ジェイエスピーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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ジェイエスピーの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
基礎・応用研究(素材・化成品)
【良い点】 典型的な日本企業。評価は基本的に年功序列。給料は一般的な化学系の企業と同等ぐらいか。ボーナスは会社の業績により変動するが、在籍当時はかなり良かった。配属され... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年3月24日 投稿 ID: ans-2159812

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
50代前半
統括本部長クラス
新規事業・事業開発
出来高制なので実績次第で結構稼げるが、稼げない人とある程度稼いで去ってゆくパターンが多い。 ベンチャーなので社長以下全員並列組織なので足の引っ張り合いをする必要がない... 続きを読む (全160字)
投稿日:2013年5月3日 投稿 ID: ans-758794

年収、評価制度 (全3件)
従業員
女性
6年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
個人営業
頑張ればやった分だけ報酬がもらえる体制だが、最低ラインを割ると基本給も減額になる。報酬は段階があり、金額に応じて報酬の利率もアップするので、やる気と実力のある社員は稼げ... 続きを読む (全189字)
投稿日:2013年3月16日 投稿 ID: ans-714419

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
30代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
残業代も役職が付くまではフルで出ますので悪くはないのでしょうか。 ・ジョブローテーションは一応存在しますが、これも部署によって方針が変わるとしか 言えません。ただ... 続きを読む (全225字)
投稿日:2013年4月27日 投稿 ID: ans-753847

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