リコーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全315件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:1596
東京都大田区
/ その他(メーカー/製造系)
TOP
評判
1230
年収
315
面接
51
求人情報
11

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

株式会社リコーの関連情報まとめ

リコーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
600 万円
20代前半 社員クラス 個人営業
【良い点】 年収は世間一般と比べるととっても良いです。仕事も大変ではありません。年功序列でやりがいもそこまでありませんのでそこらへんは期待しない方が良いと思いますよ。 ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
年収は世間一般と比べるととっても良いです。仕事も大変ではありません。年功序列でやりがいもそこまでありませんのでそこらへんは期待しない方が良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんか序列なのでやる気のある人が少ないです。今後このような人が増えると大丈夫なのかとても不安になりますよね。活気のない職場ですが今のところ安定してます。
投稿 ID:ans-3281162 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
550 万円
30代前半 社員クラス 回路設計・実装設計
【良い点】 仕事に対する給料は良い。業務量に対してもらいすぎていると感じることもある。残業はした分だけ支払われる(見込み残業制度はない)。評価制度について、先期までは期... 続きを読む (全172字)
【良い点】
仕事に対する給料は良い。業務量に対してもらいすぎていると感じることもある。残業はした分だけ支払われる(見込み残業制度はない)。評価制度について、先期までは期初に立てた目標に対して、成果とプロセスをそれぞれ評価するシステムだったが、今期からは成果、プロセスが同じ枠組みで評価されるシステムに変わった。試行の段階のため今後どうなるか不明
投稿 ID:ans-3257908 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
560 万円
社員クラス プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】 どれだけ会社として利益が出ていなくとも賞与の最低額として2ヶ月が保証されている点。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が不透明で、公正さに欠け... 続きを読む (全210字)
【良い点】
どれだけ会社として利益が出ていなくとも賞与の最低額として2ヶ月が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、公正さに欠ける。
エンジニアとしていくらスキルが優れていたとしても、関連区との調整等ができる人が重宝されるため、コミュニケーション能力の低い人の出世は難しい。
業務でいくら結果を残したとしても、関連会社の不祥事でボーナスがカットされるとモチベーションがあがらない。
投稿 ID:ans-3206375 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
700 万円
30代後半 主任クラス ネットワーク運用・保守
【良い点】 給与面、福利厚生が良いし日々の労働時間が少ないと思う。福利厚生の中でもベネフィットとの連携が非常にありがたい仕組みだと思う。また大企業であるため社会的信頼も... 続きを読む (全240字)
【良い点】
給与面、福利厚生が良いし日々の労働時間が少ないと思う。福利厚生の中でもベネフィットとの連携が非常にありがたい仕組みだと思う。また大企業であるため社会的信頼もある。勤め先の話題でもほとんどの人が知っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と降格なしが会社に悪い影響を与えている。高給取りを使いこなせず社内で持て余しているため、若い管理職が育たない。結果的に不要な組織や承認ルートが増え、会社を硬直させる原因にもなるため、役職定年を早めるなどの措置が必要
投稿 ID:ans-3201264 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
650 万円
30代前半 主任クラス 経営企画
【良い点】 非常にホワイト企業で 残業代等もきちんと支給されます。 年収面では特に不満はありません。 頑張っても飛び級して昇進はしませんが、ボーナスで差は付きます。 【... 続きを読む (全194字)
【良い点】
非常にホワイト企業で
残業代等もきちんと支給されます。
年収面では特に不満はありません。
頑張っても飛び級して昇進はしませんが、ボーナスで差は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列はかんじました。
年齢がある程度行くとやる気のあるマネージメントと出世できなかったお荷物組にわかれます。
お荷物組は降格されるわけでもないので、若手の士気を下げてしまいます。
投稿 ID:ans-2935140 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
820 万円
主任クラス ソフトウェア開発(制御系)
【良い点】 他のメーカーと比べ比較的高い金額を貰えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 部下のいない管理職がかなりいる点が気になります。基本、一回上がれば降格... 続きを読む (全200字)
【良い点】
他のメーカーと比べ比較的高い金額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のいない管理職がかなりいる点が気になります。基本、一回上がれば降格はありません。(課長以上は別です。課長が降格するケースはよくあります。)また買収先で年齢等の理由から実力に見合っていない管理職が多いのも気になります。現在、管理職になるのは非常に難しいので管理職のあり方は改善した方が良いと考えます。
投稿 ID:ans-2929681 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
600 万円
30代後半 主任クラス
【良い点】 福利厚生、労働時間、労働環境などは他の大手と比較しても、遜色ない、または、よいという印象がある。 これらの全体を踏まえると比較的高水準の給与と言えると考える... 続きを読む (全207字)
【良い点】
福利厚生、労働時間、労働環境などは他の大手と比較しても、遜色ない、または、よいという印象がある。
これらの全体を踏まえると比較的高水準の給与と言えると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高いの社員は主力製品に関わる部門に所属しており、部門の成果が高いことが前提。そのため、研究部門や新規事業部門に所属している社員の給与は低い、特にソフトウェアエンジニアの給与は他社に比べ低いと感じる。
投稿 ID:ans-2847702 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
非正社員
1年以内
プログラマ(汎用機)
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3340234 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3281154 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
回路設計・実装設計
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3257881 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年以内
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
--- 社員クラス プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
投稿 ID:ans-3206338 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
ネットワーク運用・保守
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3201243 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID:ans-3100757 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
部長クラス
1年以内
経理
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3081691 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
課長クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3066372 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
女性
主任クラス
1年以内
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
40代前半 主任クラス プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
投稿 ID:ans-3005646 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス その他のシステム・ソフトフェア関連職
投稿 ID:ans-3005382 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2986660 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス ソフトウェア開発(制御系)
投稿 ID:ans-2959436 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2946043 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
1年以内
経営企画
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2935123 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
主任クラス
1年以内
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2929672 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
1年以内
製品開発(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代前半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
投稿 ID:ans-2902736 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
投稿 ID:ans-2889199 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
1年以内
海外営業
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2864574 クチコミ詳細

1〜25件表示 (全315件中)

リコーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全315件)なら転職会議

「【良い点】仕事に対する給料は良い。業務量に対してもらいすぎていると感じることもある。残業はした分だけ支払われる(見込み残業制度はない)。評価制度について、先期までは期初...」など、リコーの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリコー社員のクチコミで幅広く調べられます。