悠悠ホームの年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

悠悠ホーム株式会社

福岡県大野城市
建築・建設・設計・土木業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
35
年収
6
面接
2
求人情報
17

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
悠悠ホーム株式会社
フリガナ
ユウユウホ-ム
URL
http://www.yuyuhome.co.jp/
本社所在地
福岡県大野城市
代表者名
内山敏幸
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
20,000,000円
決算月
7月
従業員数
300人 ~ 999人
設立年月
1988年9月
上場区分
未上場

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悠悠ホームの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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悠悠ホーム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2014年頃
カスタマーサポート
2014年頃
年収350万円
ボーナスがあるかは人それぞれ。規定以下のボーナスしか貰えない。評価も適当。社長のお気に入りだけ昇格あり。(創価学会) 評価も課長、部長も行うが上辺だけでそんなに真剣に... 続きを読む (全158字)
ボーナスがあるかは人それぞれ。規定以下のボーナスしか貰えない。評価も適当。社長のお気に入りだけ昇格あり。(創価学会)
評価も課長、部長も行うが上辺だけでそんなに真剣にしない。評価もボーナスに関わるといわれるが、あまり関係ない。
総務、経理仕事できない。
新卒が胃腸炎や逃亡を繰り返した。
今年は3人もやめた。
ボーナスがあるかは人それぞれ。規定以下のボーナスしか貰えない。評価も適当。社長のお気に入りだけ昇格あり。(創価学会) 評価も課長、部長も行うが上辺だけでそんなに真剣にしない。評価もボーナスに関わるといわれるが、あまり関係ない。 総務、経理仕事できない。 新卒が胃腸炎や逃亡を繰り返した。 今年は3人もやめた。
投稿ID ans-1479660 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

悠悠ホーム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2012年頃
個人営業
2012年頃
年収350万円
「稼げる!」と求人など記載があるが、実際はそんなに稼げない。100%成果主義のため、30代でも40代でも大卒給与と同じ人もいます。独身者は問題ないが、既婚者は生活してい... 続きを読む (全174字)
「稼げる!」と求人など記載があるが、実際はそんなに稼げない。100%成果主義のため、30代でも40代でも大卒給与と同じ人もいます。独身者は問題ないが、既婚者は生活していくのは難しいと思います。あとは何かと控除されるものが多いです。給与明細みるといろんなものが控除されてたりします。会社に聞くと「ルールだから」しか言いません。本当にヒドイ会社でした。
「稼げる!」と求人など記載があるが、実際はそんなに稼げない。100%成果主義のため、30代でも40代でも大卒給与と同じ人もいます。独身者は問題ないが、既婚者は生活していくのは難しいと思います。あとは何かと控除されるものが多いです。給与明細みるといろんなものが控除されてたりします。会社に聞くと「ルールだから」しか言いません。本当にヒドイ会社でした。
投稿ID ans-786438 口コミ詳細

悠悠ホーム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2012年頃
個人営業
2012年頃
年収350万円
契約をとらないと給料に結び付きません。それは、社員でも部長でも同じです。3年前から働いている方と給料はそんなかわりなかったです。完全成果報酬なので、家族がいる方や結婚し... 続きを読む (全151字)
契約をとらないと給料に結び付きません。それは、社員でも部長でも同じです。3年前から働いている方と給料はそんなかわりなかったです。完全成果報酬なので、家族がいる方や結婚してから働くのは難しいと思います。でも、接客があまりできないので、飛び込み営業からお客さんを探し、契約を取るという流れが最初は基本です。
契約をとらないと給料に結び付きません。それは、社員でも部長でも同じです。3年前から働いている方と給料はそんなかわりなかったです。完全成果報酬なので、家族がいる方や結婚してから働くのは難しいと思います。でも、接客があまりできないので、飛び込み営業からお客さんを探し、契約を取るという流れが最初は基本です。
投稿ID ans-757983 口コミ詳細

悠悠ホーム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2011年頃
2011年頃
年収700万円
・全国的に比較しても給料体系は高い水準にある。 ・評価制度は、がんばった人はがんばった分、それ以上の評価をしていただけます。昇給に加え、昇格など正当な評価をしていただ... 続きを読む (全154字)
・全国的に比較しても給料体系は高い水準にある。
・評価制度は、がんばった人はがんばった分、それ以上の評価をしていただけます。昇給に加え、昇格など正当な評価をしていただける。
・特定の人だけではなく、社員全員が評価の対象になります。
・年2回の昇給・昇格制度はモチベーションにつながり、満足度も高いです。
・全国的に比較しても給料体系は高い水準にある。 ・評価制度は、がんばった人はがんばった分、それ以上の評価をしていただけます。昇給に加え、昇格など正当な評価をしていただける。 ・特定の人だけではなく、社員全員が評価の対象になります。 ・年2回の昇給・昇格制度はモチベーションにつながり、満足度も高いです。
投稿ID ans-48875 口コミ詳細

悠悠ホーム株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
女性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3139208 口コミ詳細

悠悠ホーム株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
投稿ID ans-3417175 口コミ詳細

悠悠ホームの年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)なら転職会議

「「稼げる!」と求人など記載があるが、実際はそんなに稼げない。100%成果主義のため、30代でも40代でも大卒給与と同じ人もいます。独身者は問題ないが、既婚者は生活してい...」など、悠悠ホームの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら悠悠ホーム社員の口コミで幅広く調べられます。