UTグループの福利厚生/社内制度(全8件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
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福利厚生,社内制度 のクチコミ

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検索結果 8件

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
20代前半
男性
1年前
その他人材関連職
【良い点】 社内の雰囲気は良い。 ただ働きたいだけなら良いと思う。 特にエンジニア職に関しては住宅手当6割や残業代、休出代が100パー支給される。 【気になること・改善... 続きを読む (全235字)
投稿日:2016年8月22日 投稿 ID: ans-2290733

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
20代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(半導体)
【良い点】 現場から本社に異動ができるでができる点。 社内公募がかかり、1年以上働いてれば応募できる。本社でもボーナス低いけど、現場にいるよりかはずっとマシ。 【気にな... 続きを読む (全151字)
投稿日:2015年12月21日 投稿 ID: ans-2050368

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
30代前半
男性
3年前
その他営業関連職
【良い点】 クラブオフという制度を利用しており、宿泊施設が少し安くなったり、映画のチケットが少し安くなったりする。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務に関する... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年11月9日 投稿 ID: ans-2365817

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
【良い点】 現場によって違うが、交代勤務になれれば給料は良い。誰でも雇ってもらえる。 【気になること・改善した方がいい点】 ボーナスありと書いているが、実際はな... 続きを読む (全173字)
投稿日:2015年7月18日 投稿 ID: ans-1487216

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
10代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
完全に週休2日がきまっていて、休日出勤をするかしないかなどは、個人の自由だったので、休日の管理についてはとても満足した。労働時間も自分の努めているときは二交代で朝が早か... 続きを読む (全180字)
投稿日:2014年8月26日 投稿 ID: ans-1186509

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
30代後半
男性
4年前
技能工(その他)
有給は1週間以内での手続きだと減給扱い。休むと診断書を出すように言われるが給料は日額引かれる。ボーナスは無い。あってもリーダーと名乗る連中のみ。パナソニックからチクチク... 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年1月17日 投稿 ID: ans-980785

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
20代後半
男性
4年前
技能工(加工・溶接)
派遣社員ではあるが、正社員として採用なので福利厚生はしっかりしていた。 有給休暇なども基本派遣先での就業規則になるが自分は問題なく取れていた。 3ヶ月の試用期間後、... 続きを読む (全173字)
投稿日:2014年1月17日 投稿 ID: ans-980500

福利厚生、社内制度 (全8件)
正社員
30代前半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
全社員が対象をしたUT-ESOPという福利厚生制度があります。簡単に説明すると『5年間勤務すると5株もらえる』という制度です。ESOPという仕組みそものものがまだまだ日... 続きを読む (全222字)
投稿日:2013年3月15日 投稿 ID: ans-712846

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