info 利用規約 及び 個人情報の取扱 が2017/12/11に変更されます

TASAKIの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全24件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
2.8
クチコミ投稿数:175
兵庫県神戸市中央区
求人情報
2
TOP
評判
139件
年収
30件
面接
6件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

TASAKIの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 私は退職してから、かなりの年数がたちますが 当時の女性同期社員が 結婚、出産後もいまだに数名働きつづけています。シフトもある程度は融通がきくようで 女性にと... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-2521430

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 女性の管理職は、販売部門では多いです。マネージャーとして店舗をとりしきる30代の若いマネージャーも増えてきました。マーケティング系部所もやはり女性管理職が増... 続きを読む (全285字)
投稿 ID: ans-2220284

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
【良い点】 部門によっては土日祝の休みに加え、お子さんが小さい場合は時短がとれる。また、子供の学校行事での有給休暇がとりやすく、保育所からの帰宅要請の連絡にも応じやすい... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2597998

回答者
正社員
40代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 女性が多く、安心して働くことができる環境ですので、出産育児等で休職しても復帰しやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 日常的に残業が多く... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2053321

回答者
正社員
40代前半
女性
4年前
その他の事務関連職
該当時期
4年前
産休、育休は取らせてもらえるが、休暇明けに元の部署に戻れる保証はない。特に非営業部門は厳しいと思います。復帰時タイミングよく空きがあれば戻れる、という感じ。運がよければ... 続きを読む (全365字)
投稿 ID: ans-840648

回答者
正社員
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 以前は子供が小学校に入学するまでは時短制度を取得できたが、この頃から徐々に人事の制度が変わり、3歳までしか時短制度は取得できなくなったママ社員が多かった。困... 続きを読む (全240字)
投稿 ID: ans-2730383

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 時短で働くのは直属の上司や店舗によって、とりやすさが全く違う。子供が3歳になると時短を解除させられるので、遅番の日... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1518637

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
女性にはとてもいい会社だと思う。 女性が多いのでやはり男性よりシフト面などでも優遇されているし 昇進の面などでは男性と同じであった。 女性の管理職の方もたくさんい... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-842344

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
5年前
産休、育休は取れるが、元の部署に戻れないことが多い。 子供がいると、出世は難しいと思う。 生え抜きには厳しく、中途入社には甘くすることで、社員の入れ替わりを行ってい... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-755835

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
育児休暇を利用しているひとは多いとおもう。販売しながら、時短の18時で帰っている人もいるが、ものすごく大変そうだと思う。家庭との両立は申し訳ないが、ごく一部の人しかでき... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-751150

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
女性にとっては非常に良い会社だと思います。 決して高給とは言えませんが、労力に対しての賃金は十分出ていると思います。 いわゆる、仕事量は全然多く無いということです。... 続きを読む (全236字)
投稿 ID: ans-375823

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
該当時期
6年前
【良い点】 女性社員が多いのもあり、女性管理職も多い。また、年齢や性別に関係なく、仕事も任される環境だと思う。産休や育休も取得可能だし、復帰後も働きやすいと思う。 【気... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2156623

回答者
正社員
30代後半
女性
7年前
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
7年前
女性が多い職場で、産休育休がとりやすい環境でした。産休後は時短勤務する人も多く、女性を大切にする会社であったと思います。結果を出せば女性も管理職につくことができるので、... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-924291

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理
該当時期
7年前
販売員は女性がほとんどで、女性社員の多い企業ですので女性にとっては非常に働きやすい環境が整っていると思います。出産後も復帰される方が数多くおられます。産休、育休、時短制... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-807222

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
育児休暇・産前産後休暇や時短の制度があり、女性にとっては働きやすい職場のように思えた。ただ、その休暇後に同じ部署に戻れるとは限らないことが問題。 出来る女性は抜擢され... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-646868

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
該当時期
8年前
出産休暇・育児休業もしっかりとれて、時短勤務なども認めてもらえる。仕事にやりがいを持っているのなら、長く続けていける会社だと思う。 性別・社歴に関係なく、成果を上げら... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-113963

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
工業デザイナー・モデラー
該当時期
9年前
宝飾品企業ということもあり、女性社員は多いので、女性が長く働ける環境は整っていると思います。 上司に認められれば、育児中に時間短縮で働くこともできます。 産休・育休... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-471128

回答者
正社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
該当時期
10年前
【良い点】 店舗の販売スタッフは基本的に女性が多く、働きやすい環境であると思います。管理職にも女性が多く居りますので、キャリアを積んでいくことによりうえに上がることも可... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2181196

回答者
正社員
20代後半
男性
11年前
その他職種
該当時期
11年前
【良い点】 社風的に女性大事にされは非常に働きやすいと思う。事務系に配属だと長く続けられる可能性が高い。販売系は他と同じく向き不向きがあるだろう。 【気になること・改善... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2259590

回答者
正社員
30代後半
女性
12年前
海外営業
該当時期
12年前
最近聞いたらだいぶ改善した、ということですが、私がいた当初は女性社員でのキャリアアップはあまり望めない雰囲気でした。結婚したら退職するのが普通…というかんじで、朝の掃除... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1180129

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
該当時期
12年前
女性の多い職場ということもあり産休を取得されて復帰している方も複数おり、時短制度もあったため育児しながら働きやすい環境だと思います。 出世という観点からでは、男性社員... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-595360

回答者
正社員
30代後半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
17年前
女性は産休や生理休暇などばんばん取っていました。上司は男女半々ですが、男性上司も女性に言われると弱腰なので、機嫌を損ねたくなく、却って女性の上司につくよりは男性の上司に... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-746823

回答者
正社員
30代後半
男性
17年前
該当時期
17年前
宝飾業界ということもあり、女性は非常に多いです。 全体的な割合は少ないですが、女性の管理職もいます。 育児休暇もありますので、女性にとっては非常に働きやすい職場だと... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-10288

回答者
正社員
50代前半
男性
22年前
その他インテリア・工業製品関連職
該当時期
22年前
社長が変わったので何とも言えませんが、業界全体が決して良くないので高給は期待しない方が良いでしょう。何とかやっているという感じ。女性には比較的楽な企業の内に入ると思いま... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-728247

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
...の休みがとれない。あと給料、賞与とてつもなく低い。団塊世代の人でさえも売上少なかったらボーナスなどないに等しい。あってもせいぜい、10万~15万。生活できるわけがない。 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-751089

回答者
正社員
30代前半
女性
7年前
該当時期
7年前
...ーションを大切にしているという印象。 仕事は男性も女性も頑張った分だけ評価をしてもらえるので、バリバリ仕事をしたい人には向いていると思う。 年収は、低いですが・・・ 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-113964

回答者
正社員
40代前半
女性
12年前
物流、購買、資材調達
該当時期
12年前
結婚が決まり退職しました。 入社期間は短かったですが、社内の雰囲気も良く、教育もしっかりしていました。労働環境や人間関係も良かったので出来れば続けていたかったのですが... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-876170

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理
該当時期
5年前
...、泊りがけになることもあります。 住宅手当や食事手当はありませんが、産休や育休は取得するして復帰することが可能です。 それも店長や販売成績によるのかもしれませんが。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-901254

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
ファッションデザイナー
該当時期
9年前
(とは言え、給与水準が高いとは言えないので、あえて役職者にならず、わざと残業代を得て生活費の足しにしている社員もいるようです。) 年齢層の高い女性向けの商品を扱ってい... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-721627

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
該当時期
6年前
...できないので そのあたりはとてもシビアだったと思う。 産休、育休をとっている人はたくさんいた。 ただ未婚の女性が多いので理解を得られるかどうかは上司によると思う。 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-842346

回答者
正社員
30代後半
女性
12年前
販売スタッフ
該当時期
12年前
...で不満が多々あった。展示会なども多くノルマはないものの、長時間労働に関しても残業代未払いなど不満が多かった。過酷な労働の中で独身の方も多く、また離職率も非常に高かった。 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1331031

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
該当時期
9年前
・産休や育児休暇をとっている社員が多い。 ・復帰後も勤務時間の調節などを配慮してもらえている社員が多い。 ・有給消化や連休を推奨している。 ・販売部門以外は有給・... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-12756

回答者
正社員
30代後半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
17年前
...だった。後にいろいろ会社を経験したが、この会社ほどの仲がよい会社にはまだ出会えていません。女性が多い職場なので、そういった気を使うという部分を勉強できたことも良かった。 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-746801

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
生産管理・品質管理
該当時期
4年前
...てもこれといった見返りはなく、生え抜き社員に限らず中途採用で入社された方々も早々に退社します。 休日が多く、男女差別が無いので女性には良い職場といえるかもしれません。 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-881019

関連まとめ / 株式会社TASAKI

TASAKIの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全24件)なら転職会議

「【良い点】女性の管理職は、販売部門では多いです。マネージャーとして店舗をとりしきる30代の若いマネージャーも増えてきました。マーケティング系部所もやはり女性管理職が増え...」など、TASAKIの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならTASAKI社員のクチコミで幅広く調べられます。