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TASAKIの年収/給料/ボーナス/評価制度(全30件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.8
クチコミ投稿数:174
兵庫県神戸市中央区
求人情報
2
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評判
138件
年収
30件
面接
6件

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TASAKIの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 販売スタッフ
【良い点】 良い点は高額が売れればインセンティブとして少額入る事 【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブとるまでにハードルが高すぎる。 社員に少しは還元... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-2630127

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 福利厚生は完備しており、残業代も出ます。人は皆良い人ばかりです。あまり、売上に関してはプレッシャーはかけられず、ブランドも知名度があるため販売しやすい。 【... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2162990

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 その他 一般事務
【良い点】 人間関係の善し悪しは配属先で決まりそう。どんどん新しい人材も増えているので 【気になること・改善したほうがいい点】 転職して入社した場合と、古くからの社員の... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2151762

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 比較的、社風は良い。スタッフ間も仲が良い。ベテランスタッフが多く、分からない事は親身になって教えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営者が... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2334478

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
社員クラス 一般事務
【良い点】 工場勤務で、残業なし、土日祝休みでした。 休みは多かった。 社員同士の仲は良く、プライベートも良くしてもらいました。 福利厚生はまずまずで、不満もあったが、... 続きを読む (全253字)
投稿 ID: ans-2462995

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売スタッフ
給与に関しては、高卒で入社後殆ど変動はありませんでした。 販売に異動後も給与は変わることはなかったです。 賞与に関しても一時金という形で分けて支払われるケースが多く... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-952503

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売スタッフ
昇給制度がしっかりあるように見えて、成果を出しても昇給は全くなし。 そのうえ成果を出しても評価は全くしてもらえない。 会社の都合の良いように使われて終わります。 ... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-536533

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
給与は同年代に比べて少し低いか同等くらいだと思いますが、 昇給がほぼ無いため、年々同年代と差が開いていきます。 賞与は年により変動がありますが、ほぼ無いと考えていた... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-535997

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 一般事務
賞与については、ほぼ無いに等しいと言っても過言ではない金額です。宝飾品がたくさん売れるようになって、賞与が増えることを目指して頑張っていますね。 また、昇給については... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-496438

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
給料はまったく望めないし、ボ-ナスは金一封程度。 中途採用できた有名ブランドでの販売経験者は同じぐらいの年齢の社員に比べて基本給が10万高いので驚き。 差別がかなり... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-331084

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
とにかく給料が激安です。MBOを実施しても給料に反映されません。 能力のある方や将来のことをきちんと考えている方は、どんどん辞めていきます。 いくら頑張ってもボーナ... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-292337

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス
ここ5年昇給なし。 ボーナスもほぼなし。(カットでないだけマシかもしれない) 確認はしていないが、役員クラスは業界トップクラスの給料らしいが、平社員は業界最下位クラ... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-4699

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 販売・接客・ホールサービス
給与について、満足することは無いと思う。とにかく、給与は安く、誰のために働いているのかは全くわからない。昇進も実力というよりは、その時の景気とコネがものをいい、また、出... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-202239

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
給与水準、給与体系ともに不満でした。この会社に転職しようとしてる方は給料以外の収入があって経済的な心配のない方に限られると思います。基本給は大卒20万円程度、その後社歴... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-127843

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス
期初にあらかじめ自分の年間予算額を設定し、それに応じた売上・パフォーマンスで翌期の手当・職位が決まる。 自分の努力・成果次第できちんと評価してもらえるが、配属部署(本... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-113965

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
給与・賞与について満足している「社員」はほとんどいないでしょう。安定した低水準が続いています。昇級?なにそれおいしいの?ってなレベルです。 昇進しても待遇が劇的によく... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-15622

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 社内SE
給料は少なかった。ボーナスも出るか出ないかっていう程度。 旧体制の頃なので現在は残業手当もつくようになり改善されているらしい。 ただそれほど大きくは変わってないらし... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-560387

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
50代前半 部長クラス 農林水産関連
非常に安い給与だった。それは自分だけでなく社員全般に言えることであった。同族企業ゆえ親族にはたいへん手厚く、その他は皆同じ待遇。賞与は毎年ほぼ同じ額をもらっていたが赤字... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-194752

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売スタッフ
年収は低かったので、男性は年収アップを狙い転職する人が多かった。しかし、実家がお金持ちな社員も多くそういう人は残っていた。昇給もわずかだった。数字を残す事も大事だが、上... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1174335

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ファッションデザイナー
評価制度は、アルファベットで各項目ごとにランク付けされており、所属部署の上司数名で採点するのを定期的に行っているようです。 給与水準は低いですが安定していて、昔ながら... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-721648

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 工業デザイナー・モデラー
年収は同年代に比べて普通、ボーナスは少なめ、でした。 また、毎年の給与は数千円ずつしか上がらず、役職に就くと役職手当はもらえますが、逆に残業代が付かなくなるので、わざ... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-471117

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2728900

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2591970

回答者
正社員
男性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2575366

回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産管理・品質管理
給与、賞与について満足している社員はおそらくいないと思います。 でもバブル時代を知っている50歳くらいの社員はかなり基本給も高いような話は聞きます。 若年層は頑張っ... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-901219

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