伊藤忠商事の働く社員・管理職の魅力(全36件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ
4.4
クチコミ投稿数:674
東京都港区
/ 総合商社
TOP
評判
489
年収
150
面接
35
求人情報
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伊藤忠商事株式会社の関連情報まとめ

伊藤忠商事の 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
海外営業
該当時期
1年以内
【良い点】 非常に優秀な社員が多い。事務処理能力が高いだけでなく、人当たりの良さ、EQやコミュニケーション能力の高い社員が多い。特に若手はモチベーションも高いので、日本... 続きを読む (全345字)
【良い点】
非常に優秀な社員が多い。事務処理能力が高いだけでなく、人当たりの良さ、EQやコミュニケーション能力の高い社員が多い。特に若手はモチベーションも高いので、日本の大企業で働きたい人にとっては、非常に働きやすい環境であるし、成長の機会も多々与えられると思う。年収も一部上場企業の中ではトップクラスであり、いわゆるエリートサラリーマンを志向する方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を選抜する仕組みがうまく機能していない。多くの日本企業と同じように、優秀なプレーヤーをマネージャーとして選抜しているが、人のマネジメントができない、部下に任せられない、上司をしばしば見かける。上司によっては働きにくい環境となってしまうリスクもあるので、その点はご留意頂きたい。
投稿 ID:ans-3141176 クチコミ詳細

回答者
契約社員
50代前半
男性
2年前
海外営業
該当時期
2年前
【良い点】 とてもよい会社だった。自由闊達な風土があり、若い人にも早くから活躍する機会を与えられ、管理職になれば大きな裁量権を得る。向上心が強い人やチャレンジ精神が強い... 続きを読む (全203字)
【良い点】
とてもよい会社だった。自由闊達な風土があり、若い人にも早くから活躍する機会を与えられ、管理職になれば大きな裁量権を得る。向上心が強い人やチャレンジ精神が強い人、自分で仕事に意義を見つけられる人は飛躍的に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでない人はある年齢を境に転機が訪れることが多い(それでも正社員であれば会社は面倒をみてくれるのでどこに意義を見出すかは自分次第だが)。
投稿 ID:ans-2622423 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
経理
該当時期
3年前
【良い点】 事務のようなバックオフィス系の仕事に関わっていても、人好きのする人が多い。社員同士での飲み会は頻繁に開催されるため、交流を深めることは容易である。 【気にな... 続きを読む (全150字)
【良い点】
事務のようなバックオフィス系の仕事に関わっていても、人好きのする人が多い。社員同士での飲み会は頻繁に開催されるため、交流を深めることは容易である。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務・経理は海外研修のポストが限られているため、海外に出るには営業職に比べると時間がかかってしまう。
投稿 ID:ans-2049833 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
海外営業
該当時期
4年前
【良い点】 非常にオープンな文化で風通しは良い。他商社にくらべて社員数が足りないので、やればやるほどドンドン仕事を任せてもらえる。先輩が後輩の面倒を見る良い文化が残って... 続きを読む (全180字)
【良い点】
非常にオープンな文化で風通しは良い。他商社にくらべて社員数が足りないので、やればやるほどドンドン仕事を任せてもらえる。先輩が後輩の面倒を見る良い文化が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時退社を徹底しており、仕事の効率が上がる一方で、一件一件の仕事に対して割いている時間が減っているので、結果的にやり残しが増えている印象がある。
投稿 ID:ans-2081535 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
経理
該当時期
4年前
【良い点】 営業各部はもとより、子会社、関連会社の経理や経営企画に対しても積極的に経理指導をする機会が多く、やりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 と... 続きを読む (全178字)
【良い点】
営業各部はもとより、子会社、関連会社の経理や経営企画に対しても積極的に経理指導をする機会が多く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。担当社数があまりに多く、決算時の休日出勤は普通。また経理畑だけで生きてきた総合職の中には、融通の利かない職人肌が多く、全く何も教えない上、マネジメントのセンスがない人が多い。
投稿 ID:ans-2646354 クチコミ詳細

回答者
非正社員
50代後半
男性
4年前
農林水産関連
該当時期
4年前
【良い点】 とてもいい会社でした。特に感心したのは、入ってくる新入社員がとても優秀なことです。体育会系の人たちが多いですが、その中で特徴的なのは、学生時代に何かをやり遂... 続きを読む (全276字)
【良い点】
とてもいい会社でした。特に感心したのは、入ってくる新入社員がとても優秀なことです。体育会系の人たちが多いですが、その中で特徴的なのは、学生時代に何かをやり遂げた人、失敗やマイナスを克服した人ですが、それをちゃんと語れる語り口を持っていることでした。やはり体育会系でやり遂げた人は、知識やパソコン操作で最初に遅れをとるようですが、それを数年で学業専念してきた人たちに互角以上になっているようです。そんな粘り強さも評価して採用しているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり儲かっている会社の常で、遅くまで仕事をしています。
投稿 ID:ans-2084787 クチコミ詳細

回答者
非正社員
40代後半
女性
4年前
販促企画・営業企画
該当時期
4年前
皆さん、真面目にしごとに取り組んでいますが、非正規雇用なので、将来がふあんです。 何とか、正規雇用になって、もっと、管理職まで目指したいのですが、げんじょうは、厳しい... 続きを読む (全171字)
皆さん、真面目にしごとに取り組んでいますが、非正規雇用なので、将来がふあんです。
何とか、正規雇用になって、もっと、管理職まで目指したいのですが、げんじょうは、厳しいようです。
男性は、まだまだがんばっただけ上を目指していけますが、女性は、やっぱりどんなに能力があっても厳しいじょうきょうです。
日本の商社は、どこもこんな感じですかね。
投稿 ID:ans-1191985 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 会社の名前で取引先がずいぶん融通を利かせてくれます。 さすが日本四大商社だなというところはあります。 働きやすく若い世代は皆んなモチベーションが高いです。 ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
会社の名前で取引先がずいぶん融通を利かせてくれます。
さすが日本四大商社だなというところはあります。
働きやすく若い世代は皆んなモチベーションが高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の上司同士の足の引っ張り合いがすごいです。管理職になるか、子会社に飛ばされるかデリケートな年代なので、かなりシビアです。男性の上司はシビアな世界ですね。
投稿 ID:ans-2709825 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
【良い点】 社員は本当に魅力ある人間が多いと思います。 新卒入社の人間は、会社が好きな人も多く、飲みに行っても仕事の話をしていることが多かったと記憶してます。 上司は合... 続きを読む (全194字)
【良い点】
社員は本当に魅力ある人間が多いと思います。
新卒入社の人間は、会社が好きな人も多く、飲みに行っても仕事の話をしていることが多かったと記憶してます。
上司は合う合わないがあると思いますが、基本的にはしっかりと見てくれてる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって評価が若干変わります。
仕方がないことですが、定性的な判断になる部分もありますので。
投稿 ID:ans-2495069 クチコミ詳細

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
貿易、国際業務
該当時期
5年前
マネージャーによって課の雰囲気は様々だけれど、私の所属していた課の雰囲気は非常に良かった。正社員として勤務している方々はさすがに能力が高い!と思わされることが多く、また... 続きを読む (全192字)
マネージャーによって課の雰囲気は様々だけれど、私の所属していた課の雰囲気は非常に良かった。正社員として勤務している方々はさすがに能力が高い!と思わされることが多く、また、非正規雇用の社員も外国語が堪能な方が大変多く、第二外国語まで修得している場合も珍しくない。
社員に共通して言えるのは、パワフルで元気なタイプであるということ。体育会系の要素はかなり強いと思う。上下関係にも厳しい。
投稿 ID:ans-1065661 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
比較的若手のうちから大型案件を任されるケースが多く、やりがいは大きい。 個人の裁量も比較的大きく、自由にやりたい事が出来る環境ではある。 ここ10年くらいは、過去と... 続きを読む (全162字)
比較的若手のうちから大型案件を任されるケースが多く、やりがいは大きい。
個人の裁量も比較的大きく、自由にやりたい事が出来る環境ではある。
ここ10年くらいは、過去と比べて管理部の力が強まっており、以前ほど自由闊達という雰囲気は削がれてきた感はアリ。50歳中盤以降の本社原籍人員は少ない。ほとんどが事業会社への転籍となる。
投稿 ID:ans-776739 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
海外営業
該当時期
5年前
体育会系が多いが、そうでない人も一方多い。 特に、中途採用は増えてきている。 昔は厳しい上司も多かったらしいが、比較的緩い上司が増えたと思う。 理不尽な事で怒られ... 続きを読む (全167字)
体育会系が多いが、そうでない人も一方多い。
特に、中途採用は増えてきている。
昔は厳しい上司も多かったらしいが、比較的緩い上司が増えたと思う。
理不尽な事で怒られることももちろんあるが、その頻度は過去に比べて減っているだろう。
コンプライアンスのおかげで、まともな世の中になったと思う。
但し、年功序列が厳しく、その点不満。
投稿 ID:ans-645611 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 業界でも有数の総合商社として名高い伊藤忠は社員教育管理職の質もそれに見合ったものがあります。もちろん営業成績は必要ですが長期的な社員育成のためさまざまなプロ... 続きを読む (全168字)
【良い点】
業界でも有数の総合商社として名高い伊藤忠は社員教育管理職の質もそれに見合ったものがあります。もちろん営業成績は必要ですが長期的な社員育成のためさまざまなプログラムが用意されています。新卒で入る人はそれなりに社会的な事案を勉強することが求められます。中途で入る方のこれまでの実績を精査し次に生かせるものとしてビールが必要です。
投稿 ID:ans-2264999 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
・社員と管理職の関係での不満は特にない。自身に業務遂行スキルが備わっていない時期には厳しく指導されることもあったが、理不尽なことは決してなかった。 ・多少強引な人も目... 続きを読む (全170字)
・社員と管理職の関係での不満は特にない。自身に業務遂行スキルが備わっていない時期には厳しく指導されることもあったが、理不尽なことは決してなかった。
・多少強引な人も目についたが、基本的には仕事が出来る人ばかり。自発的に行動すれば周りもフォローしてくれたし、忙しい日々の中で業務にやりがいを見出して働くことができて自己成長できたと振り返る。
投稿 ID:ans-799436 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
海外営業
該当時期
6年前
社内の雰囲気は風通しがよく、良い意味で個性が強く「我こそフロンティアを切り拓く」という気概を持った社員が多い。社員ひとりひとりが大きな使命感や目標、夢をもって業務に臨ん... 続きを読む (全153字)
社内の雰囲気は風通しがよく、良い意味で個性が強く「我こそフロンティアを切り拓く」という気概を持った社員が多い。社員ひとりひとりが大きな使命感や目標、夢をもって業務に臨んでいる。会議においても議論が非常に活発で、上司であろうが部下であろうが容赦なく自分の意見をぶつけあい、建設的に物事を決めていく風土がある。
投稿 ID:ans-487720 クチコミ詳細

回答者
非正社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
士気を高め、スキルアップに繋げるために、社内方針として異動が多い。 社員の方が優しい部署にあたれば、本当に居心地良く働ける環境。 ただし、異動してきた管理職、社員に... 続きを読む (全169字)
士気を高め、スキルアップに繋げるために、社内方針として異動が多い。
社員の方が優しい部署にあたれば、本当に居心地良く働ける環境。
ただし、異動してきた管理職、社員によっては一緒に働きづらい面もある。
長年働いている先輩方は、そういう気持ちを理解している人が多いので、大体の方は新しく入ったメンバーに対して協力的でフォローしてくれる。
投稿 ID:ans-634424 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
MR・MS
該当時期
7年前
お金持ちの会社だがブラックな気がした。まぁ、どんな会社もそんなもんだと思って頑張ってきたが上司を見ていて「あぁ、こうはなりたくないな」と思って転職することにした。実際に... 続きを読む (全154字)
お金持ちの会社だがブラックな気がした。まぁ、どんな会社もそんなもんだと思って頑張ってきたが上司を見ていて「あぁ、こうはなりたくないな」と思って転職することにした。実際にやめて良かったと思っている。なぜ大学の時にあんなにこだわっていたのか過去の自分を戒めたいよ。でも羽振りはいいと思う、割り切れるやつはどうぞ。
投稿 ID:ans-475113 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
7年前
全体的に社員同士中がいいと思います。しかし、部署によっては出張が多く、あまりオフィスにいることが少ない人もちらほらいます。 タイミングが合えば、仕事終わりに食事に行く... 続きを読む (全190字)
全体的に社員同士中がいいと思います。しかし、部署によっては出張が多く、あまりオフィスにいることが少ない人もちらほらいます。
タイミングが合えば、仕事終わりに食事に行くことも多くあります。仕事の話は勿論のこと、プライベートの話もしたり、まして若手だけの食事会なら学生気分の馬鹿話だってします。歴史のある商社なので堅い社風と思われがちかもしれませんが、私はそのよなことは感じません。
投稿 ID:ans-354139 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
該当時期
7年前
ここちらも部署によってカラーが違いますが、基本的には気さくで面白い方が多く、かつスマートです。弊社のイメージでよく言われるのが体育会のノリ、ですが最近ではスマートなイメ... 続きを読む (全168字)
ここちらも部署によってカラーが違いますが、基本的には気さくで面白い方が多く、かつスマートです。弊社のイメージでよく言われるのが体育会のノリ、ですが最近ではスマートなイメージの社員が多いのではと思います。あくまで個人的な意見です。また、同期もとても仲が良く、旅行やその他イベントが月に何度もあり、一生の仲間と言える存在ができると思います。
投稿 ID:ans-142805 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
8年前
該当時期
8年前
【良い点】 魅力的で仕事のできる人が多く、そうした人に囲まれて日々モチベーション高く高みを目指して仕事をすることができた。周りが優秀なため気遅れすることもあったが、人は... 続きを読む (全220字)
【良い点】
魅力的で仕事のできる人が多く、そうした人に囲まれて日々モチベーション高く高みを目指して仕事をすることができた。周りが優秀なため気遅れすることもあったが、人は人と割り切って自分なりの強みや居場所を見つけ、やりがいをもって働ける環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるととたんに守りに入る人もおり、上層部の顔色をみながら仕事をする感じも見受けられた。大企業ゆえそのような傾向は仕方がないとは思うのだが。
投稿 ID:ans-3139316 クチコミ詳細

回答者
非正社員
10代後半
女性
9年前
営業アシスタント
該当時期
9年前
全体的にレベルが高いと思います。派遣でいろいろな会社を経験しましたが、個人の仕事のスピード、質、理解力、語学力、とどれをとってもさすが総合商社という感じです。(他の総合... 続きを読む (全267字)
全体的にレベルが高いと思います。派遣でいろいろな会社を経験しましたが、個人の仕事のスピード、質、理解力、語学力、とどれをとってもさすが総合商社という感じです。(他の総合商社は経験がないので比較できませんが)
派遣だからと線引きされることもなく、むしろ難しい仕事もバンバンまわってきましたので、やりがいもありましたし、上司も尊敬できる方ばかりでした。
ただ、一度できないレッテルを貼られると終わりです。這い上がれることはないでしょう。できるのが当たり前の世界ですので、メンタル弱い方は社員であっても派遣であっても辛いかもしれません。
投稿 ID:ans-925558 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
該当時期
9年前
人が財産の総合商社ゆえに、人間として非常に魅力にあふれる方が多く、オンもオフも付き合う相手としては刺激的な方が多い。結構ハチャメチャな方もおられ巻き込まれると大変だが外... 続きを読む (全178字)
人が財産の総合商社ゆえに、人間として非常に魅力にあふれる方が多く、オンもオフも付き合う相手としては刺激的な方が多い。結構ハチャメチャな方もおられ巻き込まれると大変だが外から見てる分には非常に楽しい。相談をすれば親身になって相談に乗ってくれる先輩や上司というのが伝統的に継承されてる。もちろん、それは自分も同様に後輩に接せよと言う無言の教えなのかもしれない。
投稿 ID:ans-100632 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
【良い点】 管理職の人間はよくもわるくも上に対するイエスマンが多い印象でありました。 意見が正しいかどうかではなく、誰が言ったかが重視されているような、典型的な日本的企... 続きを読む (全193字)
【良い点】
管理職の人間はよくもわるくも上に対するイエスマンが多い印象でありました。
意見が正しいかどうかではなく、誰が言ったかが重視されているような、典型的な日本的企業だと思います。
しかしもちろん能力が高い方がほとんどで、何か意見を言うとしっかりと腹落ちするような説明をしてくれていました。
フランクではありますけども、課長以上の方と話すときはやはりどの方も緊張感をもっていました。
投稿 ID:ans-2174428 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
伊藤忠商事で働くということは実際にとてつもないスキルアップにつながることだと思います。しかし、私にはその環境の良さや仕事があまりにも大きすぎて、逆にプレッシャーになって... 続きを読む (全155字)
伊藤忠商事で働くということは実際にとてつもないスキルアップにつながることだと思います。しかし、私にはその環境の良さや仕事があまりにも大きすぎて、逆にプレッシャーになってしまいました。しかし、やはり今でも、伊藤忠は最高の商社であり、同僚、先輩、部下、部長、最高の経験ができると思います。転職なんて考えられません。
投稿 ID:ans-1199069 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
11年前
経営企画
該当時期
11年前
【良い点】 さすがに優秀な人が多い。かつ個性的。管理職は部下の話をよく聞いてくれるし、育てようとしてくれる。育てるための厳しさももちろんある。昔はもっと若手の鼻をへし折... 続きを読む (全257字)
【良い点】
さすがに優秀な人が多い。かつ個性的。管理職は部下の話をよく聞いてくれるし、育てようとしてくれる。育てるための厳しさももちろんある。昔はもっと若手の鼻をへし折るようなアプローチをあえてとっていた気もするが、今はそのようなことはない。ただし、これは当然だが、仕事ができるようになるかどうかは自分次第。甘えは通じないと思った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート意識の高い社員が少なくない。会社に対する世間の評価が自分の評価だと勘違いしていて、実力もないのに高飛車な態度をとる人もいる。
投稿 ID:ans-2554089 クチコミ詳細

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伊藤忠商事の働く社員・管理職の魅力(全36件)なら転職会議

「【良い点】とてもよい会社だった。自由闊達な風土があり、若い人にも早くから活躍する機会を与えられ、管理職になれば大きな裁量権を得る。向上心が強い人やチャレンジ精神が強い人...」など、伊藤忠商事の働く社員・管理職の魅力のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら伊藤忠商事社員のクチコミで幅広く調べられます。