テンポイノベーションのワークライフバランス/残業(全6件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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テンポイノベーションの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
その他の不動産関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 基本土日休みです。(祝日のある週の土曜日は出勤日ですが、有休消化推奨日になっています。)意欲が高い社員が多いため、進んで休日動く社員もいますが、あくまで自主... 続きを読む (全224字)
投稿 ID: ans-2574242

回答者
正社員
40代前半
男性
1年以内
ファシリティマネジャー
該当時期
1年以内
【良い点】 成果を出せば定時で帰るのも全く問題ありません。 また、家族や子供の事由で有給を取得したり、早退や半休があっても問題ありません。 実際は残業もありますが、現... 続きを読む (全254字)
投稿 ID: ans-2532833

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
1年前
【良い点】 完全週休2日制をとっており、仕事とプライベートをしっかり分けてスケジュールがたてやすい会社です。 また、会社にはいろんなビジネス本があり無償でいつでも借りれ... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2540358

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
【良い点】 ワークライフバランスに関しては期待しないほうが良いです。 週休2日制ではありますが数字が悪ければ休日出てきてる営業もたくさんいます。 悪くなくても客都合で出... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2129536

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
該当時期
6年前
ビジネスマンとして「仕事が充実していないとプライベートも充実しない」というのが前提なので、仕事の出来る社員が多いので、朝早く、夜が少々遅くてもワークライフバランスは良い... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-492218

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
ないに等しい。ベンチャー企業ということを言い訳にしている。ただ単に経営陣が家庭の幸せを理解していないように思える。もしくは知らないだけ。 上層部に、子どもを育てている... 続きを読む (全251字)
投稿 ID: ans-467081

年収、評価制度 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
初めの給与は年収400万くらいからスタート朝7時半出社の10時から11時退社。あれこれ報告・提出することが多い。3カ月連続で目標達成できれば、昇進できる。基本給は上がる... 続きを読む (全228字)
投稿 ID: ans-467062

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
該当時期
6年前
...。 資本会社が上場している為か、各種保険・有給制度等は完備されている。 コミニュケーション目的で月に1回、各部署で食事会が開催され、新興勢力的な飲食店に行けるのは魅力。 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-479105

面接・選考 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
...ると思う。面接担当者は営業部長や社長。ビジネスの基本をしっかり把握しているかを見ている面もある。仕事を進めるにあたって、連絡、報告、相談など。当たり前のことをみている。 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-467088

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
会社イメージは飲食店のコンサルタント営業だと思いましたが、実際にはコテコテの不動産営業です。但し、客は間違いなく100%飲食店のオーナーなので、外食産業好きな方には業務... 続きを読む (全241字)
投稿 ID: ans-716448

回答者
正社員
30代後半
男性
1年以内
経理
該当時期
1年以内
...sy」がベースの為、現状に満足して維持を求め、変化を苦手とする者には居心地は悪い。 【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだ人員不足のため、残業することは多い。 続きを読む (全246字)
投稿 ID: ans-2530069

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
その他営業関連職
該当時期
6年前
飲食店舗に特化した賃貸事業。営業の業務は、物件の開発・顧客誘致・締結業務を担当する。入社当初は担当物件がないので、不動産業者営業を中心に物件開発業務を行う。店舗物件や飲... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-479020

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「【良い点】成果を出せば定時で帰るのも全く問題ありません。また、家族や子供の事由で有給を取得したり、早退や半休があっても問題ありません。実際は残業もありますが、現場対応の...」など、テンポイノベーションのワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならテンポイノベーション社員のクチコミで幅広く調べられます。