ドコモサービス中国の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

ドコモサービス中国株式会社

広島県広島市中区
専門店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
17
年収
4
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ドコモサービス中国株式会社
フリガナ
ドコモサ-ビスチユウゴク
URL
http://www.docomo-sv-chugoku.co.jp/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
専門店
従業員数
100人 ~ 299人

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ドコモサービス中国の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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ドコモサービス中国株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
男性
非正社員
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
年収300万円
大体、半年ぐらいは派遣社員で、その後正社員になる人が多いです。時給は平均的に1100円スタートです。社員後の給料は店舗配属後の代理店にて異なるので、よく確認をしたほうが... 続きを読む (全162字)
大体、半年ぐらいは派遣社員で、その後正社員になる人が多いです。時給は平均的に1100円スタートです。社員後の給料は店舗配属後の代理店にて異なるので、よく確認をしたほうがいいです。給料を上げるために、ドコモの資格を取っていきます。頑張っていけば、2万~3万上がります。ドコモはとにかく、オプションの獲得についてうるさいですね。
大体、半年ぐらいは派遣社員で、その後正社員になる人が多いです。時給は平均的に1100円スタートです。社員後の給料は店舗配属後の代理店にて異なるので、よく確認をしたほうがいいです。給料を上げるために、ドコモの資格を取っていきます。頑張っていけば、2万~3万上がります。ドコモはとにかく、オプションの獲得についてうるさいですね。
投稿ID ans-1041508 口コミ詳細

年収データ

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ドコモサービス中国株式会社

category-earn 年収、評価制度

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2009年頃
一般事務
2009年頃
年収230万円
【良い点】 私は派遣社員ではありましたが、派遣に対しても評価制度を設けていて、寸志程度ではあったが夏と冬の賞与時期に手当が支給された。社員の評価制度もきちんと確立されて... 続きを読む (全206字)
【良い点】
私は派遣社員ではありましたが、派遣に対しても評価制度を設けていて、寸志程度ではあったが夏と冬の賞与時期に手当が支給された。社員の評価制度もきちんと確立されていて、評価により賞与額が変わってくるので仕事に対する取り組み方が皆さんきちんとされていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縁故入社の社員の人が多かったので、こんな人が社員で高い給料もらってるの?と感じる時が多々あった。
【良い点】 私は派遣社員ではありましたが、派遣に対しても評価制度を設けていて、寸志程度ではあったが夏と冬の賞与時期に手当が支給された。社員の評価制度もきちんと確立されていて、評価により賞与額が変わってくるので仕事に対する取り組み方が皆さんきちんとされていたように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は縁故入社の社員の人が多かったので、こんな人が社員で高い給料もらってるの?と感じる時が多々あった。
投稿ID ans-2817812 口コミ詳細

ドコモサービス中国株式会社

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2009年頃
一般事務
2009年頃
投稿ID ans-2817659 口コミ詳細

ドコモサービス中国株式会社

給与、勤務時間

非正社員
30代前半
男性
2009年頃
販売スタッフ
2009年頃
投稿ID ans-2516353 口コミ詳細

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「【良い点】私は派遣社員ではありましたが、派遣に対しても評価制度を設けていて、寸志程度ではあったが夏と冬の賞与時期に手当が支給された。社員の評価制度もきちんと確立されてい...」など、ドコモサービス中国の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならドコモサービス中国社員の口コミで幅広く調べられます。