UTグループの仕事の魅力/やりがい/面白み(全16件)

  1. 仕事の魅力/やりがい/面白みのクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:151
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東京都品川区
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評判
99
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43
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UTグループの 仕事の魅力・やりがい・面白み のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年以内
【良い点】 色々な企業に配属されるため、スキルアップ製造部門、テクノロジー、コンストラクション問わずに誰にでも出来ます しかし工場勤務をしていますと休みなどはしっかりし... 続きを読む (全152字)
【良い点】
色々な企業に配属されるため、スキルアップ製造部門、テクノロジー、コンストラクション問わずに誰にでも出来ます
しかし工場勤務をしていますと休みなどはしっかりしており、プライベートは充実出来るのですが生産がなくれば他の工場に異動の場合があるのでずっと同じ工場に勤務出来るとは限らないと思います。
投稿 ID: ans-2810796

回答者
正社員
20代前半
女性
1年以内
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
【良い点】 休みが成実できる所 会社はたくさんあり、自分にあった会社に移動が可能です! 体力も付きますし、健康的に働けます! 夜勤がない職場もあるので是非見学等してみて... 続きを読む (全176字)
【良い点】
休みが成実できる所
会社はたくさんあり、自分にあった会社に移動が可能です!
体力も付きますし、健康的に働けます!
夜勤がない職場もあるので是非見学等してみてください!
いろんな施設も安くリラクゼーションできます!
雇用形態も充実した会社です!
皆さんで会社を盛り上げてみましょう
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないとこ
投稿 ID: ans-2796084

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年前
生産技術(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 配属先により、自分のキャリアアップやスキルアップに繋げる事ができると思います。もし、人間関係がうまく行かなかったり、仕事内容や、作業環境が合わなかった場合に... 続きを読む (全186字)
【良い点】
配属先により、自分のキャリアアップやスキルアップに繋げる事ができると思います。もし、人間関係がうまく行かなかったり、仕事内容や、作業環境が合わなかった場合には、契約更新のタイミングで個人の意見を尊重して、配属先変更がする事も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気悪化や、配属先の状況により、契約が終了となる事は、常に考えておく必要があります。
投稿 ID: ans-2973176

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
1年前
【良い点】 案件によりやる作業がまったく異なります。新卒1人で現場に行かされることも珍しくなく、基本常駐先で作業行程を学べることができます。なので様々なことが学習できる... 続きを読む (全177字)
【良い点】
案件によりやる作業がまったく異なります。新卒1人で現場に行かされることも珍しくなく、基本常駐先で作業行程を学べることができます。なので様々なことが学習できることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不安なことがあれば営業さんに相談することができます。現場によっては残業が多いところやまったくないところなど差が大きいのです。
投稿 ID: ans-2924673

回答者
正社員
10代後半
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 場所にもよるかと思いますが、私のいるところはいすゞのトラックなのですが家賃は無料で移動する際の交通費もでるそうなので助かりました、寮となるアパートはレオパレ... 続きを読む (全313字)
【良い点】
場所にもよるかと思いますが、私のいるところはいすゞのトラックなのですが家賃は無料で移動する際の交通費もでるそうなので助かりました、寮となるアパートはレオパレスで光熱費は一律一万四千位らしいので電気など使った方が得です、交通の便も悪くなく周囲の環境もいいです。担当の方も2人ほどおり、1人はいすゞ担当の方でもう1人はアパートなど生活関係の人だと思いますが優しく接してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事先ぐいきなり決まり急ピッチで進んだからかもしれませんが家具付きとあったのですが、布団が契約だったことを知らされてなかったり、通勤時間についてもバスを使わないと意外とかかるので困りました
投稿 ID: ans-2736726

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
【良い点】 色々なメーカーと接点を持てるところは良いところだと思う。 そこで結果を残せば大手企業にヘッドハンティングされることもあるので、そういった点は非常に魅力的では... 続きを読む (全187字)
【良い点】
色々なメーカーと接点を持てるところは良いところだと思う。
そこで結果を残せば大手企業にヘッドハンティングされることもあるので、そういった点は非常に魅力的ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングといえば聞こえは良いですが、やはり派遣会社という点は否めません。あくまで、自分には合わないというだけで、人によってどう捉えるかだとは思います。
投稿 ID: ans-2562247

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
その他人材関連職
該当時期
2年前
【良い点】 全社員正社員雇用なので、終身雇用。 エンジニア職は給与水準が高い。 休日もしっかりしている。休日の融通が利く。 【気になること・改善したほうがいい点】 無駄... 続きを読む (全360字)
【良い点】
全社員正社員雇用なので、終身雇用。
エンジニア職は給与水準が高い。
休日もしっかりしている。休日の融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多い。人材業なのに人材をモノ扱いしすぎている。エントリー制度という人事制度があるが、晴れて課長になったとしても1年目はチャレンジ期間と言って給与も変わらない。1年間で実績を残せば次年度に課長並みの給与が貰える。ただし水準は低い。ボーナスも低い。

執行役員は社長に気に入られるために社長が喜ぶプランを考え、部下に業務を押し付けるだけ。総合職社員はエンジニア社員と違い、待遇が悪い。家賃6割負担はエンジニアのみで、総合職社員は負担なし。総合職社員の給与水準は低く、残業代が見合いで付いて20万円程度。残業代見合いを抜くと、基本給16〜17万程度。
投稿 ID: ans-2290765

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(半導体)
該当時期
2年前
【良い点】 フリーアドレス制なので、その日の気分によって席を自由に決められる点。また、縦のつながりが良く、上司は意見を良く聞いてくれて、具体的に/もしくは筋が通っていれ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
フリーアドレス制なので、その日の気分によって席を自由に決められる点。また、縦のつながりが良く、上司は意見を良く聞いてくれて、具体的に/もしくは筋が通っていれば社内改善に試みてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、横のつながりがひどい。けっこうネチネチした、昼ドラを朝一から見せられているような気がする。陰で人の愚痴を、よく聞く。
投稿 ID: ans-2150425

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 会社の福利厚生の一貫で「エントリー制度」があり、それは自信の管理職立候補・他部署への異動希望もできるため自分が何をしたいか具体的なイメージが湧いているならし... 続きを読む (全211字)
【良い点】
会社の福利厚生の一貫で「エントリー制度」があり、それは自信の管理職立候補・他部署への異動希望もできるため自分が何をしたいか具体的なイメージが湧いているならしたほうがいい。
また、期末後にエントリー結果による大きな人事異動があるが主に役員・管理職が変更になるため苦手な上司がいても1年で変わることもあるため上下関係で苦労することはすくない。ただし良い上司がきても1年で変わることがあるためその点大変かもしれない。
投稿 ID: ans-2510626

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
評価・テスト(半導体)
該当時期
3年前
【良い点】 担当者の方には、仕事をする上での悩みなどを親身に聞いていただいたり、とても良い対応をしてもらえた。 派遣先の愚痴なども聞いていただき、派遣先の担当者の方に、... 続きを読む (全360字)
【良い点】
担当者の方には、仕事をする上での悩みなどを親身に聞いていただいたり、とても良い対応をしてもらえた。
派遣先の愚痴なども聞いていただき、派遣先の担当者の方に、うちの社員がこういった事で働きづらい思いをしている。など、呼びかけていただき、改善に向けての働きかけも懸命に行ってもらえた。
時には、給与などの待遇面の改善を、本社のほうに呼びかけてくれたりもした。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくある事かもしれませんが、求人内容と実際に入社した際の待遇がかけ離れている場合があります。
自分が体験した例で言えば、半強制の休日出勤が多々あったり、逆に労働時間が入社前に聞いていた内容より極端に少なく、支給される予定だった給料の半分程しかもらえない、など。
どちらにしても、働いた分はしっかりいただけます。
投稿 ID: ans-2242800

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
人事
該当時期
4年前
【良い点】 やる気があって上昇意欲がある人はエントリー制度というものを利用すればどんどん上に上がれます。基本的には仕事はできる人が揃っています。ただ優秀な人ほど辞めてい... 続きを読む (全156字)
【良い点】
やる気があって上昇意欲がある人はエントリー制度というものを利用すればどんどん上に上がれます。基本的には仕事はできる人が揃っています。ただ優秀な人ほど辞めていく傾向にあります。その辺りが改善点かと思います。また三年人事といってどんなに長くても同じ部署に三年いることはなくジョブローテーションがあります。
投稿 ID: ans-2342181

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
その他の半導体関連職
該当時期
4年前
【良い点】 寮があるので、家がない方、実家と離れて働きたい方にもいいと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 営業担当の方の当たりハズレが多くて、いやな... 続きを読む (全174字)
【良い点】
寮があるので、家がない方、実家と離れて働きたい方にもいいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
営業担当の方の当たりハズレが多くて、いやな人に当たれば、意味不明なことを言われて怒られます。
あとここに登録してる方も変わった人が多い気がします。正社員とはうたってますが、扱いとしては派遣社員です。騙されないでください。
投稿 ID: ans-1576316

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
人事
該当時期
4年前
未経験でも仕事を任せてもらえる。 悪く言うと丸投げなので、その人のスタンス次第でいい会社にも悪い会社にもなりえる。 成長の機会と捕らえれば、よいのではないかと思うの... 続きを読む (全255字)
未経験でも仕事を任せてもらえる。
悪く言うと丸投げなので、その人のスタンス次第でいい会社にも悪い会社にもなりえる。
成長の機会と捕らえれば、よいのではないかと思うので、バリバリ働きたい人はそれを上に伝えればいくらでも仕事をくれると思うし、結果を出せばより責任のある面白い仕事が出来ると思う。
逆に創業20年だが、ベンチャー気質は抜けないし、方針もコロコロ変わるので、柔軟に対応でき、多少のことがあってもへこたれない人は向いていると思う。
ただ、それに見合う報酬(賃金)がついてくるかというと「?」です。
投稿 ID: ans-1249485

回答者
正社員
10代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
該当時期
4年前
社員一丸となって目標に努めれる。仲のいい人ができると毎日の作業もそれほど苦ではなくなる。派遣ということなので現場にいた正社員のような重圧がなくそれほどプレッシャーを感じ... 続きを読む (全156字)
社員一丸となって目標に努めれる。仲のいい人ができると毎日の作業もそれほど苦ではなくなる。派遣ということなので現場にいた正社員のような重圧がなくそれほどプレッシャーを感じなかったので精神的にもまずまずよかった。それにちゃんと残業代が支給されるのでがんばれば頑張った分だけお給料が増えるのでやりがいのある職場だった。
投稿 ID: ans-1186505

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
技能工(その他)
該当時期
5年前
【良い点】 人間関係のわずらわしさがありません。福利厚生はちゃんとしてます。 【気になること・改善した方がいい点】 正社員と言う名の派遣社員です。 昇級を望む... 続きを読む (全167字)
【良い点】
人間関係のわずらわしさがありません。福利厚生はちゃんとしてます。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員と言う名の派遣社員です。
昇級を望む事はほとんどできません。
派遣先で仕事が無くなれば、次の派遣先に移動させられます。多分、単身者で、全国どこにでも転勤できる人でないと働いて行くのは厳しいと思います。
投稿 ID: ans-1523897

回答者
正社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
正社員派遣として多様に渡る現場で数多くの仕事に携わることができました。設計ひとつでも各メーカーによっていろいろなやり方があり、車やOA機器などいろいろなものに触れる機会... 続きを読む (全153字)
正社員派遣として多様に渡る現場で数多くの仕事に携わることができました。設計ひとつでも各メーカーによっていろいろなやり方があり、車やOA機器などいろいろなものに触れる機会が多くあります。派遣先の正社員の方との連携も必要で、コミュニケーション能力も鍛えることが出来るので、スキルアップにはもってこいの職場です。
投稿 ID: ans-1419376

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