UTグループのワークライフバランス/残業(全5件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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UTグループの

ワークライフバランス,残業 のクチコミ

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検索結果 5件

ワークライフバランス (全5件)
正社員
20代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
【良い点】 普通の企業では責任のある仕事を要求されため、その事により前の会社を辞めてうちに来る人が多いため色々な人が居て面白い企業であり人間関係で悩む事はない また、あ... 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年11月27日 投稿 ID: ans-2381835

ワークライフバランス (全5件)
正社員
20代後半
男性
1年前
人事
【良い点】 だいたいカレンダー通りの休みがもらえる。なので現場で働く派遣社員とは違って3連休とかあるし、友達と休みを合わせやすいのはいいかと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全198字)
投稿日:2016年11月25日 投稿 ID: ans-2380023

ワークライフバランス (全5件)
正社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
【良い点】 社内ルールがゆるい。干渉がない。朝がそこまで早くない。上下関係がきつくない。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当、出張手当、残業手当、休日出勤... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年7月6日 投稿 ID: ans-2250393

ワークライフバランス (全5件)
正社員
40代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
【良い点】 職場により異なるが、一定のバランスは保たれているように感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 何処の職場も、丸投げ感は拭いきれない。 場合によっ... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年7月12日 投稿 ID: ans-2256919

ワークライフバランス (全5件)
派遣社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
【良い点】 男ばかりの職場であるため、女性はある程度は甘やかされる。仕事も難しいことは無い 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として、派遣先の企業で勤務... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年6月15日 投稿 ID: ans-2576169

入社理由、入社後に感じたギャップ (全8件)
正社員
30代後半
男性
5年前
技能工(その他)
前の会社を雇い止めになった直後、それまで長年住み慣れた関西を離れ石川県の加賀市へ。 初めての慣れない地で戸惑いが大きかったうえに今まで経験のなかった夜勤など最初は不安... 続きを読む (全175字)
投稿日:2013年6月3日 投稿 ID: ans-788201

社員、管理職の魅力 (全5件)
正社員
30代後半
男性
4年前
技能工(その他)
...。個室内脱帽禁止で言いつつ管理者がやらない。服装もダメかな。ミスは怒るが寝ているやつには怒らない。喫煙者は吸いたいときに勝手に休憩する。禁煙者は定時の休憩しか取れない。 続きを読む (全186字)
投稿日:2014年1月18日 投稿 ID: ans-980809

仕事のやりがい、面白み (全11件)
正社員
10代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
...れほどプレッシャーを感じなかったので精神的にもまずまずよかった。それにちゃんと残業代が支給されるのでがんばれば頑張った分だけお給料が増えるのでやりがいのある職場だった。 続きを読む (全156字)
投稿日:2014年8月26日 投稿 ID: ans-1186505

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
特にエンジニア職に関しては住宅手当6割や残業代、休出代が100パー支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 UTでは各個人にコミットが設けられている。 通常... 続きを読む (全235字)
投稿日:2016年8月22日 投稿 ID: ans-2290733

面接・選考 (全2件)
正社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
交代勤務になるので、お給料がたくさんもらえること。ボーナスはもちろんないが、ボーナスをもらっている同年代と同じくらい稼げてしまう。好きなものも買えるし、好きな時に遊びに... 続きを読む (全232字)
投稿日:2017年2月24日 投稿 ID: ans-2463409

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
20代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(半導体)
...いるよりかはずっとマシ。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の給料とボーナスがとにかく低い。 現場でずっと働く場合、受け入れ先に転籍する以外、将来難しいかも! 続きを読む (全151字)
投稿日:2015年12月21日 投稿 ID: ans-2050368

退職理由、退職検討理由 (全10件)
正社員
30代後半
男性
7年前
財務
上場企業であった為、連結~有価証券報告書作成の業務がありましたが、できる人間がいなかった為、ほぼ1人で行い、決算時は残業がとても多かったです。 また、監査法人が最悪な... 続きを読む (全219字)
投稿日:2012年3月19日 投稿 ID: ans-340406

社員、管理職の魅力 (全5件)
正社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
...ほうが良い 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低すぎる。残業をしない限り給料が低すぎてやっていけない。昇給も特になく、本当にこんなものでいいのかと不安になる 続きを読む (全259字)
投稿日:2016年10月27日 投稿 ID: ans-2354027

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
10代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
労働時間も自分の努めているときは二交代で朝が早かったが、不正に働かせたりなどは一切なかったのでとても良いイメージがあった。福利厚生なども、派遣という割にとてもしっかりし... 続きを読む (全180字)
投稿日:2014年8月26日 投稿 ID: ans-1186509

入社理由、入社後に感じたギャップ (全8件)
正社員
20代前半
男性
3年前
人事
成長し続けている会社!ここでハタれば、会社と自分の成長につながると思います! 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の年収を20%上げるだの、社員30000人に増... 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年9月28日 投稿 ID: ans-2325634

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