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UTグループのワークライフバランス/残業(全7件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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評判
61件
年収
11件
面接
3件

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UTグループの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
1年以内
マーケティング・企画系管理職
該当時期
1年以内
【良い点】 上場にむけて長時間労働についてはかなり厳しく、残業は45時間以上行えません。 本社に関して言えば19時には大半が帰っているのでワークライフバランスは良いと言... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2698562

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
1年前
【良い点】 普通の企業では責任のある仕事を要求されため、その事により前の会社を辞めてうちに来る人が多いため色々な人が居て面白い企業であり人間関係で悩む事はない また、あ... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2381835

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
人事
該当時期
1年前
【良い点】 だいたいカレンダー通りの休みがもらえる。なので現場で働く派遣社員とは違って3連休とかあるし、友達と休みを合わせやすいのはいいかと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2380023

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 社内ルールがゆるい。干渉がない。朝がそこまで早くない。上下関係がきつくない。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当、出張手当、残業手当、休日出勤... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2250393

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 職場により異なるが、一定のバランスは保たれているように感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 何処の職場も、丸投げ感は拭いきれない。 場合によっ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2256919

回答者
派遣社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
該当時期
3年前
【良い点】 男ばかりの職場であるため、女性はある程度は甘やかされる。仕事も難しいことは無い 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として、派遣先の企業で勤務... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2576169

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
該当時期
6年前
【良い点】 派遣先によります。私がいた所は大手メーカーでしたので年間休日もそれなりに多く、残業時間も月20~30時間ほどでしたのでそれほどではありせんでした。ただし、新... 続きを読む (全233字)
投稿 ID: ans-2612421

回答者
正社員
10代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
該当時期
3年前
...れほどプレッシャーを感じなかったので精神的にもまずまずよかった。それにちゃんと残業代が支給されるのでがんばれば頑張った分だけお給料が増えるのでやりがいのある職場だった。 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1186505

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
該当時期
1年前
特にエンジニア職に関しては住宅手当6割や残業代、休出代が100パー支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 UTでは各個人にコミットが設けられている。 通常... 続きを読む (全235字)
投稿 ID: ans-2290733

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
該当時期
3年前
交代勤務になるので、お給料がたくさんもらえること。ボーナスはもちろんないが、ボーナスをもらっている同年代と同じくらい稼げてしまう。好きなものも買えるし、好きな時に遊びに... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-2463409

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
...。個室内脱帽禁止で言いつつ管理者がやらない。服装もダメかな。ミスは怒るが寝ているやつには怒らない。喫煙者は吸いたいときに勝手に休憩する。禁煙者は定時の休憩しか取れない。 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-980809

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
技能工(その他)
該当時期
5年前
前の会社を雇い止めになった直後、それまで長年住み慣れた関西を離れ石川県の加賀市へ。 初めての慣れない地で戸惑いが大きかったうえに今まで経験のなかった夜勤など最初は不安... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-788201

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(半導体)
該当時期
2年前
...いるよりかはずっとマシ。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の給料とボーナスがとにかく低い。 現場でずっと働く場合、受け入れ先に転籍する以外、将来難しいかも! 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-2050368

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
該当時期
1年前
部署にもよりますが、やりたいことには割と挑戦させてくれる雰囲気だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職という位置づけのため、本社でもどこの現場でも... 続きを読む (全430字)
投稿 ID: ans-2636215

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
財務
該当時期
7年前
上場企業であった為、連結~有価証券報告書作成の業務がありましたが、できる人間がいなかった為、ほぼ1人で行い、決算時は残業がとても多かったです。 また、監査法人が最悪な... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-340406

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
該当時期
1年前
...ほうが良い 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低すぎる。残業をしない限り給料が低すぎてやっていけない。昇給も特になく、本当にこんなものでいいのかと不安になる 続きを読む (全259字)
投稿 ID: ans-2354027

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
人事
該当時期
3年前
成長し続けている会社!ここでハタれば、会社と自分の成長につながると思います! 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の年収を20%上げるだの、社員30000人に増... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2325634

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