コーエイ・アールシーの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社コーエイ・アールシー

株式会社コーエイ・アールシー

千葉県東金市
専門店業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社コーエイ・アールシー
フリガナ
コ-エイア-ルシ-
URL
http://www.koei-rc.co.jp
本社所在地
千葉県東金市
業界
専門店

株式会社コーエイ・アールシーの関連情報まとめ

株式会社コーエイ・アールシーを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社大地を守る会

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2014年頃
その他職種
2014年頃
【良い点】 以前働いていた上司に誘われて面接を受けました。 担当の方の対応も良かったです。 扱っているものが、有機栽培のものなど、実際扱っている野菜は美味しいもので、良... 続きを読む (全184字)
【良い点】
以前働いていた上司に誘われて面接を受けました。
担当の方の対応も良かったです。
扱っているものが、有機栽培のものなど、実際扱っている野菜は美味しいもので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面、休みの部分はやはり満足出来るものではありませんでした。
賄いは有機の物を扱っている為、健康的には良かったと思います。
成長は自分次第です。
【良い点】 以前働いていた上司に誘われて面接を受けました。 担当の方の対応も良かったです。 扱っているものが、有機栽培のものなど、実際扱っている野菜は美味しいもので、良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料面、休みの部分はやはり満足出来るものではありませんでした。 賄いは有機の物を扱っている為、健康的には良かったと思います。 成長は自分次第です。
投稿ID ans-3121208 口コミ詳細
株式会社デイリーヤマザキ

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
女性
その他
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【良い点】 一度辞めましたが、友達もいてよく行くコンビニだった為、人手が足りないとまたバイトに戻ることになりました。人が足りず、無理にシフトがはいることもあったのでたい... 続きを読む (全200字)
【良い点】
一度辞めましたが、友達もいてよく行くコンビニだった為、人手が足りないとまたバイトに戻ることになりました。人が足りず、無理にシフトがはいることもあったのでたいへんでした。毎週同じ曜日の出勤のルーティーンだったのはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などはない為よかったですが、友達の代わりにシフトに入ったり、用事があったときに休みづらいという難点がありました。
【良い点】 一度辞めましたが、友達もいてよく行くコンビニだった為、人手が足りないとまたバイトに戻ることになりました。人が足りず、無理にシフトがはいることもあったのでたいへんでした。毎週同じ曜日の出勤のルーティーンだったのはとても良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業などはない為よかったですが、友達の代わりにシフトに入ったり、用事があったときに休みづらいという難点がありました。
投稿ID ans-3425580 口コミ詳細
株式会社日動自販

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 社員同士の中はとても良い。 競争的なことは特にない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ファミリー企業の体制の改善必要です。 将来性が無い為、幹部の意... 続きを読む (全185字)
【良い点】
社員同士の中はとても良い。
競争的なことは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー企業の体制の改善必要です。
将来性が無い為、幹部の意識の改善。
一般社員は長くはたらける環境では無い為、離職率などを考える必要がある。
考えが古い為、今のニーズに合わすべきである。
他社のやり方などを取り入れるべきである。個人の主観が強い為変わりがない。
【良い点】 社員同士の中はとても良い。 競争的なことは特にない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ファミリー企業の体制の改善必要です。 将来性が無い為、幹部の意識の改善。 一般社員は長くはたらける環境では無い為、離職率などを考える必要がある。 考えが古い為、今のニーズに合わすべきである。 他社のやり方などを取り入れるべきである。個人の主観が強い為変わりがない。
投稿ID ans-3045718 口コミ詳細
株式会社ノーフォール

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
女性
2010年頃
販売スタッフ
2010年頃
【印象に残った質問1】 好きなブランドはあるか 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 対象店舗で行われます。 バックヤードでラフな雰囲気から始まりま... 続きを読む (全227字)
【印象に残った質問1】
好きなブランドはあるか

【印象に残った質問2】
志望動機

【面接の概要】
対象店舗で行われます。
バックヤードでラフな雰囲気から始まりました。
質問数はアルバイトにしては割と多めでコミュニケーションがうまく取れない人は不採用になります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
にこやかな面接官が多いのであまり緊張することはなかったです。素晴らしい回答というよりはどんなときも笑顔を保てるかを見ていらっしゃるのではないでしょうか
【印象に残った質問1】 好きなブランドはあるか 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 対象店舗で行われます。 バックヤードでラフな雰囲気から始まりました。 質問数はアルバイトにしては割と多めでコミュニケーションがうまく取れない人は不採用になります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 にこやかな面接官が多いのであまり緊張することはなかったです。素晴らしい回答というよりはどんなときも笑顔を保てるかを見ていらっしゃるのではないでしょうか
投稿ID ans-2796126 口コミ詳細
株式会社ホンダカーズ柏

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2015年頃
個人営業
2015年頃
【良い点】 営業職は基本的に異動がなく、顧客と長期にわたるお付き合いができるので、仕事上だけにとどまらない深い関係が築ける。 成果を出せば出すほど収入にしっかりと反映さ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
営業職は基本的に異動がなく、顧客と長期にわたるお付き合いができるので、仕事上だけにとどまらない深い関係が築ける。
成果を出せば出すほど収入にしっかりと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界はここ数年、自分の努力や意気込みとは別の外的要因で販売の浮き沈みがが激しく、それにつれて収入も毎年大きくアップダウンする。
近隣に同じホンダの販売店が多いので、競争が激しい。
【良い点】 営業職は基本的に異動がなく、顧客と長期にわたるお付き合いができるので、仕事上だけにとどまらない深い関係が築ける。 成果を出せば出すほど収入にしっかりと反映される。 【気になること・改善したほうがいい点】 自動車業界はここ数年、自分の努力や意気込みとは別の外的要因で販売の浮き沈みがが激しく、それにつれて収入も毎年大きくアップダウンする。 近隣に同じホンダの販売店が多いので、競争が激しい。
投稿ID ans-2791409 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(0件) 株式会社コーエイ・アールシー

株式会社コーエイ・アールシーの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

コーエイ・アールシーの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならコーエイ・アールシー社員の口コミで幅広く調べられます