TASAKIの年収/給料/ボーナス/評価制度(全38件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.8
クチコミ投稿数:195
兵庫県神戸市中央区
/ 農林水産・鉱業
TOP
評判
150
年収
38
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7
求人情報
8

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TASAKIの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 その他 個人営業
【良い点】 給料はどんなに頑張ったとしても上がらない。 入社するときに給与相談されるのがいいと思います。 1年で上がる金額は5000円程度。 賞与は少なくて0になる。店... 続きを読む (全210字)
【良い点】
給料はどんなに頑張ったとしても上がらない。
入社するときに給与相談されるのがいいと思います。
1年で上がる金額は5000円程度。
賞与は少なくて0になる。店長に気に入られれば賞与も増えるが、嫌われると売り上げを伸ばしていたとしても、1番良い評価には絶対ならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。人事をしっかり動くようにしないといけない。
昔からtasakiにいる人が窮屈になっている現状。
投稿 ID: ans-2851820

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 販売スタッフ
【良い点】 良い点は高額が売れればインセンティブとして少額入る事 【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブとるまでにハードルが高すぎる。 社員に少しは還元... 続きを読む (全212字)
【良い点】
良い点は高額が売れればインセンティブとして少額入る事
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブとるまでにハードルが高すぎる。
社員に少しは還元したほうが良いと思う。
薄給でみんな大変だと思う。
販売員に対する目標は年々大幅に上がり、目標に行かないと寸志のボーナスが更に低くなる。
外部催事ばかりで、休みも返上し業務に追われる。目標に行かなければ更に追加の催事をするので休みがあってないような状態。
投稿 ID: ans-2630127

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 福利厚生は完備しており、残業代も出ます。人は皆良い人ばかりです。あまり、売上に関してはプレッシャーはかけられず、ブランドも知名度があるため販売しやすい。 【... 続きを読む (全181字)
【良い点】
福利厚生は完備しており、残業代も出ます。人は皆良い人ばかりです。あまり、売上に関してはプレッシャーはかけられず、ブランドも知名度があるため販売しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、異動が多い。月に3~4回ホテル催事があり上顧客を持たなければ厳しい。 百貨店の様に様々なアイテムがあればいいが、ジュエリーのみで月4回はしんどい
投稿 ID: ans-2162990

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 その他 一般事務
【良い点】 人間関係の善し悪しは配属先で決まりそう。どんどん新しい人材も増えているので 【気になること・改善したほうがいい点】 転職して入社した場合と、古くからの社員の... 続きを読む (全203字)
【良い点】
人間関係の善し悪しは配属先で決まりそう。どんどん新しい人材も増えているので
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社した場合と、古くからの社員の給与格差が大きい。古い社員には、努力だけではそのギャップを埋められないのが難点だが、
転職する分にはその給与水準になるので特に問題はないと思う。あとはうまく周りの古くからの社員とうまくコミュニケーションをとり仕事をきちんとこなすかによる。
投稿 ID: ans-2151762

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 比較的、社風は良い。スタッフ間も仲が良い。ベテランスタッフが多く、分からない事は親身になって教えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営者が... 続きを読む (全190字)
【良い点】
比較的、社風は良い。スタッフ間も仲が良い。ベテランスタッフが多く、分からない事は親身になって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変わり方針も変わったが、まだまだ田崎真珠時代の名残があり、窮屈に感じる事がある。百貨店・直営店・外商課があるが、配属先により展示会のみで売上を作らなければならない為、とても過酷。他ブランドより展示会が非常に多い。
投稿 ID: ans-2334478

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
社員クラス 一般事務
【良い点】 工場勤務で、残業なし、土日祝休みでした。 休みは多かった。 社員同士の仲は良く、プライベートも良くしてもらいました。 福利厚生はまずまずで、不満もあったが、... 続きを読む (全253字)
【良い点】
工場勤務で、残業なし、土日祝休みでした。
休みは多かった。
社員同士の仲は良く、プライベートも良くしてもらいました。
福利厚生はまずまずで、不満もあったが、普通と感じてましたね。
希望退職の時期もあり、なかなか辛い時期を過ごして、ある意味底を知ったので、今は良かったなーと思ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に給料が安い。ボーナスはほぼ無し。(あっても寸志程度)
在籍の年数と比例し不安が増して辞めました。
社員への還元が少なく、もっと良くしたら人も辞めずに済んだのにな・・
投稿 ID: ans-2462995

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売スタッフ
給与に関しては、高卒で入社後殆ど変動はありませんでした。 販売に異動後も給与は変わることはなかったです。 賞与に関しても一時金という形で分けて支払われるケースが多く... 続きを読む (全173字)
給与に関しては、高卒で入社後殆ど変動はありませんでした。
販売に異動後も給与は変わることはなかったです。
賞与に関しても一時金という形で分けて支払われるケースが多く、多くて1か月というところでした。
会社の雰囲気は良く、働いている人通し仲が非常に良く感じました。
全国に展開をしているので、転勤が多く、家庭がある方は大変なイメージでした。
投稿 ID: ans-952503

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売スタッフ
昇給制度がしっかりあるように見えて、成果を出しても昇給は全くなし。 そのうえ成果を出しても評価は全くしてもらえない。 会社の都合の良いように使われて終わります。 ... 続きを読む (全198字)
昇給制度がしっかりあるように見えて、成果を出しても昇給は全くなし。
そのうえ成果を出しても評価は全くしてもらえない。
会社の都合の良いように使われて終わります。
私は七年居ましたが、四年目以降は全く昇給はありませんでした。
成果を出しても評価されないうえ、厳しいノルマを与えてきます。
ノルマを達成しても全く評価されないのでモチベーションが上がらない。
将来がとても不安になりました。
投稿 ID: ans-536533

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
給与は同年代に比べて少し低いか同等くらいだと思いますが、 昇給がほぼ無いため、年々同年代と差が開いていきます。 賞与は年により変動がありますが、ほぼ無いと考えていた... 続きを読む (全163字)
給与は同年代に比べて少し低いか同等くらいだと思いますが、
昇給がほぼ無いため、年々同年代と差が開いていきます。
賞与は年により変動がありますが、ほぼ無いと考えていた方がいいかと思います。
評価制度を取り入れて数年経ちますが、有効的な使われ方をすることはあまりありませんので
今後も給与の改善を期待するのは厳しそうです。
投稿 ID: ans-535997

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 一般事務
賞与については、ほぼ無いに等しいと言っても過言ではない金額です。宝飾品がたくさん売れるようになって、賞与が増えることを目指して頑張っていますね。 また、昇給については... 続きを読む (全158字)
賞与については、ほぼ無いに等しいと言っても過言ではない金額です。宝飾品がたくさん売れるようになって、賞与が増えることを目指して頑張っていますね。
また、昇給については、数年間ずっとありません。年齢が上がるにつれ、仕事の責任は重く、目標も高くなりますので、給与と見合わないながらも我慢強さを身に着けることができます。
投稿 ID: ans-496438

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
給料はまったく望めないし、ボ-ナスは金一封程度。 中途採用できた有名ブランドでの販売経験者は同じぐらいの年齢の社員に比べて基本給が10万高いので驚き。 差別がかなり... 続きを読む (全163字)
給料はまったく望めないし、ボ-ナスは金一封程度。
中途採用できた有名ブランドでの販売経験者は同じぐらいの年齢の社員に比べて基本給が10万高いので驚き。
差別がかなり激しい。幹部クラスは表面的に話が分かる風だが、中身は冷淡冷酷だとわかり仮面がはがれてきた。将棋の駒のように社員を動かす。そんな社風だから気兼ねなく辞められる。
投稿 ID: ans-331084

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
とにかく給料が激安です。MBOを実施しても給料に反映されません。 能力のある方や将来のことをきちんと考えている方は、どんどん辞めていきます。 いくら頑張ってもボーナ... 続きを読む (全162字)
とにかく給料が激安です。MBOを実施しても給料に反映されません。
能力のある方や将来のことをきちんと考えている方は、どんどん辞めていきます。
いくら頑張ってもボーナス、昇給無しでは当然ですね。
色んな会社からそれぞれのお気に入りの人間を寄せ集め、海外のファッションデザイナーと契約したらうまく行くと思ったのでしょうか?
投稿 ID: ans-292337

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス
ここ5年昇給なし。 ボーナスもほぼなし。(カットでないだけマシかもしれない) 確認はしていないが、役員クラスは業界トップクラスの給料らしいが、平社員は業界最下位クラ... 続きを読む (全164字)
ここ5年昇給なし。
ボーナスもほぼなし。(カットでないだけマシかもしれない)
確認はしていないが、役員クラスは業界トップクラスの給料らしいが、平社員は業界最下位クラスの給料である。
勤続20年以上経っても、年収400万円にとどかないツラさが身にしみる。
正社員でいれるだけマシか・・・と自分を奮い立たせるしか方法がない。
投稿 ID: ans-4699

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 販売・接客・ホールサービス
給与について、満足することは無いと思う。とにかく、給与は安く、誰のために働いているのかは全くわからない。昇進も実力というよりは、その時の景気とコネがものをいい、また、出... 続きを読む (全157字)
給与について、満足することは無いと思う。とにかく、給与は安く、誰のために働いているのかは全くわからない。昇進も実力というよりは、その時の景気とコネがものをいい、また、出世しても余計な責任が増えるだけで、これといったメリットも無い様に思う。宝飾品を売ることは難しくは無いけれど、とても長く勤務できる会社ではなかった。
投稿 ID: ans-202239

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
給与水準、給与体系ともに不満でした。この会社に転職しようとしてる方は給料以外の収入があって経済的な心配のない方に限られると思います。基本給は大卒20万円程度、その後社歴... 続きを読む (全189字)
給与水準、給与体系ともに不満でした。この会社に転職しようとしてる方は給料以外の収入があって経済的な心配のない方に限られると思います。基本給は大卒20万円程度、その後社歴10年でも22~23万円です。ただし過去3年ほどは1円も上がっていません。資格や語学などは一切考慮されず、実績をあげても上司の好き嫌いで異動も決まるため、キャリアアップしたいと真面目に思える環境ではありません。
投稿 ID: ans-127843

回答者
正社員
女性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス
期初にあらかじめ自分の年間予算額を設定し、それに応じた売上・パフォーマンスで翌期の手当・職位が決まる。 自分の努力・成果次第できちんと評価してもらえるが、配属部署(本... 続きを読む (全163字)
期初にあらかじめ自分の年間予算額を設定し、それに応じた売上・パフォーマンスで翌期の手当・職位が決まる。
自分の努力・成果次第できちんと評価してもらえるが、配属部署(本店などの、来客数がおおい店に対して、非常に来店数の少ない小規模店舗など)によっては、努力してもなかなか結果がだしにくいところもあるので、少し不公平感はあった。
投稿 ID: ans-113965

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
給与・賞与について満足している「社員」はほとんどいないでしょう。安定した低水準が続いています。昇級?なにそれおいしいの?ってなレベルです。 昇進しても待遇が劇的によく... 続きを読む (全151字)
給与・賞与について満足している「社員」はほとんどいないでしょう。安定した低水準が続いています。昇級?なにそれおいしいの?ってなレベルです。
昇進しても待遇が劇的によくなるわけでもなく、むしろある役職以上になると残業代がなくなるので嫌がられる傾向があるぐらいです。社内での上昇志向が削がれる一因ですね。
投稿 ID: ans-15622

回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 社内SE
給料は少なかった。ボーナスも出るか出ないかっていう程度。 旧体制の頃なので現在は残業手当もつくようになり改善されているらしい。 ただそれほど大きくは変わってないらし... 続きを読む (全154字)
給料は少なかった。ボーナスも出るか出ないかっていう程度。
旧体制の頃なので現在は残業手当もつくようになり改善されているらしい。
ただそれほど大きくは変わってないらしい。
ただ仕事はやりがいがあり適性もあったと思うが希望退職で指名解雇された。
それでももう1度入社できるのなら再度入社したい会社である。
投稿 ID: ans-560387

回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
50代前半 部長クラス 農林水産関連
非常に安い給与だった。それは自分だけでなく社員全般に言えることであった。同族企業ゆえ親族にはたいへん手厚く、その他は皆同じ待遇。賞与は毎年ほぼ同じ額をもらっていたが赤字... 続きを読む (全175字)
非常に安い給与だった。それは自分だけでなく社員全般に言えることであった。同族企業ゆえ親族にはたいへん手厚く、その他は皆同じ待遇。賞与は毎年ほぼ同じ額をもらっていたが赤字でも安定して出ていたのには社員ながら心配していた。会社経営が厳しくなり外資に買収されてからも特に給与のアップはなかったようでもはや宝飾という仕事が社会にまっちしていないかんじがする。
投稿 ID: ans-194752

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 業績が悪かったので定期昇給、ボーナスはほぼありませんでした。新卒入社して10年ほどいましたがほとんど年収は変わりませんでした。バブル期に入社された方はそれな... 続きを読む (全190字)
【良い点】
業績が悪かったので定期昇給、ボーナスはほぼありませんでした。新卒入社して10年ほどいましたがほとんど年収は変わりませんでした。バブル期に入社された方はそれなりに月給をもらってた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を反映させるのがボーナスだと思うが頑張った人には最低限の還元はしても良いと思った。それじゃないとモチベーションが上がらない。
投稿 ID: ans-3172827

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
社員クラス
【良い点】 給料面では良い点はないですね。正直ボーナスとかないに等しいです。売上の良い店舗に配属され、役職につき、予算達成できれば、少しですが、基本給に手当てが、つきま... 続きを読む (全309字)
【良い点】
給料面では良い点はないですね。正直ボーナスとかないに等しいです。売上の良い店舗に配属され、役職につき、予算達成できれば、少しですが、基本給に手当てが、つきます。ボーナスも少し多くもらえます。ですが、それでも少ないです。昔に比べたら、頑張った分そのように、給料に差が出るところは、良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や場所によって、やっぱり、いくら本人が、がんばったところで、繁盛店よりは、難しい。予算は低く設定されているものの、そういう点を、もっと考慮に入れて給料面で差がでないようにしてもらいたい。昔は保養所などもあり、安くとまれたり、神戸に社宅もあったが今はありません。
投稿 ID: ans-2859475

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3149455

回答者
正社員
20代後半
男性
その他
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2851808

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2838198

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
10年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
10年前
30代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-3172812

1〜25件表示 (全38件中)

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TASAKIの年収/給料/ボーナス/評価制度(全38件)なら転職会議

「【良い点】良い点は高額が売れればインセンティブとして少額入る事【気になること・改善したほうがいい点】インセンティブとるまでにハードルが高すぎる。社員に少しは還元したほう...」など、TASAKIの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならTASAKI社員のクチコミで幅広く調べられます。