テクノカスタムの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社テクノカスタムの転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
大阪府大阪市鶴見区
/ 半導体・電子・電気機器
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
有限会社テクノカスタム
フリガナ:
テクノカスタム
URL:
http://www.technocustom.com/
本社所在地:
大阪府大阪市鶴見区
業界:
半導体・電子・電気機器
近くの同業他社クチコミ
株式会社キーエンス

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 時価総額ランキングから分かる通り、今後も引き続き成長していく企業だと思う。特に、扱っている製品の需要が全世界中で増えているのでこれから益々海外展開が進むので... 続きを読む (全192字)
【良い点】
時価総額ランキングから分かる通り、今後も引き続き成長していく企業だと思う。特に、扱っている製品の需要が全世界中で増えているのでこれから益々海外展開が進むのではなかろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量の資産を保有しており、10年利益がでなくとも倒産しないと言われている一方、それだけ内部留保が多いため、新規事業に投資しようという心意気はあまり感じられない。
投稿 ID: ans-3121304
株式会社カネカ

回答者
正社員
10代後半
男性
主任クラス
10年前
財務
該当時期
10年前
【良い点】 大企業だけあり、寮などの制度はととのっているし、カレンダー通りの休みであった。残業もそれほど多くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 大企業だけあ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
大企業だけあり、寮などの制度はととのっているし、カレンダー通りの休みであった。残業もそれほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だけあり、官僚的な雰囲気があり、なかなか仕事が、はかどらない。他の部署はだれがいるかもわからず、コミュニケーションが少ないようにおもえた。 海外出張も多い部署があるが、大変なようにはたから見て感じた。
投稿 ID: ans-3017856
ナシヨナルサービス合掌株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
該当時期
6年前
【良い点】 あまりきびしくない。 資格の勉強や、講習会に参加出来るような体制が有り、会社が負担してくれます。しかし、資格手当などはありませんが自分のスキルを上げる 事が... 続きを読む (全187字)
【良い点】
あまりきびしくない。
資格の勉強や、講習会に参加出来るような体制が有り、会社が負担してくれます。しかし、資格手当などはありませんが自分のスキルを上げる
事ができます。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない事。でも、有休休暇は、事前に申請できるので休みはとれます。給料は普通かな・・・。派遣社員の女性が多く、男性の社員さんと結婚した方もいます。
投稿 ID: ans-2728273
リコー電子デバイス株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
アナログIC設計
該当時期
1年前
【良い点】 業績自体は少しずつ改善してきており、数年前の赤字体質から脱却しつつある。とは言え、余裕があるとは言えない状態である。またリコー本体の業績不振から、日清紡に買... 続きを読む (全197字)
【良い点】
業績自体は少しずつ改善してきており、数年前の赤字体質から脱却しつつある。とは言え、余裕があるとは言えない状態である。またリコー本体の業績不振から、日清紡に買収されることが決まり、今後は不透明である。日清紡ホールディングス傘下の新日本無線と今後一緒になっていくような気もしている。事業としては、相乗効果が見込めるとは思うが、統合などなった場合、文化の違いなどにより苦労すると思われる。
投稿 ID: ans-2751114
株式会社喜多製作所

回答者
正社員
30代後半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
11年前
【良い点】 今はわかりませんが、四半期毎に利益が出れば臨時賞与を支給してました。 イケイケどんどんの時期で設備投資も盛んで、オールインワン体制が出来た頃で、当時から海外... 続きを読む (全243字)
【良い点】
今はわかりませんが、四半期毎に利益が出れば臨時賞与を支給してました。
イケイケどんどんの時期で設備投資も盛んで、オールインワン体制が出来た頃で、当時から海外との取引がメインであり、今もそうかな?
検査に関する設備迄充実してましたので、その残り財産でいまがありそうです。
商材は消耗品なので国内にあまり目を向けなかったのが現在も残ってい証でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠のテーマではあるが、人界戦術ではなく自動化を自社でやる人材育成を逃したのが痛いか?
投稿 ID: ans-2316809

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