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広島県庁の年収/昇給/評価制度(全9件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:45
広島県広島市中区
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広島県庁の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 年収としては良いとは言えない。大学時代の同級生と比較すると圧倒的に少ない。しかし、唯一安定して給与がもらえる点がメリットだろう。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2686456

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
二ヶ月〜4ヶ月の臨時職員 職員さんは丁寧に仕事を教えて下さり、与えられた仕事を指示通りにするのが、仕事。自分の考えや提案は御法度。 パソコン操作は基本操作、ブラインドタ... 続きを読む (全119字)
投稿 ID: ans-2017535

年収、評価制度 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 一般事務
概ね40代前後で昇給は頭打ちになる。 せいぜい650万円しか行かない。 時間外勤務手当も、事前申請方式なので、申請しにくい。 上司によっては、申請そのものを拒否す... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-1298780

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
【良い点】 目標申告評価制度により実績が賞与に反映されることになりましたが、これは民間企業では当然のことだと思います。制度導入から数年が経過しましたが、次第に職員にも浸... 続きを読む (全121字)
投稿 ID: ans-2060974

年収、評価制度 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 公務員
大企業や技術職などと比べると高くはないが、安定しているため不満はない。ボーナスもあり、年功序列で、昇給していく。また、手当等も充実している。来年度からは、持ち家の人の住... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-566619

年収、評価制度 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 公務員
給料は最初のうちは低く、贅沢な生活は到底できない。 その分残業代はほぼ満額支給されるので担当の仕事を多く持っていると支給額も高くなる。昇給に関しては年1回でまわりとほ... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-505689

年収、評価制度 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
給与は少ない。ダブルインカム必須の職場です。 若い人は特に少ないです。管理職の給与も下がり続けています。 ただ少ないながらもボーナスは出ますので、安定はしています。... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-497789

年収、評価制度 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 測量
【良い点】 30歳~40歳までの採用が極端に少なく、与えられる仕事量も多いがその分やりがいも感じられる。 【気になること・改善した方がいい点】 あくまでお役所仕事... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1537188

年収、評価制度 (全9件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 公務員
給与は入社後、定期昇給幅を上回るペースで継続して減りつづけた。どこの自治体もそうだが広島県も財政状態が厳しいため、給与水準は高くは望めない。 昇進は公平に行われている... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-644917

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
公務員
該当時期
8年前
基本給は安いが、私が所属していた部署では残業代は15分単位でしっかりつけてもらえるし、青天井。稼ごうと思えばいくらでも稼げた。 ただし、仕事内容はそれほど面白くなかっ... 続きを読む (全309字)
投稿 ID: ans-581972

回答者
正社員
40代前半
女性
1年以内
公務員
該当時期
1年以内
事業調整員でも係長級の給料なので、リーダーになる事を選択しなくても安泰です。本庁はそれなりに忙しく、プライドをもって仕事している人ばかりでやりがいもあります。 【気にな... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-2660221

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
...残ったり、休日出勤もある。給料は毎年少しずつしか伸びないし、世界を求められる世界ではないので、大きな昇給も期待できない。むしろ年々社会の流れに合わせて収入は減っていく。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-405757

回答者
非正社員
40代前半
女性
1年前
公務員
該当時期
1年前
忙しい部署でも残業代をアテにすることができなくなってきている。地方機関はやる気のなくスキルのない人が多く、能力の多少ある人にしわ寄せが及んでいる。福利厚生はほとんどなく... 続きを読む (全410字)
投稿 ID: ans-2379609

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
...分野がかなり狭まるので自分の担当分野に詳しくなれます。 知事が変わり、予算主義から成果主義へということで、2012年度から成果がボーナスに反映されることになりました。 続きを読む (全270字)
投稿 ID: ans-497784

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
公務員
該当時期
4年前
...た、自分が関わった業務がニュースや新聞に乗ることもあるためやりがいを感じる機会も多いと思います。 時間外ももちろん全額でるのでやればやるだけちゃんと給与に反映されます。 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1215265

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