ローランドの転職/採用/求人のクチコミ(全153件)

  1. ローランド株式会社の転職/採用/求人
3.5
クチコミ投稿数:153
静岡県浜松市北区
/ その他(メーカー/製造系)
TOP
評判
129
年収
22
面接
2
求人情報
11

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総合評価 3.5 / 5.0 (42人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
ローランド株式会社
フリガナ:
ロ-ランド
URL:
http://www.roland.co.jp/
本社所在地:
静岡県浜松市北区
電話番号:
053-523-0230
代表者名:
田中英一
業界:
その他(メーカー/製造系)
資本金:
9,274,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
845人
設立年月:
1972年4月
上場区分:
上場
証券コード:
7944
上場市場:
東証1部、 大証1部
上場年月日:
1989年12月22日

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ワークライフバランス
非正社員
【良い点】 季節休暇を連日で取れるので、旅行も可能。予算は降りてきたものであるが、販売計画は自身で組めるため、得意な領域でも勝負しやすい。目標を達成した分評価があがる。... 続きを読む
福利厚生、社内制度
30代前半 その他
【良い点】 福利厚生は比較的整っている方だと思うが、最近の全体的な傾向として徐々に縮小傾向にある。育休等は男性社員でも取る人が数名程度出始めており、部署によっては柔軟な... 続きを読む
年収、評価制度
20代後半 社員クラス
【良い点】 階級に応じて基本給が固定されており、公開されているので、どの階級まであがればどのくらい基本給がもらえるか分かる 一定以上の昇格からは昇格試験や面接試験があり... 続きを読む
女性の働きやすさやキャリア
課長クラス
【良い点】 創業者の考えは男女平等で、これからの会社は積極的に女性を登用すべしという会社であった。(ただし創業者はであって、現在のファンド主体の経営者がどう考えているか... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
課長クラス
【良い点】 OJTは最低限で、自分で努力して仕事を覚えていくほかないが、仕事の進め方はあるていど放任なので、いろいろと考えて自分で進めることができる。 ある程度の通信教... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
10代後半 主任クラス
【良い点】 自身のスキルアップややりがいを日々せいちょうすることができる。時には仲間たちで企画を考えたり、お客様ひとりひとりに接し100通りの接客ができます。 【気にな... 続きを読む

評判や社風 / ローランド株式会社

【良い点】 季節休暇を連日で取れるので、旅行も可能。予算は降りてきたものであるが... (全204文字)
【良い点】 福利厚生は比較的整っている方だと思うが、最近の全体的な傾向として徐々... (全197文字)
【良い点】 創業者の考えは男女平等で、これからの会社は積極的に女性を登用すべしと... (全192文字)
【良い点】 OJTは最低限で、自分で努力して仕事を覚えていくほかないが、仕事の進... (全220文字)
秘書
10代後半 主任クラス
【良い点】 自身のスキルアップややりがいを日々せいちょうすることができる。時には... (全180文字)
技能工(整備・メカニック)
20代前半 課長クラス
【良い点】 自由な社風で意欲のある人が率先して自発的に仕事をしている。 金髪、茶... (全210文字)

年収 / ローランド株式会社

350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
600万円
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で50万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi個人営業
10代後半 その他
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
30代前半 課長クラス
800万円
当時の年収は総額で800万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
20代後半 社員クラス
400万円
【良い点】 階級に応じて基本給が固定されており、公開されているので、どの階級まで... (全178文字)
kuchikomi法人営業
20代後半 社員クラス
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / ローランド株式会社

Q1. 当時勤務していた会社の製品を持っていたら、その製品について色々聞かれた
Q2. 楽器はなにをやる?音楽ジャンルは?
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関連情報まとめ / ローランド株式会社

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「【良い点】福利厚生は比較的整っている方だと思うが、最近の全体的な傾向として徐々に縮小傾向にある。育休等は男性社員でも取る人が数名程度出始めており、部署によっては柔軟な働き方が可能。【気になること・改善したほうがいい点】全体的な福利厚生削減の傾向。経営陣と人事の一方的な押し付けによる様々な福利厚生施策が、実際には誰も恩恵を感じないものになっており、社員と会社の気持ちの乖離を象徴している。」など、ローランドの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならローランド社員のクチコミで幅広く調べられます。