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TASAKIの業績/売上/事業の将来性と成長性(全13件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
2.8
クチコミ投稿数:175
兵庫県神戸市中央区
求人情報
2
TOP
評判
139件
年収
30件
面接
6件

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株式会社TASAKIの売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2010年10月 ↓ 15,232百万円 ↓ -2,750百万円 ↑ -2,691百万円
2009年10月 ↓ 18,783百万円 ↑ -370百万円 ↑ -7,405百万円
2008年10月 ↓ 29,570百万円 ↓ -3,902百万円 ↓ -16,257百万円
2007年10月 ↑ 30,211百万円 ↑ 564百万円 ↓ -2,030百万円
2006年10月 ↑ 29,122百万円 ↓ 493百万円 ↓ -1,482百万円
2005年10月 ↓ 28,555百万円 ↑ 899百万円 ↓ -534百万円
2004年10月 ↑ 29,294百万円 ↑ 897百万円 ↑ 130百万円
2003年10月 28,345百万円 47百万円 -346百万円

TASAKIの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 ジュエリーが基軸ではあるが、バッグにまで手を広げていくのはどうなのでしょうか・・・?なんでもあり感が否めない気がします。限定店舗... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2624442

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
基盤店である銀座店が会社全体の半数の売上を担っている。 全体の店舗数が40店舗以上だから1店舗対39店舗の割合で売上構成比がなされている。 銀座店が低迷すれば会社全... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-374282

回答者
正社員
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 土日が休み。残業もほぼなし。定時に上がれる環境でした。 育休や、子育てするお母さんには手厚いイメージです。 リフレッシュ休暇もあるので、休暇はしっかりしてま... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2680560

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
6年前
いずれ黒字化して多少は安定するのでしょうが、ブランド戦略が強引過ぎるのではないでしょうか?既存の顧客のニーズに応えられていないように見受けられました。経営陣の今までのサ... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-851818

回答者
正社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
宣伝広告にはかなり力を入れているようですが、肝心の商品自体に魅力のあるものを作り続けなければライバル企業に勝つことは厳しいでしょう。 一般的な人は着用しづらく敬遠する... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-580804

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
7年前
将来性はまったくありません。現に外資の危ない会社に乗っ取られそうになったり、痺れを切らした銀行のファンドに買収されるなど、非常に脇の甘い経営をしていました。その結果、社... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-202240

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
投資ファンドの下で経営再建中のため、業績は今後改善していくと思われます。徐々に持ち直しており赤字幅も縮小傾向にあります。ブランドイメージ向上戦略もそこそこうまくいってい... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-127845

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
生産管理・品質管理
該当時期
8年前
将来性は業界自体が縮小傾向にあるのでなかなか厳しいものがあると思います。 海外ブランドはもちろん、国内ブランドにも同業が多いので現状を維持するのがやっとではないでしょ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-899922

回答者
正社員
50代前半
男性
8年前
農林水産関連
該当時期
8年前
この会社が営んできた宝飾事業については、この大不況が長い間継続している関係でもはや社会に必要とされている部分が大幅に減っている実感がある。リストラが横行し、派遣切りや雇... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-194753

回答者
正社員
40代前半
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
該当時期
11年前
あこや真珠はかつて、わが国の規制に守られていて、外部からの参入障壁が高かったと思われる。わが国でリーディングカンパニーであることは価値の高いことであった。ただ規制緩和で... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1118901

回答者
正社員
40代前半
男性
11年前
経理
該当時期
11年前
2011年、コミットメントラインの利用、コミットメントを利用しないと 資金繰りがまわらない、残念だけど、もう終わるでしょう。 7年連続赤字、今期も赤字の予想、なぜ8... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-296897

回答者
正社員
40代後半
女性
17年前
店長・店長候補
該当時期
17年前
当時は、全国に新店を軒並み出店し若手が店長として抜擢された。現存する店舗は当時から古い顧客をもつ店舗がほとんどである。展示会では、招待客がいない場合は会場に入ることが出... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1248879

回答者
正社員
60代前半
男性
37年前
個人営業
該当時期
37年前
わたしが入社した1975頃は、社長も若く理想に燃えていて全社一丸となって日々活動をおこなっていました。この会社で働けることに胸を熱くしました。しかし、だんだんと、会社が... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-209042

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売スタッフ
昇給制度がしっかりあるように見えて、成果を出しても昇給は全くなし。 そのうえ成果を出しても評価は全くしてもらえない。 会社の都合の良いように使われて終わります。 ... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-536533

回答者
正社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
該当時期
11年前
...る商品であるため、本当にやりがいを感じました。 マナーも学べ、商品知識だけでなく、人間としても 成長できました。人との出会いが自分を成長させて くれたと思います。 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-585067

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ファッションデザイナー
給与水準は低いですが安定していて、昔ながらの年功序列の会社なので、毎年数千円ですが、わずかながら昇給していくシステムでした。 ボーナスは1ヶ月分出ればよいほうでした。... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-721648

回答者
正社員
30代後半
男性
12年前
販売スタッフ
該当時期
12年前
...付けた融資によってひろげ過ぎた無駄な施設などがまだ沢山ありました。ボーナスも少ししか出ない状況が続いていたので、社員が危機感を感じてドンドン辞めていっている状況でした。 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-558130

回答者
正社員
30代後半
男性
22年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
22年前
入社後3年で昇給がストップしてしまい、まったく増えなくなってしまった点。新入社員のときがもっとも給与が高くなり、年収も350万程度で止まってしまい、しかしノルマは経験年... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-235689

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
経営再建中の御社ですが、方向性の違い、業績の悪化が現場でも見え不信感が募り現在転職を考えています。 労働環境はとても良いのですが、将来性、待遇、業績など多くの問題性が... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-165031

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
販売スタッフ
該当時期
12年前
3年数か月勤務しましたが、昇給は3年間で5000円程度で、 最終の手取りは20万を超えることはありませんでした。 ボーナスも寸志程度でした。 現在も働いている同期... 続きを読む (全364字)
投稿 ID: ans-1068755

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
MBOは形骸化しており、業績低迷を理由に住宅手当や食事手当も容赦なくカットされる有様。その一方、外部から引き入れている中途入社の人材は手厚く待遇しているので、生え抜きの... 続きを読む (全498字)
投稿 ID: ans-391208

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
給与・賞与について満足している「社員」はほとんどいないでしょう。安定した低水準が続いています。昇級?なにそれおいしいの?ってなレベルです。 昇進しても待遇が劇的によく... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-15622

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
...いろと試みているが、ついていけない。実際は、展示会で必死こいて動員して無理やり売ってなんとか数字を稼いでいる。その割にボーナスはほとんどないし昇給もなし。先が見えない。 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-979382

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TASAKIの業績/売上/事業の将来性と成長性(全13件)なら転職会議

「基盤店である銀座店が会社全体の半数の売上を担っている。全体の店舗数が40店舗以上だから1店舗対39店舗の割合で売上構成比がなされている。銀座店が低迷すれば会社全体が大き...」など、TASAKIの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならTASAKI社員のクチコミで幅広く調べられます。