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TASAKIのワークライフバランス/残業(全13件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
2.8
クチコミ投稿数:174
兵庫県神戸市中央区
求人情報
2
TOP
評判
138件
年収
30件
面接
6件

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TASAKIの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
物流、購買、資材調達
該当時期
6年前
【良い点】 主に販売業務以外は基本的に土日祝が休みの為自分の時間が多くとることが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員全員が一人一台ずつ社員用の携帯を持... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2640288

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
該当時期
6年前
シフト勤務であるが休みは日数どおりきちんととれることがほとんど。 忙しいときには出勤することもあるが代休はとれる。 ただし有給をとっている人をみたことがなかった。 ... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-842346

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理
該当時期
7年前
基本的に内勤は土日祝がお休みで、販売員はそれを公休としてシフト制となっており、夏季休暇、年末年始休暇もあります。 休みは多い方だと思いますし、よほど忙しい店舗でなけれ... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-888860

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
7年前
販売なので、残業がないと思われる。残業がなくても、業務上、接客の中でクレームを受けたり、変な人にも絡まれることもあるので、ストレスになることも全く無いわけではないが、時... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-152818

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
販売スタッフ
該当時期
8年前
ここで販売をしていましたが、業界大手だけあり、当時は休暇もしっかり取れ、残業代はもちろんありました。店舗にもよるでしょうが、有給も取れ、それなりに満足していました。 ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-880639

回答者
正社員
30代前半
女性
9年前
販売スタッフ
該当時期
9年前
育休明けは時短勤務で働く人が多かったです。人数が多い店舗では、急な休みにも対応できたと思います。私のいた店舗では、土日のどちらかは休める事が多く土日休みの友人と会うこと... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1174327

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
ファッションデザイナー
該当時期
9年前
残業はほぼないため、ワークライフバランスはとりやすいほうだと思います。(とは言え、給与水準が高いとは言えないので、あえて役職者にならず、わざと残業代を得て生活費の足しに... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-721627

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
該当時期
9年前
・産休や育児休暇をとっている社員が多い。 ・復帰後も勤務時間の調節などを配慮してもらえている社員が多い。 ・有給消化や連休を推奨している。 ・販売部門以外は有給・... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-12756

回答者
正社員
30代後半
男性
10年前
商品企画
該当時期
10年前
【良い点】 内勤だったこともあり、しっかり休みは取れた。部署によっては管理職が課を率いて呑み会を主宰することも多かったようである。またクラブ活動も盛んであった。職場の雰... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-2583187

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
販売スタッフ
該当時期
12年前
入社時にビジネスマナーの講習があり、新入社員は安心して店舗や外商など出来る。 私は店舗販売でしたが外商があるとは聞いておりませんでした。 カンパニー制度をとっており... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1415964

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
該当時期
12年前
当時、残業はかなり少なかったため、プライベートと仕事のバランスがとりやすかったです。また、五十日以外は有給も取りやすい雰囲気でしたので私生活を大事にしたい方には良い職場... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-595372

回答者
正社員
30代後半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
17年前
ワークライフバランスは自分の気の持ち用で十分に可能な環境であった。趣味で色々と会社が終わったあとに行っている方もいたし、ひたすら仕事に打ち込み宝石を店の中でずっと見てい... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-746810

回答者
正社員
30代後半
男性
17年前
該当時期
17年前
部署によりますが、残業は少ないです。営業、外商部系(今もあるかは不明)は、定時に帰ることができました。展示会など催事の場合は会場撤収があり遅くなることもあります。また、... 続きを読む (全263字)
投稿 ID: ans-135060

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理
該当時期
5年前
...、泊りがけになることもあります。 住宅手当や食事手当はありませんが、産休や育休は取得するして復帰することが可能です。 それも店長や販売成績によるのかもしれませんが。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-901254

回答者
正社員
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
...かった。 生活ギリギリでした。 既婚者や子供のいる家庭はきつい会社です。 これから良くなっていけばいいんですが・・ 給料を気にしない方なら続けていける会社だと思います。 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2680560

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
給与・賞与について満足している「社員」はほとんどいないでしょう。安定した低水準が続いています。昇級?なにそれおいしいの?ってなレベルです。 昇進しても待遇が劇的によく... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-15622

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 工業デザイナー・モデラー
年収は同年代に比べて普通、ボーナスは少なめ、でした。 また、毎年の給与は数千円ずつしか上がらず、役職に就くと役職手当はもらえますが、逆に残業代が付かなくなるので、わざ... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-471117

回答者
正社員
30代後半
男性
12年前
その他職種
該当時期
12年前
...などがあり、スキルアップはできていたと思います。 給料はかなり低いです。 景気にかなり左右される職場だと思います。 現在は会社体系も大きく変わっていると思います。 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-887077

回答者
正社員
40代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
女性が多く、安心して働くことができる環境ですので、出産育児等で休職しても復帰しやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 日常的に残業が多くどうしても拘... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2053321

回答者
正社員
30代後半
女性
12年前
販売スタッフ
該当時期
12年前
...で不満が多々あった。展示会なども多くノルマはないものの、長時間労働に関しても残業代未払いなど不満が多かった。過酷な労働の中で独身の方も多く、また離職率も非常に高かった。 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1331031

回答者
正社員
30代後半
女性
12年前
海外営業
該当時期
12年前
最近聞いたらだいぶ改善した、ということですが、私がいた当初は女性社員でのキャリアアップはあまり望めない雰囲気でした。結婚したら退職するのが普通…というかんじで、朝の掃除... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1180129

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
ただ給料があがらないこと、会社のブランド構築をしたいという考えと 顧客があっていないということが問題でありとにかく売ればよいという 風潮に嫌気がさして退社を決意した... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-841122

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
残業は展示会やお客様の接客で遅くなることはありますが月数時間だけで残業代もしっかり付けてもらえます。更に住宅手当も実家暮らしが地理的にできない場合は社宅扱いで部屋を借り... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1174972

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