SCREENホールディングスの転職/採用/求人のクチコミ(全117件)

  1. 株式会社SCREENホールディングスの転職/採用/求人
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評判
96件
年収
17件
面接
4件

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総合評価 3.6 / 5.0 (71人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
長く働ける 60% 英語使う 46%

評判や社風 / 株式会社SCREENホールディングス

経理
20代後半
【良い点】 残業時間は月に40時間程度で決して多くはない水準でワークライフバラン... (全178文字)
プロジェクトマネージャ(制御系)
30代前半
【良い点】 仕事は無限にあるので、希望しただけ行うことができます。 【気になるこ... (全235文字)

年収の事例 / 株式会社SCREENホールディングス

研究・開発(機械)
500万円
30代前半 主任クラス
【良い点】 評価方法はかなり明確だと思います。開発した技術を数値で表せない場合は... (全191文字)
海外営業
600万円
30代前半
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接の事例 / 株式会社SCREENホールディングス

研究・開発(半導体)
Q1. 休日はどうしていますか?
Q2. 他県へも転勤できますか?
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
Q1. 弊社で何がやりたいか?
Q2. なぜその中でうちを選んだか?

会社概要 / 株式会社SCREENホールディングス

会社名
株式会社SCREENホールディングス
フリガナ
スクリ-ンホ-ルデイングス
本社所在地
京都府京都市上京区
電話番号
075-414-7111
代表者名
石田明
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
54,044,000,000円
決算月
3月
従業員数
2124人
設立年月
1943年10月
上場区分
上場
証券コード
7735
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1962年5月1日

関連まとめ / 株式会社SCREENホールディングス

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ワークライフバランス
【良い点】 残業時間は月に40時間程度で決して多くはない水準でワークライフバランスは取れる方だと思う。ただし部門によっては半端なく忙しく、特に技術系の現場社員などは長時... 続きを読む
年収、評価制度
【良い点】 評価方法はかなり明確だと思います。開発した技術を数値で表せない場合は、特許の数や技術報告書の数で評価されます。 定期的にきちんと技術を文章に残す癖がつくのは... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
【良い点】 仕事は無限にあるので、希望しただけ行うことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 印刷業の流れをくむ会社なので、業界の特徴を引き継いでおり、受... 続きを読む

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「【良い点】評価方法はかなり明確だと思います。開発した技術を数値で表せない場合は、特許の数や技術報告書の数で評価されます。定期的にきちんと技術を文章に残す癖がつくのはよかったかなと思います。【気になること・改善したほうがいい点】人事評価があまり年収に直結しない点です。数万程度ボーナスに反映される程度です。人によっては、評価が高ければ、昇進が1、2年早くなるかもしれません。」など、SCREENホールディングスの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならSCREENホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。