラーニングで、
みな忙しく、手が出ない。
一方で、個人の業績評価に自己研鑽が含まれているので、
ある程度の数の研修は半強制的に取らないと、
業績評価に関わる仕組みとなっている。
英語は、昇進にマストなので、会社が研修を用意してくれる。 現在は若手に対し、中国語でも似た制度を取っている。 他にも研修制度は充実しているが、ほとんどは通信やeラーニングで、 みな忙しく、手が出ない。 一方で、個人の業績評価に自己研鑽が含まれているので、 ある程度の数の研修は半強制的に取らないと、 業績評価に関わる仕組みとなっている。
投稿ID ans-461200 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
社内研修制度が充実しており、若手が積極的に学ぶことに対して周りも前向きに応援する風土がある。語学研修制度や各年次ごとに研修が用意されており、また自由に受けられる研修も講... 続きを読む (全160字)
社内研修制度が充実しており、若手が積極的に学ぶことに対して周りも前向きに応援する風土がある。語学研修制度や各年次ごとに研修が用意されており、また自由に受けられる研修も講座であったりeラーニングであったり種類が豊富で充実している。実務においても若手の積極性を非常に重んじており、出る杭をどんどん伸ばそうという雰囲気がある。
社内研修制度が充実しており、若手が積極的に学ぶことに対して周りも前向きに応援する風土がある。語学研修制度や各年次ごとに研修が用意されており、また自由に受けられる研修も講座であったりeラーニングであったり種類が豊富で充実している。実務においても若手の積極性を非常に重んじており、出る杭をどんどん伸ばそうという雰囲気がある。
投稿ID ans-237322 クチコミ詳細

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2010年頃
ITコンサルタント
2010年頃
【良い点】 言われたことを文句なしにこなしていればそれこそ 毎日安泰に過ごせる。つまらない人生とはおもわないので それこそ長期で働く意思があるなら我慢我慢の連続なので耐... 続きを読む (全193字)
【良い点】
言われたことを文句なしにこなしていればそれこそ
毎日安泰に過ごせる。つまらない人生とはおもわないので
それこそ長期で働く意思があるなら我慢我慢の連続なので耐えられれは文句なし
【気になること・改善したほうがいい点】
CMのような気概のある商人をめざせそうと思って期待する
新人さんはすでの3か月で見世物だったと感じて
生き方の選択を決める人も多いし、居場所を見つける人もいる
【良い点】 言われたことを文句なしにこなしていればそれこそ 毎日安泰に過ごせる。つまらない人生とはおもわないので それこそ長期で働く意思があるなら我慢我慢の連続なので耐えられれは文句なし 【気になること・改善したほうがいい点】 CMのような気概のある商人をめざせそうと思って期待する 新人さんはすでの3か月で見世物だったと感じて 生き方の選択を決める人も多いし、居場所を見つける人もいる
投稿ID ans-3311376 クチコミ詳細

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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2010年頃
2010年頃
【良い点】 かなり充実している。入社前にも通信教育による講座受講があり、入社後には合宿や座学での研修を経て部署に配属される。入社後は定期的に研修があり、テストなども行い... 続きを読む (全209字)
【良い点】
かなり充実している。入社前にも通信教育による講座受講があり、入社後には合宿や座学での研修を経て部署に配属される。入社後は定期的に研修があり、テストなども行い理解度と習熟度を測定していた。英語が不得意な社員に対しては集中講座などもあり、上司の許可を得て受講することもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く、不必要な場合もあるため、ある程度人を絞って受講させた方がいいのではないかと思う。
【良い点】 かなり充実している。入社前にも通信教育による講座受講があり、入社後には合宿や座学での研修を経て部署に配属される。入社後は定期的に研修があり、テストなども行い理解度と習熟度を測定していた。英語が不得意な社員に対しては集中講座などもあり、上司の許可を得て受講することもできた。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修が多く、不必要な場合もあるため、ある程度人を絞って受講させた方がいいのではないかと思う。
投稿ID ans-3139296 クチコミ詳細

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