リコーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全333件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社リコー

東京都大田区
その他(メーカー/製造系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 23.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 57.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1248
年収
333
面接
51
求人情報
104

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社リコー
フリガナ
リコ-
URL
http://www.ricoh.co.jp/
本社所在地
東京都大田区
電話番号
03-6278-2111
代表者名
桜井正光
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
135,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
11943人
設立年月
1936年2月
上場区分
上場
証券コード
7752
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部、 札幌、 福岡
上場年月日
1949年5月1日

株式会社リコーの関連情報まとめ

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リコーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社リコー

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
年収650万円
【良い点】 期初に立てた目標を達成したかどうかが評価尺度となっており、ある意味わかりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかしながら、要素分析から商品化開... 続きを読む (全180字)
【良い点】
期初に立てた目標を達成したかどうかが評価尺度となっており、ある意味わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、要素分析から商品化開発まで様々なステージのテーマが同じ定規で評価されてしまうことになり、比較的達成が容易な分析テーマの評価が上がっていく制度になってしまっている。その為商品テーマには不満が多く離職する人間も多い。
【良い点】 期初に立てた目標を達成したかどうかが評価尺度となっており、ある意味わかりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかしながら、要素分析から商品化開発まで様々なステージのテーマが同じ定規で評価されてしまうことになり、比較的達成が容易な分析テーマの評価が上がっていく制度になってしまっている。その為商品テーマには不満が多く離職する人間も多い。
投稿ID ans-3403413 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社リコー

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
年収600万円
【良い点】 年収は世間一般と比べるととっても良いです。仕事も大変ではありません。年功序列でやりがいもそこまでありませんのでそこらへんは期待しない方が良いと思いますよ。 ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
年収は世間一般と比べるととっても良いです。仕事も大変ではありません。年功序列でやりがいもそこまでありませんのでそこらへんは期待しない方が良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんか序列なのでやる気のある人が少ないです。今後このような人が増えると大丈夫なのかとても不安になりますよね。活気のない職場ですが今のところ安定してます。
【良い点】 年収は世間一般と比べるととっても良いです。仕事も大変ではありません。年功序列でやりがいもそこまでありませんのでそこらへんは期待しない方が良いと思いますよ。 【気になること・改善したほうがいい点】 なんか序列なのでやる気のある人が少ないです。今後このような人が増えると大丈夫なのかとても不安になりますよね。活気のない職場ですが今のところ安定してます。
投稿ID ans-3281162 口コミ詳細

株式会社リコー

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
年収550万円
【良い点】 仕事に対する給料は良い。業務量に対してもらいすぎていると感じることもある。残業はした分だけ支払われる(見込み残業制度はない)。評価制度について、先期までは期... 続きを読む (全172字)
【良い点】
仕事に対する給料は良い。業務量に対してもらいすぎていると感じることもある。残業はした分だけ支払われる(見込み残業制度はない)。評価制度について、先期までは期初に立てた目標に対して、成果とプロセスをそれぞれ評価するシステムだったが、今期からは成果、プロセスが同じ枠組みで評価されるシステムに変わった。試行の段階のため今後どうなるか不明
【良い点】 仕事に対する給料は良い。業務量に対してもらいすぎていると感じることもある。残業はした分だけ支払われる(見込み残業制度はない)。評価制度について、先期までは期初に立てた目標に対して、成果とプロセスをそれぞれ評価するシステムだったが、今期からは成果、プロセスが同じ枠組みで評価されるシステムに変わった。試行の段階のため今後どうなるか不明
投稿ID ans-3257908 口コミ詳細

株式会社リコー

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2018年頃
年収560万円
【良い点】 どれだけ会社として利益が出ていなくとも賞与の最低額として2ヶ月が保証されている点。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が不透明で、公正さに欠け... 続きを読む (全210字)
【良い点】
どれだけ会社として利益が出ていなくとも賞与の最低額として2ヶ月が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、公正さに欠ける。
エンジニアとしていくらスキルが優れていたとしても、関連区との調整等ができる人が重宝されるため、コミュニケーション能力の低い人の出世は難しい。
業務でいくら結果を残したとしても、関連会社の不祥事でボーナスがカットされるとモチベーションがあがらない。
【良い点】 どれだけ会社として利益が出ていなくとも賞与の最低額として2ヶ月が保証されている点。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が不透明で、公正さに欠ける。 エンジニアとしていくらスキルが優れていたとしても、関連区との調整等ができる人が重宝されるため、コミュニケーション能力の低い人の出世は難しい。 業務でいくら結果を残したとしても、関連会社の不祥事でボーナスがカットされるとモチベーションがあがらない。
投稿ID ans-3206375 口コミ詳細

株式会社リコー

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
年収700万円
【良い点】 給与面、福利厚生が良いし日々の労働時間が少ないと思う。福利厚生の中でもベネフィットとの連携が非常にありがたい仕組みだと思う。また大企業であるため社会的信頼も... 続きを読む (全240字)
【良い点】
給与面、福利厚生が良いし日々の労働時間が少ないと思う。福利厚生の中でもベネフィットとの連携が非常にありがたい仕組みだと思う。また大企業であるため社会的信頼もある。勤め先の話題でもほとんどの人が知っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と降格なしが会社に悪い影響を与えている。高給取りを使いこなせず社内で持て余しているため、若い管理職が育たない。結果的に不要な組織や承認ルートが増え、会社を硬直させる原因にもなるため、役職定年を早めるなどの措置が必要
【良い点】 給与面、福利厚生が良いし日々の労働時間が少ないと思う。福利厚生の中でもベネフィットとの連携が非常にありがたい仕組みだと思う。また大企業であるため社会的信頼もある。勤め先の話題でもほとんどの人が知っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列と降格なしが会社に悪い影響を与えている。高給取りを使いこなせず社内で持て余しているため、若い管理職が育たない。結果的に不要な組織や承認ルートが増え、会社を硬直させる原因にもなるため、役職定年を早めるなどの措置が必要
投稿ID ans-3201264 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
男性
課長クラス
2018年頃
新規事業・事業開発
2018年頃
投稿ID ans-3396928 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3474163 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
女性
主任クラス
2018年頃
その他の素材・化成品関連職
2018年頃
投稿ID ans-3469134 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
投稿ID ans-3451338 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3424835 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3403400 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
投稿ID ans-3400972 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
男性
非正社員
2018年頃
プログラマ(汎用機)
2018年頃
投稿ID ans-3340234 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3281154 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
投稿ID ans-3257881 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3206338 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
投稿ID ans-3201243 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
製品開発(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3100757 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
部長クラス
2018年頃
経理
2018年頃
投稿ID ans-3081691 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
投稿ID ans-3066372 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
40代前半
女性
主任クラス
2018年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2018年頃
投稿ID ans-3005646 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2018年頃
投稿ID ans-3005382 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2986660 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ソフトウェア開発(制御系)
2018年頃
投稿ID ans-2959436 口コミ詳細

株式会社リコー

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2946043 口コミ詳細

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リコーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全333件)なら転職会議

「【良い点】年収は世間一般と比べるととっても良いです。仕事も大変ではありません。年功序列でやりがいもそこまでありませんのでそこらへんは期待しない方が良いと思いますよ。【気...」など、リコーの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリコー社員の口コミで幅広く調べられます。