伊藤忠商事の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全36件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:530
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伊藤忠商事の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
【良い点】 年収がハイペースに上がっていくことと福利厚生に強いこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 チャレンジ精神を持った人間よりは失敗しない人間が重んじられ... 続きを読む (全221字)
投稿 ID: ans-2596537

回答者
非正社員
20代前半
男性
1年前
経営企画
該当時期
1年前
【良い点】 私が一番感じたことは周りの人が冷たいと感じました。何をするにも基本的に個人能力主義だと思います。なので、能力がもとからある人はそのままですが、ない人に関して... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2505905

回答者
正社員
30代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
該当時期
1年前
【良い点】 事務職ですが、待遇面では大変恵まれています。 人間関係も良好です。事務とはいえ、海外出張のチャンスもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 待遇... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2160648

回答者
非正社員
40代前半
女性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
【良い点】 特に詳細まで管理されず、本人の頑張り次第と言うことができるでしょう。とても自由です。 【気になること・改善したほうがいい点】 20時以降残業禁止なので、社外... 続きを読む (全273字)
投稿 ID: ans-2210404

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
該当時期
2年前
大学卒業後9年働きました。もちろん世の中に知られている通りかなりお給料も良いですが、自立した仕事への能力が求められます。結婚、出産を機に、もうだいいっせんではかつやくで... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1471145

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
海外営業
該当時期
4年前
【良い点】 日本トップクラスの給与水準。同様の水準を得ようとすると、他社ではかなり専門的なプロフェッショナルワークになる可能性があり、ワークライフバランスが毀損する。そ... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2640426

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 社会的に優遇される場合が多く、かなりの差別化がはかられた。また、給与面も他と比べても格段の差があった。さらに、OBも著名な方が多くいらして、あらゆる面で得を... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2264692

回答者
正社員
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 総合商社だけあってラーメンからミサイルまでというように幅広い商材を取り扱います。それだけに世の中の動きやトレンドが肌感覚で分かります。また社員の質も他社と比... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-2222983

回答者
正社員
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 給料が高く、経営が安定している。 従来の商売形態からの変革が求められているが、柴田社長の経営方針は攻めの姿勢が感じられる。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全280字)
投稿 ID: ans-2159428

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
【良い点】 給料や待遇は抜群に良かった。 【気になること・改善した方がいい点】 仕事内容、待遇は良かったが理不尽な人が多く、休みを一日申請しただけで会議室に呼び出... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-1567591

回答者
非正社員
40代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
仕事にもやりがいがあり、給与面も満足、福利厚生もしっかりとした会社で、本当ならば退職したくなかった。しかし実家の父の容体が悪くなり、泣く泣く退職し田舎の実家に戻り職探し... 続きを読む (全239字)
投稿 ID: ans-1420611

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
現在、退職を考えている状況なので詳しくは書けませんが、自分のやりたい仕事ではなかったことが大きな原因です。元々、アフリカでのエネルギー開発をしたいと考えていましたが、第... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-748741

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
海外営業
該当時期
4年前
商社マンは世間から優秀と言われているが、優秀でない社員も多い。実力主義ではなく、単に年功序列の会社であり、パフォーマンスを出しても評価されない。 以前はステップアップ... 続きを読む (全249字)
投稿 ID: ans-645586

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
該当時期
4年前
定年を迎えることが第一の理由だが、シニア世代の知識や経験が全く評価されない、人事評価システムが変わらない限り、同様のポジションにいる人間は、雇用延長制度など関係なく会社... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-643308

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 超大手だから給与は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分のやりたい事がしたなら入社はしない方がいいかもしれない。 ザ・サラリーマン精神でやれる... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-2402685

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
仕事はできるが人間としてどうかと思う正社員がいるため。業務を深く理解していない正社員もいるが、そういう人に対するお咎めがない。営業と事務の連携がとれている部署とそうでな... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-527225

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
5年前
業務内容においては十分にやりがいもあり、責任が伴う業務に対しての達成感はありますが、プライベートをかなり犠牲にしなければいけない局面が多く、ワークライフバランスとしては... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-428903

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 ビジネスのベーススキルが身に付く。エクセル、ワード、パワポなどのアプリケーション操作スキルというよりは、話の持って行き方、目上の人との付き合い方、ビジネスモ... 続きを読む (全400字)
投稿 ID: ans-2304593

回答者
非正社員
男性
6年前
医師
該当時期
6年前
【良い点】 やはり大手ということもあり給料は高い かつ社風も慌ただしい感じではなく落ちついている 待遇面や福利厚生面などなどは文句はないと思います 【気になること・改善... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2231133

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】福利厚生と処遇がかなりよい。 激務に似合う高給といった感じではあった。 【気になること・改善した方がいい点】 一人一人に与えられる仕事量の多さ、ワークラ... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1520056

回答者
非正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
わたしがこの会社を退職しようと思ったきっかけは他にやりたいことが見つかったからです。確かにこの伊藤忠商事は休みも多く、また給料も非常によく居心地のいい会社です。しかし仕... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-337687

回答者
非正社員
40代前半
男性
6年前
人事
該当時期
6年前
業界内でも微妙な立位置で、しかも私は非営業職ですが、商社の非営業職だと専門性を身につけるには、かなり限られた分野だけになってしまい、なかなかこれからの展望が見えないため... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-237306

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
役員クラスが1年後との契約ということもあり、保守的、短期的思考でしか物を考えておらず、新しい分野への挑戦等はここ最近はない。閉塞感が漂っている状況。業績が良いこともあり... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-226840

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
人間関係が悪くなり転職を決意。 パワハラが日常的に存在しており、バカ アホの連発で精神的にも辛くなります。 また 体力が求められる朝までの残業 その後の飲み会など強... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-684687

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
7年前
社風は典型的な商社です。人と人とのつながりをとても大切にする風土があり、仕事の能力よりもコネクションを武器にするタイプは出世街道を走れます。逆に、個人のスキルアップを目... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-347946

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