ヤマハの転職・採用情報・社員口コミ(全656件)

  1. ヤマハ株式会社

ヤマハ株式会社

静岡県浜松市中区
その他(メーカー/製造系)業界
3.8
category-worklife 残業時間 34 時間/月
pie-chart 有給消化率 44.1 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
517
年収
109
面接
30
求人情報
31

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会社概要
会社名
ヤマハ株式会社
フリガナ
ヤマハ
URL
https://www.yamaha.com/
本社所在地
静岡県浜松市中区
代表者名
中田卓也
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
28,534,000,000円
従業員数
7886人

ヤマハ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ヤマハ株式会社

ヤマハ株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
サーバ運用・保守
2017年頃
【良い点】 各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 全社的な教育体制は整... 続きを読む (全180字)
【良い点】
各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な教育体制は整っておらず、ほぼ現場任せです。
しかしキャリア開発とかスキルマップとか流行りの言葉には乗りたがるので、形だけの研修や制度がたくさんあり、全社的に中身のない研修にかなりの時間を無駄にしています。
【良い点】 各職場にたいてい面倒見の良い優秀な先輩がいるので、やる気のある若手は伸びていくことが多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 全社的な教育体制は整っておらず、ほぼ現場任せです。 しかしキャリア開発とかスキルマップとか流行りの言葉には乗りたがるので、形だけの研修や制度がたくさんあり、全社的に中身のない研修にかなりの時間を無駄にしています。
投稿ID ans-3435744 口コミ詳細

ヤマハ株式会社

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2010年頃
その他経営企画関連職
2010年頃
【良い点】 やはり大手の企業なだけあって、年間休日数や有給休暇日数に関しては多いと感じております。そのため家事や育児に割ける時間が多く確保できるため、ライフワークバラン... 続きを読む (全163字)
【良い点】
やはり大手の企業なだけあって、年間休日数や有給休暇日数に関しては多いと感じております。そのため家事や育児に割ける時間が多く確保できるため、ライフワークバランスはとても良い比率に感じます。ただし部署や勤務先によっては月の残業時間がものすごいところもあるみたいなので、その辺は運もあると思うので参考にしてみてください。
【良い点】 やはり大手の企業なだけあって、年間休日数や有給休暇日数に関しては多いと感じております。そのため家事や育児に割ける時間が多く確保できるため、ライフワークバランスはとても良い比率に感じます。ただし部署や勤務先によっては月の残業時間がものすごいところもあるみたいなので、その辺は運もあると思うので参考にしてみてください。
投稿ID ans-3427321 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ヤマハ株式会社

ヤマハ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
サーバ運用・保守
2017年頃
年収720万円
【良い点】 年功序列なので、35歳までは生きてさえいれば毎年給与は上がります。 給与額もそこまで悪くはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列なの... 続きを読む (全187字)
【良い点】
年功序列なので、35歳までは生きてさえいれば毎年給与は上がります。
給与額もそこまで悪くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、とびきり優秀な人や周りの分まで仕事をこなす人も給与は周りの同年代の人とさほど変わりません。なので優秀な人ほど割を食いがちです。
また、毎年基本給は上がりますが、上がり幅には期待しないほうがよいでしょう。
【良い点】 年功序列なので、35歳までは生きてさえいれば毎年給与は上がります。 給与額もそこまで悪くはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列なので、とびきり優秀な人や周りの分まで仕事をこなす人も給与は周りの同年代の人とさほど変わりません。なので優秀な人ほど割を食いがちです。 また、毎年基本給は上がりますが、上がり幅には期待しないほうがよいでしょう。
投稿ID ans-3435739 口コミ詳細

ヤマハ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
サーバ運用・保守
2017年頃
投稿ID ans-3435727 口コミ詳細

category-examination 面接 ヤマハ株式会社

ヤマハ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
その他
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 選考の早さ 【印象に残った質問2】 人事の良さ 【面接の概要】 選考が非常に早くとても助かりました。他の企業とは違いすぐに選考結果を教え... 続きを読む (全198字)
【印象に残った質問1】
選考の早さ

【印象に残った質問2】
人事の良さ

【面接の概要】
選考が非常に早くとても助かりました。他の企業とは違いすぐに選考結果を教えてくれるので時間を拘束されることが少なかったです。人事の方もとても丁寧でいつも優しく元気に迎えてくれました。面接も圧迫ではなく和やかな雰囲気で進んでいく印象で、特にすごいことを言わなくても人柄を重視してくれるような気がしました。
【印象に残った質問1】 選考の早さ 【印象に残った質問2】 人事の良さ 【面接の概要】 選考が非常に早くとても助かりました。他の企業とは違いすぐに選考結果を教えてくれるので時間を拘束されることが少なかったです。人事の方もとても丁寧でいつも優しく元気に迎えてくれました。面接も圧迫ではなく和やかな雰囲気で進んでいく印象で、特にすごいことを言わなくても人柄を重視してくれるような気がしました。
投稿ID ans-3411833 口コミ詳細

ヤマハ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 (自分がやりたいといった事について)本当に実現できると思うか、またどうやって実現するか 【印象に残った質問2】 本当にその仕事をやりたいの... 続きを読む (全259字)
【印象に残った質問1】
(自分がやりたいといった事について)本当に実現できると思うか、またどうやって実現するか

【印象に残った質問2】
本当にその仕事をやりたいのか?

【面接の概要】
全体的に志望度や軸、人としての魅力やポテンシャルを見られているように感じました。
これまで何をやってきて、どんな考えがあるのか、それを活かして何ができるのか、何をしたいのか。を深く聞かれます。
今はわからないですが、3分間自己PRの時間もあります。
何をするかは自由です。
浜松だけど大丈夫か、という地域的な確認もあります。
【印象に残った質問1】 (自分がやりたいといった事について)本当に実現できると思うか、またどうやって実現するか 【印象に残った質問2】 本当にその仕事をやりたいのか? 【面接の概要】 全体的に志望度や軸、人としての魅力やポテンシャルを見られているように感じました。 これまで何をやってきて、どんな考えがあるのか、それを活かして何ができるのか、何をしたいのか。を深く聞かれます。 今はわからないですが、3分間自己PRの時間もあります。 何をするかは自由です。 浜松だけど大丈夫か、という地域的な確認もあります。
投稿ID ans-2752426 口コミ詳細

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「【良い点】年功序列なので、35歳までは生きてさえいれば毎年給与は上がります。給与額もそこまで悪くはありません。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列なので、とびきり優秀な人や周りの分まで仕事をこなす人も給与は周りの同年代の人とさほど変わりません。なので優秀な人ほど割を食いがちです。また、毎年基本給は上がりますが、上がり幅には期待しないほうがよいでしょう。」など、ヤマハの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならヤマハ社員の口コミで幅広く調べられます。