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  1. グラシアス株式会社

グラシアス株式会社

東京都豊島区
不動産業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
グラシアス株式会社
フリガナ
グラシアス
URL
http://www.gracias.co.jp/
本社所在地
東京都豊島区
業界
不動産
資本金
498,751,244円
従業員数
50人 ~ 99人

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総合評点

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実力主義 年功序列
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【良い点】 週休2日で仕事、休みのメリハリがとてもある。仕事とプライベートも両立できる。休日の出勤を強制するようなことは無く社員個々に完全に任せている。今後有給の消化を... 続きを読む (全210字)
【良い点】
週休2日で仕事、休みのメリハリがとてもある。仕事とプライベートも両立できる。休日の出勤を強制するようなことは無く社員個々に完全に任せている。今後有給の消化を積極的に行っていく事を打ち出している。前職では土日の出勤をしなければならない風潮があったがそのようなことは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店物件を探している方々は土日、祝日も関係ないのでスケジュールを合わせることが困難な時がある。
【良い点】 週休2日で仕事、休みのメリハリがとてもある。仕事とプライベートも両立できる。休日の出勤を強制するようなことは無く社員個々に完全に任せている。今後有給の消化を積極的に行っていく事を打ち出している。前職では土日の出勤をしなければならない風潮があったがそのようなことは全くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 出店物件を探している方々は土日、祝日も関係ないのでスケジュールを合わせることが困難な時がある。
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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

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【良い点】 福利厚生はしっかりしているので、女性の産休、育休制度など気兼ねなく大いに活用できると思います。 理解ある人達が多く、社内の教育方針もセクハラ、パワハラ、マタ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、女性の産休、育休制度など気兼ねなく大いに活用できると思います。
理解ある人達が多く、社内の教育方針もセクハラ、パワハラ、マタハラなどに厳しく対応しているので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会のやや古い体質があるように感じるので、女性はよほど努力しないと出世とか、重要な仕事を任されたりとかは難しいのでは…と思います。
【良い点】 福利厚生はしっかりしているので、女性の産休、育休制度など気兼ねなく大いに活用できると思います。 理解ある人達が多く、社内の教育方針もセクハラ、パワハラ、マタハラなどに厳しく対応しているので安心です。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性社会のやや古い体質があるように感じるので、女性はよほど努力しないと出世とか、重要な仕事を任されたりとかは難しいのでは…と思います。
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スタートライングループ株式会社

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

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30代前半
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【良い点】 営業部では最近チーム制度が導入され、評価制度が大きく変わった。これまでは個人の売上を評価する制度しかなかったが、現在は5人のチーム(店舗)の売上を会社が評価... 続きを読む (全242字)
【良い点】
営業部では最近チーム制度が導入され、評価制度が大きく変わった。これまでは個人の売上を評価する制度しかなかったが、現在は5人のチーム(店舗)の売上を会社が評価し、チーム内の貢献度で個人が評価される仕組みになっている。結果だけでなく、各チームのマネージャーの面談評価も加わり仕事のやりがいも大きくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバー次第で自分の評価や、ボーナスが決まるので、どこの店舗に配属されるかが結構重要。痛いメンバーの店舗に配属されると最悪。
【良い点】 営業部では最近チーム制度が導入され、評価制度が大きく変わった。これまでは個人の売上を評価する制度しかなかったが、現在は5人のチーム(店舗)の売上を会社が評価し、チーム内の貢献度で個人が評価される仕組みになっている。結果だけでなく、各チームのマネージャーの面談評価も加わり仕事のやりがいも大きくなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 チームメンバー次第で自分の評価や、ボーナスが決まるので、どこの店舗に配属されるかが結構重要。痛いメンバーの店舗に配属されると最悪。
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【良い点】 社会保険などは完備していると思います。交通費は全額支給されます。ボーナス(賞与)、ストックオプション制度などの福利厚生があります。 【気になること・改善した... 続きを読む (全195字)
【良い点】
社会保険などは完備していると思います。交通費は全額支給されます。ボーナス(賞与)、ストックオプション制度などの福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メルカリのマッチングアプリが無料という福利厚生や、サイバーエージェントの会社の近くに住んだら手当が支給される、という制度に代表されるような、ユニークな(変わった?)福利厚生は特にハウスマートにはありません。
【良い点】 社会保険などは完備していると思います。交通費は全額支給されます。ボーナス(賞与)、ストックオプション制度などの福利厚生があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 メルカリのマッチングアプリが無料という福利厚生や、サイバーエージェントの会社の近くに住んだら手当が支給される、という制度に代表されるような、ユニークな(変わった?)福利厚生は特にハウスマートにはありません。
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【良い点】
不動産大手なので投資資金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建てやマンションの購入よりも賃貸を検討されるお客様が増えてきているので、販売分野は今後非常に厳しい。少子高齢化の日本では不動産大手として高齢者向けの賃貸事業ビジネスモデルを創り上げていく必要があると思う。危機感を持っている上層部もいるが、販売の方が社内評価が高いため、問題意識は持っていても現在の延長線上で考えている人が多い。
【良い点】 不動産大手なので投資資金はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 戸建てやマンションの購入よりも賃貸を検討されるお客様が増えてきているので、販売分野は今後非常に厳しい。少子高齢化の日本では不動産大手として高齢者向けの賃貸事業ビジネスモデルを創り上げていく必要があると思う。危機感を持っている上層部もいるが、販売の方が社内評価が高いため、問題意識は持っていても現在の延長線上で考えている人が多い。
投稿ID ans-3487070 口コミ詳細

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