広島県庁の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全7件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミ

広島県庁

広島県広島市中区
団体・連合会・官公庁業界
3.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
46
年収
20
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
広島県庁
フリガナ
ヒロシマケンチヨウ
URL
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
団体・連合会・官公庁

広島県庁の関連情報まとめ

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広島県庁の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 の口コミ

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広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
女性
主任クラス
2016年頃
新規事業・事業開発
2016年頃
【良い点】 仕事内容は差別はないが、一定以上の年齢層はいい意味でも、悪い意味でも差別意識があるので、細かいところは気にしなければ、能力を生かせる。 【気になること・改善... 続きを読む (全184字)
【良い点】
仕事内容は差別はないが、一定以上の年齢層はいい意味でも、悪い意味でも差別意識があるので、細かいところは気にしなければ、能力を生かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事にやりがいを見つけて、割り切って淡々とこなせば、面倒なことも少なく、いい職場環境だと思う。能力のある人が多いので、自分を高め、たくさんのことを学びながら働くこともできる。
【良い点】 仕事内容は差別はないが、一定以上の年齢層はいい意味でも、悪い意味でも差別意識があるので、細かいところは気にしなければ、能力を生かせる。 【気になること・改善したほうがいい点】 日々の仕事にやりがいを見つけて、割り切って淡々とこなせば、面倒なことも少なく、いい職場環境だと思う。能力のある人が多いので、自分を高め、たくさんのことを学びながら働くこともできる。
投稿ID ans-3057435 口コミ詳細

広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
40代前半
女性
2015年頃
団体職員
2015年頃
【良い点】 官公庁なので,ふくりこうせいもしっかりしており,女性にとっては働きやすいです。子どもの都合で休みもしっかりとれます。パワハラやセクハラなどもなく(そういった... 続きを読む (全191字)
【良い点】
官公庁なので,ふくりこうせいもしっかりしており,女性にとっては働きやすいです。子どもの都合で休みもしっかりとれます。パワハラやセクハラなどもなく(そういったことは特に気をつけられているし,度々研修などもある)幅広い世代の人が一堂に会して働いているので,お互いの距離もほどほどに保たれ,非常によい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
【良い点】 官公庁なので,ふくりこうせいもしっかりしており,女性にとっては働きやすいです。子どもの都合で休みもしっかりとれます。パワハラやセクハラなどもなく(そういったことは特に気をつけられているし,度々研修などもある)幅広い世代の人が一堂に会して働いているので,お互いの距離もほどほどに保たれ,非常によい環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。
投稿ID ans-2430574 口コミ詳細

広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
30代後半
女性
2014年頃
公務員
2014年頃
【良い点】 女性にとっては非常に働きやすい。キャリアアップをあきらめても事務仕事はあるし、上を目指そうと思えば目指せる職場。年々育児が理由の休みは増えている。男性も育児... 続きを読む (全160字)
【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい。キャリアアップをあきらめても事務仕事はあるし、上を目指そうと思えば目指せる職場。年々育児が理由の休みは増えている。男性も育児が理由だとあらゆるフォローがある。所属と折り合いが悪くなれば異動希望が叶う。本庁・地方機関とそれぞれに個性があり、地方機関へは希望がかないやすいと思う。
【良い点】 女性にとっては非常に働きやすい。キャリアアップをあきらめても事務仕事はあるし、上を目指そうと思えば目指せる職場。年々育児が理由の休みは増えている。男性も育児が理由だとあらゆるフォローがある。所属と折り合いが悪くなれば異動希望が叶う。本庁・地方機関とそれぞれに個性があり、地方機関へは希望がかないやすいと思う。
投稿ID ans-2468547 口コミ詳細

広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
男性
2012年頃
介護福祉士
2012年頃
とにかく福利厚生がいい。しかし、組織が大きいので歯車になることが多くその点で協調性が求められる。本当に仕事はしやすいが専門職のために仕事の内容は多岐にわたる。しかし、お... 続きを読む (全163字)
とにかく福利厚生がいい。しかし、組織が大きいので歯車になることが多くその点で協調性が求められる。本当に仕事はしやすいが専門職のために仕事の内容は多岐にわたる。しかし、お年寄りや障害者の方とかかわりながら、相談に乗れた時は笑顔がみれたときにやりがいも多く、充実感を感じる瞬間でもある。本当によかった。人に必要とされる仕事である。
とにかく福利厚生がいい。しかし、組織が大きいので歯車になることが多くその点で協調性が求められる。本当に仕事はしやすいが専門職のために仕事の内容は多岐にわたる。しかし、お年寄りや障害者の方とかかわりながら、相談に乗れた時は笑顔がみれたときにやりがいも多く、充実感を感じる瞬間でもある。本当によかった。人に必要とされる仕事である。
投稿ID ans-788564 口コミ詳細

広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
2012年頃
公務員
2012年頃
土日祝がやすみで、産前後休暇、育児休暇などもとりやすく、女性が働きやすい職場である。また、育児短時間勤務や子どもの介護休暇などもあり、子育てをしながらも、仕事をしやすい... 続きを読む (全164字)
土日祝がやすみで、産前後休暇、育児休暇などもとりやすく、女性が働きやすい職場である。また、育児短時間勤務や子どもの介護休暇などもあり、子育てをしながらも、仕事をしやすいため、結婚、出産で退社する人はほとんどいない。女性でもキャリアアップしやすく、女性職員も多い。女性管理職もおり、勤務場所によっては、男性の方が少ない場合もある。
土日祝がやすみで、産前後休暇、育児休暇などもとりやすく、女性が働きやすい職場である。また、育児短時間勤務や子どもの介護休暇などもあり、子育てをしながらも、仕事をしやすいため、結婚、出産で退社する人はほとんどいない。女性でもキャリアアップしやすく、女性職員も多い。女性管理職もおり、勤務場所によっては、男性の方が少ない場合もある。
投稿ID ans-566641 口コミ詳細

広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
とにかく女性が定年まで働きやすい環境です。 子供ができたときは、「仕事どうするの?」ではなく、「育休はどのくらいの期間とるの?」と聞いてもらえるような職場です。 配... 続きを読む (全277字)
とにかく女性が定年まで働きやすい環境です。
子供ができたときは、「仕事どうするの?」ではなく、「育休はどのくらいの期間とるの?」と聞いてもらえるような職場です。
配属部署や仕事内容、同僚にもよりますが、基本的には有休や介護休暇も取得しやすく、白い目で見られることもありません。
上司に恵まれれば、短時間勤務時や育休に入る前などは仕事量の調節もしてもらえます。(ただし、これは部署、上司によっても変わります。)
女性も男性も同じ仕事をしますし、男性も有休や介護休暇を取得することが普通な職場です。
女性の管理職も増えており、非常に働きやすいです。
とにかく女性が定年まで働きやすい環境です。 子供ができたときは、「仕事どうするの?」ではなく、「育休はどのくらいの期間とるの?」と聞いてもらえるような職場です。 配属部署や仕事内容、同僚にもよりますが、基本的には有休や介護休暇も取得しやすく、白い目で見られることもありません。 上司に恵まれれば、短時間勤務時や育休に入る前などは仕事量の調節もしてもらえます。(ただし、これは部署、上司によっても変わります。) 女性も男性も同じ仕事をしますし、男性も有休や介護休暇を取得することが普通な職場です。 女性の管理職も増えており、非常に働きやすいです。
投稿ID ans-497779 口コミ詳細

広島県庁

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
2007年頃
公務員
2007年頃
【良い点】 男女とも処遇が同じなので、働きやすかったです。 女性職員が多いので、セクハラと言われるようなこともありませんでした。 出産で育休が3年あるのも、地元企業では... 続きを読む (全184字)
【良い点】
男女とも処遇が同じなので、働きやすかったです。
女性職員が多いので、セクハラと言われるようなこともありませんでした。
出産で育休が3年あるのも、地元企業ではなかなかない待遇だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラはないとはいえ、変な人はいます。
民間企業では勤まらないだろうという人も一定数おり、一緒に働くのはストレスになりました。
【良い点】 男女とも処遇が同じなので、働きやすかったです。 女性職員が多いので、セクハラと言われるようなこともありませんでした。 出産で育休が3年あるのも、地元企業ではなかなかない待遇だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラはないとはいえ、変な人はいます。 民間企業では勤まらないだろうという人も一定数おり、一緒に働くのはストレスになりました。
投稿ID ans-2721207 口コミ詳細

広島県庁

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2012年頃
一般事務
2012年頃
育休はもちろん取りやすく、保育休暇や看護休暇なども取得可能である。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい部署になると全くと言っていいほど休みを取ることごできな... 続きを読む (全179字)
【良い点】
部署によっては休みが取りやすい。時間単位での有給がとることができる。
育休はもちろん取りやすく、保育休暇や看護休暇なども取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署になると全くと言っていいほど休みを取ることごできない。休みを取ったまま仕事をしている人もいる。
そのため、部署次第でワークライフバランスが取れなくなってくる。
【良い点】 部署によっては休みが取りやすい。時間単位での有給がとることができる。 育休はもちろん取りやすく、保育休暇や看護休暇なども取得可能である。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい部署になると全くと言っていいほど休みを取ることごできない。休みを取ったまま仕事をしている人もいる。 そのため、部署次第でワークライフバランスが取れなくなってくる。
投稿ID ans-2646309 口コミ詳細

広島県庁

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2005年頃
公務員
2005年頃
出産・育児休暇も当然充実しており、女性は働きやすい。 定時退社日が毎週水曜日に設定されているが、形式的なものではなく、上司も率先して帰るため、ほとんどの人が定時に帰る... 続きを読む (全178字)
地方機関に勤めていればほぼ定時に帰れる。
出産・育児休暇も当然充実しており、女性は働きやすい。
定時退社日が毎週水曜日に設定されているが、形式的なものではなく、上司も率先して帰るため、ほとんどの人が定時に帰る。
自分が入って3年目くらいは休日出勤をしている職員も多かったが、その後上司の監視が厳しくなり、休日出勤はよほどのことがないと行わなくなった。
地方機関に勤めていればほぼ定時に帰れる。 出産・育児休暇も当然充実しており、女性は働きやすい。 定時退社日が毎週水曜日に設定されているが、形式的なものではなく、上司も率先して帰るため、ほとんどの人が定時に帰る。 自分が入って3年目くらいは休日出勤をしている職員も多かったが、その後上司の監視が厳しくなり、休日出勤はよほどのことがないと行わなくなった。
投稿ID ans-644911 口コミ詳細

広島県庁

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
40代前半
女性
2016年頃
公務員
2016年頃
忙しい部署でも残業代をアテにすることができなくなってきている。地方機関はやる気のなくスキルのない人が多く、能力の多少ある人にしわ寄せが及んでいる。福利厚生はほとんどなく... 続きを読む (全410字)
【良い点】
本庁勤務で下積みを重ね、能力があれば認めてもらえる。能力があれば学歴がさほどなくとも出世に通じる部署へ配属されると思う。働き方改革を率先しているところでもあり、もちろん休みは取りやすく理解もある。時間外を徹底的になくしていっているので残業で稼ぐということはできなくなっている。定時で帰れる日が多いというのはさすが公務員。今の知事になって仕事に対する向き合い方が否が応でも変わっていると思う。ついて行けない職員も多いと思うが、モチベーションとして若返っているのは確かである。雑務は非常勤がやるし、男性は成果を大きく求められるところもあるが、女性職員にとってはもちろん最高に働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署でも残業代をアテにすることができなくなってきている。地方機関はやる気のなくスキルのない人が多く、能力の多少ある人にしわ寄せが及んでいる。福利厚生はほとんどなくなった。
【良い点】 本庁勤務で下積みを重ね、能力があれば認めてもらえる。能力があれば学歴がさほどなくとも出世に通じる部署へ配属されると思う。働き方改革を率先しているところでもあり、もちろん休みは取りやすく理解もある。時間外を徹底的になくしていっているので残業で稼ぐということはできなくなっている。定時で帰れる日が多いというのはさすが公務員。今の知事になって仕事に対する向き合い方が否が応でも変わっていると思う。ついて行けない職員も多いと思うが、モチベーションとして若返っているのは確かである。雑務は非常勤がやるし、男性は成果を大きく求められるところもあるが、女性職員にとってはもちろん最高に働きやすい職場です。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい部署でも残業代をアテにすることができなくなってきている。地方機関はやる気のなくスキルのない人が多く、能力の多少ある人にしわ寄せが及んでいる。福利厚生はほとんどなくなった。
投稿ID ans-2379609 口コミ詳細

広島県庁

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
完全週休2日制(土日祝休み)、有休・産休・育休をとりやすい、月に何度か定時退庁日が設けられている等ワークライフバランスは非常にとれている。 男性の育児休暇取得率は少な... 続きを読む (全187字)
完全週休2日制(土日祝休み)、有休・産休・育休をとりやすい、月に何度か定時退庁日が設けられている等ワークライフバランスは非常にとれている。
男性の育児休暇取得率は少ないが、もちろん取得する人もおり、今後増えることも予想される。
女性は産休・育休を取得しやすい環境。
しかしながら公務員だから毎日定時で帰れるかといったらそうではない。本人の努力次第。帰れない場合も多い。
完全週休2日制(土日祝休み)、有休・産休・育休をとりやすい、月に何度か定時退庁日が設けられている等ワークライフバランスは非常にとれている。 男性の育児休暇取得率は少ないが、もちろん取得する人もおり、今後増えることも予想される。 女性は産休・育休を取得しやすい環境。 しかしながら公務員だから毎日定時で帰れるかといったらそうではない。本人の努力次第。帰れない場合も多い。
投稿ID ans-497843 口コミ詳細

広島県庁

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
...ることは少ないです。(子供がいれば考慮してもらえます。) 制度についての提案や新しい企画等を提言する制度があり、一職員でも職場環境や制度改善に関しての発言は可能です。 続きを読む (全283字)
有休は非常にとりやすいです。
時間も1時間単位で取得可能です。
また内容についても聞かれることはないので、子供ためにとるもよし、自分の趣味のためにとるもよしなんでもありです。
公舎や独身寮は非常におんぼろです。築40年のものばかりです。内装は当たり外れがあるようですが。
レクリエーション支援もありますし、全国の保養施設を割引価格で利用できます。
2~3年ごとに異動がありますが、希望が通ることは少ないです。(子供がいれば考慮してもらえます。)
制度についての提案や新しい企画等を提言する制度があり、一職員でも職場環境や制度改善に関しての発言は可能です。
有休は非常にとりやすいです。 時間も1時間単位で取得可能です。 また内容についても聞かれることはないので、子供ためにとるもよし、自分の趣味のためにとるもよしなんでもありです。 公舎や独身寮は非常におんぼろです。築40年のものばかりです。内装は当たり外れがあるようですが。 レクリエーション支援もありますし、全国の保養施設を割引価格で利用できます。 2~3年ごとに異動がありますが、希望が通ることは少ないです。(子供がいれば考慮してもらえます。) 制度についての提案や新しい企画等を提言する制度があり、一職員でも職場環境や制度改善に関しての発言は可能です。
投稿ID ans-497808 口コミ詳細

広島県庁の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全7件)なら転職会議

「【良い点】官公庁なので,ふくりこうせいもしっかりしており,女性にとっては働きやすいです。子どもの都合で休みもしっかりとれます。パワハラやセクハラなどもなく(そういったこ...」など、広島県庁の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら広島県庁社員の口コミで幅広く調べられます。