ジェイエスピーの評判/社風/社員のクチコミ(全13件)

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ジェイエスピーの

評判,社風,社員 のクチコミ

退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
20代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
【良い点】 特に理由はなし。あえて言うならば、新しい職種を体験して見たかったから。職場環境としては大変素晴らしく、やりがいのある仕事だった。人間関係的にも自分がいた部署... 続きを読む (全236字)
投稿日:2016年5月13日 投稿 ID: ans-2203169

女性の働きやすさやキャリア (全2件)
従業員
30代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
職場にはほとんど男性しかいない。そのため、研究開発、生産技術を問わず、管理職以上の役職はほぼ男性で占められている。当時の話ではあるが、女性は結婚と同時に退職する方が多か... 続きを読む (全156字)
投稿日:2014年11月2日 投稿 ID: ans-1249532

事業の成長性や将来性 (全2件)
従業員
20代前半
男性
3年前
法人営業
原料価格が石油価格によって変動するので、国際的な情勢に影響を受ける。現在、円安であるためどうしても原料価格に反映せざるを得なくなる場面が出てくる。 需要は自動車業界が... 続きを読む (全154字)
投稿日:2014年9月20日 投稿 ID: ans-1210241

事業の成長性や将来性 (全2件)
従業員
30代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
特に大きな問題はないです。頑張れば頑張った分だけ見返りのある会社が他に見つかったので そちらへ移動しようと思っただけで特に何が悪かったということはありません。こういっ... 続きを読む (全155字)
投稿日:2013年12月19日 投稿 ID: ans-960297

仕事のやりがい、面白み (全2件)
従業員
30代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
私が所属している部署は基本B to Bでしたのであまり参考にならないと思いますが、 やりがいは充分ありました。また規模の割にグローバルな会社なので、海外で働きたいと ... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年4月27日 投稿 ID: ans-753848

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
30代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
・有給取得率は大手並みだと思いますが、労働時間は部署によってまちまちです。 私は営業でも比較的忙しい部署に所属しておりますが、通常10~15時間、 多忙な時で3... 続きを読む (全225字)
投稿日:2013年4月27日 投稿 ID: ans-753847

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
40代前半
女性
5年前
個人営業
頑張り次第でしっかり稼げる待遇面と、これまでのキャリアを活かせると感じて入社しましたが、やはり現実はそんなに甘くないという感じでした。教育制度は基本的にはスクリプトのみ... 続きを読む (全177字)
投稿日:2013年3月17日 投稿 ID: ans-714475

退職理由、退職検討理由 (全3件)
従業員
20代後半
女性
16年前
一般事務
女性は一般職、男性は総合職という会社で待遇面にも差があるように感じましたので、 退職をしました。 ただそんなに仕事をバリバリしなくても、キャリアを求めなくてもいいわ、... 続きを読む (全159字)
投稿日:2012年10月7日 投稿 ID: ans-566167

女性の働きやすさやキャリア (全2件)
従業員
20代後半
女性
16年前
一般事務
産休をとって辞める女性もいましたが、 続けたいと思えば、続けられたと思います。 女性のキャリアパスという観点では、ザ・日本企業という感じで望めないと思います。 今は... 続きを読む (全157字)
投稿日:2012年10月7日 投稿 ID: ans-566165

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
20代後半
女性
16年前
一般事務
現在はわかりませんが、その当時は女性→一般職、男性→総合職という典型的な日本企業でお茶汲みや当番などが女性の仕事とされていて、、 この男女間の差に抵抗があって退職しま... 続きを読む (全184字)
投稿日:2012年10月7日 投稿 ID: ans-566161

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「職場にはほとんど男性しかいない。そのため、研究開発、生産技術を問わず、管理職以上の役職はほぼ男性で占められている。当時の話ではあるが、女性は結婚と同時に退職する方が多か...」など、ジェイエスピーの評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならジェイエスピー社員のクチコミで幅広く調べられます。