テンポイノベーションの面接/試験/選考情報(全4件)

  1. 面接/試験/選考情報の口コミ

株式会社テンポイノベーション

東京都新宿区
不動産業界
4.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
49
年収
18
面接
4
求人情報
8

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総合評点

4.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社テンポイノベーション
フリガナ
テンポイノベ-シヨン
URL
http://www.tenpo-r.co.jp/
本社所在地
東京都新宿区
代表者名
原 康雄
業界
不動産
資本金
90,000,000円
従業員数
55人
設立年月
2005年4月

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テンポイノベーションの 面接・試験・選考情報 の口コミ

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株式会社テンポイノベーション

category-examination 面接・選考

その他の雇用形態
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
法人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】 学生生活で頑張ってきたとことを教えてください。 【印象に残った質問2】 あなたのことを1分間で自由に表現してください 【面接の概要】 比... 続きを読む (全268字)
【印象に残った質問1】
学生生活で頑張ってきたとことを教えてください。

【印象に残った質問2】
あなたのことを1分間で自由に表現してください

【面接の概要】
比較的、穏やかな面接であった。こちらの良いところを引き出そうとしてくれていた。なので、こちらもリラックスすることができ、気持ちよく面接を行えた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とりあえず、リラックスして気負いなく挑んでください。自分が話したいことを話せば、面接官もしっかりと聞いてくれます。なので、緊張しないで普段の自分をさらけ出すつもりでいけば大丈夫だと思います。
【印象に残った質問1】 学生生活で頑張ってきたとことを教えてください。 【印象に残った質問2】 あなたのことを1分間で自由に表現してください 【面接の概要】 比較的、穏やかな面接であった。こちらの良いところを引き出そうとしてくれていた。なので、こちらもリラックスすることができ、気持ちよく面接を行えた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とりあえず、リラックスして気負いなく挑んでください。自分が話したいことを話せば、面接官もしっかりと聞いてくれます。なので、緊張しないで普段の自分をさらけ出すつもりでいけば大丈夫だと思います。
投稿ID ans-3136997 口コミ詳細

株式会社テンポイノベーション

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2015年頃
2015年頃
【印象に残った質問1】 質問ではないのですが。。起業経験、内定2社で面接。「ゼロにして入って来て」「独立するまで6か月」は今でも覚えています。 【印象に残った質問2... 続きを読む (全402字)
【印象に残った質問1】
質問ではないのですが。。起業経験、内定2社で面接。「ゼロにして入って来て」「独立するまで6か月」は今でも覚えています。

【印象に残った質問2】
「ウソついたことありますか」です。「ウソをついてないと言ったら嘘になります」と回答したのを覚えています。

【面接を受ける方へのアドバイス】
先ず見るのは3点です。

素直さ
マジメさ
事業への共感性

そして、段階を経るにつれ、

コミュニケーション力
人間力

を見ます。

個人能力や過去の栄光は正直、関係ないと思います。

むしろ、過去の栄光があっても、
「固定概念がない、伸びしろを感じられる」
ところがポイントとなると思います。

さらに大事なところは、
会社側として信頼できる、信じてもらえる環境づくりを、その人にできるかどうか。
そこがポイントかなあと思います。

魅力的な「人間力」を持った人の応募を待ってます!
【印象に残った質問1】 質問ではないのですが。。起業経験、内定2社で面接。「ゼロにして入って来て」「独立するまで6か月」は今でも覚えています。 【印象に残った質問2】 「ウソついたことありますか」です。「ウソをついてないと言ったら嘘になります」と回答したのを覚えています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 先ず見るのは3点です。 素直さ マジメさ 事業への共感性 そして、段階を経るにつれ、 コミュニケーション力 人間力 を見ます。 個人能力や過去の栄光は正直、関係ないと思います。 むしろ、過去の栄光があっても、 「固定概念がない、伸びしろを感じられる」 ところがポイントとなると思います。 さらに大事なところは、 会社側として信頼できる、信じてもらえる環境づくりを、その人にできるかどうか。 そこがポイントかなあと思います。 魅力的な「人間力」を持った人の応募を待ってます!
投稿ID ans-2532814 口コミ詳細

株式会社テンポイノベーション

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2011年頃
その他営業関連職
2011年頃
【印象に残った質問1】 「店舗仲介事業」と「店舗賃貸事業」の違いは何ですか? 【印象に残った質問2】 「成果を出せる営業社員」と「成果が出せない営業社員」の違いは... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
「店舗仲介事業」と「店舗賃貸事業」の違いは何ですか?

【印象に残った質問2】
「成果を出せる営業社員」と「成果が出せない営業社員」の違いは何ですか?

面接官の反応
フランクな雰囲気の中、業務理解度をヒヤリングしている印象。
総務の面接担当者・営業部長・社長
成果が出せる人物か、詮索している印象。事業に対する情熱が高い。
面接でのスキルチェック
業務内容を理解しているのか、業務イメージに乖離がないのか、営業職としての素地を重視していると感じる。
【印象に残った質問1】 「店舗仲介事業」と「店舗賃貸事業」の違いは何ですか? 【印象に残った質問2】 「成果を出せる営業社員」と「成果が出せない営業社員」の違いは何ですか? 面接官の反応 フランクな雰囲気の中、業務理解度をヒヤリングしている印象。 総務の面接担当者・営業部長・社長 成果が出せる人物か、詮索している印象。事業に対する情熱が高い。 面接でのスキルチェック 業務内容を理解しているのか、業務イメージに乖離がないのか、営業職としての素地を重視していると感じる。
投稿ID ans-479055 口コミ詳細

株式会社テンポイノベーション

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2010年頃
個人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 これまでやってきた成功体験は? 【印象に残った質問2】 人格・人柄をみるような質問 目標に対しての執着心、ガッツや正直な人間であるかをみ... 続きを読む (全170字)
【印象に残った質問1】
これまでやってきた成功体験は?

【印象に残った質問2】
人格・人柄をみるような質問

目標に対しての執着心、ガッツや正直な人間であるかをみていると思う。面接担当者は営業部長や社長。ビジネスの基本をしっかり把握しているかを見ている面もある。仕事を進めるにあたって、連絡、報告、相談など。当たり前のことをみている。
【印象に残った質問1】 これまでやってきた成功体験は? 【印象に残った質問2】 人格・人柄をみるような質問 目標に対しての執着心、ガッツや正直な人間であるかをみていると思う。面接担当者は営業部長や社長。ビジネスの基本をしっかり把握しているかを見ている面もある。仕事を進めるにあたって、連絡、報告、相談など。当たり前のことをみている。
投稿ID ans-467088 口コミ詳細

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