テンポイノベーションの年収/給料/ボーナス/評価制度(全8件)

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テンポイノベーションの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
男性
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2658903

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス 個人営業
【良い点】 明確な評価制度で、一般・主任・係長・課長までは数字で昇格出来る。その評価も尋常な数字を上げるのではなく当たり前のことを当たり前に実直に営業活動することで必ず... 続きを読む (全230字)
投稿 ID: ans-2658900

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス その他の不動産関連職
【良い点】 年功序列とは無縁の完全成果主義。 中でも営業職の評価基準は明確で、3ヶ月毎に昇格可能、最短9ヶ月で課長職までスピード昇格可能。 また、固定給以外に達成報奨金... 続きを読む (全417字)
投稿 ID: ans-2467258

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
社員クラス 法人営業
【良い点】 給与体系は明確になっており数字を挙げることで昇格が可能となります。社内の競合は激しいが、条件を満たせば受注と同様の扱いをしてもらえるのでありがたい。 基本給... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2720572

年収、評価制度 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス 個人営業
【良い点】 基本給は、高いですが、毎日毎日数字に追われて、一日が終わります。やれば3か月に一度インセンティブが出ます。 ノルマが達成できないと階級がどんどん下がるの... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1512869

年収、評価制度 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代前半 その他 法人営業
営業職における評価は、昇降格、昇降給ともに期間の契約実績によって決まります。実績さえ上がれば在籍期間には関係なく昇格、昇給します。反面、実績があがらなければ降格、降給が... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1496781

年収、評価制度 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他営業関連職
経験がなくても高待遇で入社できるが、成績不振だと降級する。 三ヶ月毎に昇降格対象になり、実力があればスピード昇格する。 (最短で9ヵ月で課長職) 固定給とは別に、三ヶ... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-479033

年収、評価制度 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
初めの給与は年収400万くらいからスタート朝7時半出社の10時から11時退社。あれこれ報告・提出することが多い。3カ月連続で目標達成できれば、昇進できる。基本給は上がる... 続きを読む (全228字)
投稿 ID: ans-467062

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