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オリンパスの転職/採用/求人のクチコミ(全587件)

  1. オリンパス株式会社の転職/採用/求人
3.6
クチコミ投稿数:587
東京都新宿区
/ 半導体・電子・電気機器
TOP
評判
467
年収
99
面接
21
求人情報
--

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総合評価 3.6 / 5.0 (116人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
オリンパス株式会社
フリガナ:
オリンパス
URL:
https://www.olympus.co.jp/
本社所在地:
東京都新宿区
代表者名:
笹宏行
業界:
半導体・電子・電気機器
資本金:
124,520,000,000円
設立年月:
1919年10月

新着 NEW!

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
30代前半 主任クラス
【良い点】 全社方針ではく部署及び上司に大きく依存する。私は運良くその両方に恵まれ、主に業務を通じて大変満足なスキルアップが得られている実感があります。今後もこの点に関... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
30代前半 主任クラス
【良い点】 医療第一の経営方針のためその他の部では将来のキャリアパスが描きづらくなっている。コンプライアンス強化が過度にすすんでおり、スピード感が著しく損なわれて来てい... 続きを読む
年収、評価制度
30代前半 主任クラス
【良い点】 30代前半。営業。700〜750万円程度。業界内では悪くはない模様。ボーナス比率が高くて3割近く。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は絶対評... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代後半 社員クラス
【良い点】 安定した社風で福利厚生が安定している。 八王子は社屋建て替え、綺麗になった。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が年功序列で頑張りがいがない。 典... 続きを読む
ワークライフバランス
20代後半 社員クラス
【良い点】 部署によっては勤務地が八王子などほぼ固定になるためワークライフバランスを充実させられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては工場と開発拠... 続きを読む
年収、評価制度
20代前半
【良い点】 収入面については、新卒初任給が高い方であると感じる。また、おおよそ年功序列に昇給していく。残業代についても働いた分はきっちり貰える。評価制度については期末ご... 続きを読む

評判や社風 / オリンパス株式会社

海外営業
30代前半 主任クラス
【良い点】 全社方針ではく部署及び上司に大きく依存する。私は運良くその両方に恵ま... (全190文字)
海外営業
30代前半 主任クラス
【良い点】 医療第一の経営方針のためその他の部では将来のキャリアパスが描きづらく... (全139文字)
一般事務
20代後半 社員クラス
【良い点】 安定した社風で福利厚生が安定している。 八王子は社屋建て替え、綺麗に... (全167文字)
研究・開発(機械)
20代後半 社員クラス
【良い点】 部署によっては勤務地が八王子などほぼ固定になるためワークライフバラン... (全189文字)
CAD(機械)
30代前半 社員クラス
【良い点】 世界中に販売網を持っている。 【気になること・改善したほうがいい点】... (全527文字)
法人営業
30代前半 課長クラス
【良い点】 営業は一勤務地について10年までは家賃のかなりを割合を会社負担しても... (全181文字)

年収 / オリンパス株式会社

kuchikomi経理
40代前半 社員クラス
750万円
当時の年収は総額で750万円、月収は総額で24万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi海外営業
30代前半 主任クラス
750万円
【良い点】 30代前半。営業。700〜750万円程度。業界内では悪くはない模様。... (全191文字)
kuchikomi海外営業
30代前半 主任クラス
750万円
当時の年収は総額で750万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi秘書
30代後半 社員クラス
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi一般事務
20代後半 社員クラス
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で15万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi研究・開発(機械)
20代後半 社員クラス
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / オリンパス株式会社

Q1. 過去の失敗事例とその対応方法は?
Q2. 転職の理由
Q1. 仕事をするうえで一番大事にしていること
Q2. 家庭との両立について
Q1. 会社に入るとしたら何を大切にするか
Q2. 工業についてのイメージ
Q1. 採用担当の人事の人が結構年配の人で、やたら腰が低かった。
Q2. 夕方からの面接にも応じてくれたのは、転職者への配慮を感じた。
Q1. 当時はまだリクルート制度があって、大学のOBと一次面接を行う形だったが...
Q2. 入社後どんな仕事がしたいか、質問があったが、自分の思うままに製品に対し...
Q1. オーソドックスな質問。集団の中でどのような行動をとるかなどをきかれた
Q2. 志望理由など普通の質問。

関連情報まとめ / オリンパス株式会社

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「【良い点】医療第一の経営方針のためその他の部では将来のキャリアパスが描きづらくなっている。コンプライアンス強化が過度にすすんでおり、スピード感が著しく損なわれて来ている。上記の理由のためダイナミックな仕事ができる環境では無くなってきており、明るい将来が見えなくなってしまった。」など、オリンパスの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならオリンパス社員のクチコミで幅広く調べられます。