イトキンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全171件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

イトキン株式会社

東京都渋谷区
アパレル・日用品業界
2.6
category-worklife 残業時間 16.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 21.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
587
年収
171
面接
33
求人情報
1

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総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
イトキン株式会社
フリガナ
イトキン
URL
http://www.itokin.com/
本社所在地
東京都渋谷区
電話番号
03-3478-5273
代表者名
辻村章夫
業界
アパレル・日用品
資本金
674,500,000円
従業員数
5935人
設立年月
1950年8月

イトキン株式会社の関連情報まとめ

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イトキンの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2018年頃
年収450万円
【良い点】 年棒制で毎月の安定的な給与もあり、業績が良ければ賞与はある。若い方は勤務年数に応じて、年棒も少しづつは上がっていく。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年棒制で毎月の安定的な給与もあり、業績が良ければ賞与はある。若い方は勤務年数に応じて、年棒も少しづつは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化の為にボーナスがほぼなく、提示されていた金額は全くなかった。昇格昇給もほぼなく、特に若い方において将来性の不安が大きい。給与に反映する行動評価もあるが上長による主観で判断されるので公平性がない。
【良い点】 年棒制で毎月の安定的な給与もあり、業績が良ければ賞与はある。若い方は勤務年数に応じて、年棒も少しづつは上がっていく。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績悪化の為にボーナスがほぼなく、提示されていた金額は全くなかった。昇格昇給もほぼなく、特に若い方において将来性の不安が大きい。給与に反映する行動評価もあるが上長による主観で判断されるので公平性がない。
投稿ID ans-3047951 口コミ詳細

年収データ

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イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 販売職ではもらってるほうだと再三上司に言われてきたが、新卒入社からほとんど給料が上がることがなく、働くことがお金を得る事を最重視... 続きを読む (全174字)
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ではもらってるほうだと再三上司に言われてきたが、新卒入社からほとんど給料が上がることがなく、働くことがお金を得る事を最重視してる人には厳しい。
最近は評価制度が変わって以前よりかは賃金アップが見込みやすいかもしれないが、会社自体の利益をみていると販売員にまで潤った給与形態にするには時間がかかりそうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】 販売職ではもらってるほうだと再三上司に言われてきたが、新卒入社からほとんど給料が上がることがなく、働くことがお金を得る事を最重視してる人には厳しい。 最近は評価制度が変わって以前よりかは賃金アップが見込みやすいかもしれないが、会社自体の利益をみていると販売員にまで潤った給与形態にするには時間がかかりそうだ。
投稿ID ans-3337565 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代後半
女性
その他
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収250万円
【良い点】 販売職の年収はアパレルの中でも平均的。年次が上の社員は比較的それに応じてもらえているが若手は全く上がらない印象。上が詰まっている。 【気になること・改善した... 続きを読む (全178字)
【良い点】
販売職の年収はアパレルの中でも平均的。年次が上の社員は比較的それに応じてもらえているが若手は全く上がらない印象。上が詰まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近改善されたが未だ不透明で曖昧。評価からなかなか年収アップにはつながりにくい。相対評価だったのが絶対評価になった点はいくらか目に見える評価制度になったかと思う。
【良い点】 販売職の年収はアパレルの中でも平均的。年次が上の社員は比較的それに応じてもらえているが若手は全く上がらない印象。上が詰まっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は最近改善されたが未だ不透明で曖昧。評価からなかなか年収アップにはつながりにくい。相対評価だったのが絶対評価になった点はいくらか目に見える評価制度になったかと思う。
投稿ID ans-3180612 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
年収320万円
【良い点】 個人予算をそこまで気にしなくても良く、まあまあアパレルの販売にしたら年収は良いのかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔からいるスタッフの給料... 続きを読む (全191字)
【良い点】
個人予算をそこまで気にしなくても良く、まあまあアパレルの販売にしたら年収は良いのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいるスタッフの給料が高く、若いスタッフの給料は安いまま、会社の状況を考えても給料アップはなかなかに厳しそうである。若い社員のモチベーションを上げることも重要。出資会社が入り、改善されていくのかと思いきや、まだまだ低迷期であると思う。
【良い点】 個人予算をそこまで気にしなくても良く、まあまあアパレルの販売にしたら年収は良いのかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔からいるスタッフの給料が高く、若いスタッフの給料は安いまま、会社の状況を考えても給料アップはなかなかに厳しそうである。若い社員のモチベーションを上げることも重要。出資会社が入り、改善されていくのかと思いきや、まだまだ低迷期であると思う。
投稿ID ans-3136152 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収240万円
【良い点】 成績を出せば、報償金が貰える。 勤務年数が相当長ければほぼかならず昇給する事が出来る。 交通費は支給されるので、家が遠い方も負担が少ない。(勤務地によって、... 続きを読む (全199字)
【良い点】
成績を出せば、報償金が貰える。
勤務年数が相当長ければほぼかならず昇給する事が出来る。
交通費は支給されるので、家が遠い方も負担が少ない。(勤務地によって、3ヶ月後、もしくは6ヶ月後にまとめて入る)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他社に比べると低く、賞与がない。
会議などに出席する、交通費は会社持ちだか精算がおりるまで時間がかかるのでそれまで生活の負担になる事がある。
【良い点】 成績を出せば、報償金が貰える。 勤務年数が相当長ければほぼかならず昇給する事が出来る。 交通費は支給されるので、家が遠い方も負担が少ない。(勤務地によって、3ヶ月後、もしくは6ヶ月後にまとめて入る) 【気になること・改善したほうがいい点】 年収が他社に比べると低く、賞与がない。 会議などに出席する、交通費は会社持ちだか精算がおりるまで時間がかかるのでそれまで生活の負担になる事がある。
投稿ID ans-2742732 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
内勤営業
2017年頃
年収425万円
【良い点】 年俸制で業績賞与のうち何割かも分割されて毎月支払われるので月々の平均手取りはやや高めの印象。ただ、最終的な年俸には昨今の業界不況を考えると到底貰える見込みは... 続きを読む (全178字)
【良い点】
年俸制で業績賞与のうち何割かも分割されて毎月支払われるので月々の平均手取りはやや高めの印象。ただ、最終的な年俸には昨今の業界不況を考えると到底貰える見込みはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が全く支払われない。建前上、新規部署にフレックス制が導入予定だが、その他大勢からすると依怙贔屓にしか感じられず逆効果感が否めない。
【良い点】 年俸制で業績賞与のうち何割かも分割されて毎月支払われるので月々の平均手取りはやや高めの印象。ただ、最終的な年俸には昨今の業界不況を考えると到底貰える見込みはないかと。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が全く支払われない。建前上、新規部署にフレックス制が導入予定だが、その他大勢からすると依怙贔屓にしか感じられず逆効果感が否めない。
投稿ID ans-2734556 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
WEBデザイナー
2017年頃
年収350万円
【良い点】 賞与を抑えるためだけの年俸制で、割に合わないです。 新卒で入社しましたが、三年目まではエスカレーター式に給料が微増します。 ただそれ以降、業績のいいブランド... 続きを読む (全218字)
【良い点】
賞与を抑えるためだけの年俸制で、割に合わないです。
新卒で入社しましたが、三年目まではエスカレーター式に給料が微増します。
ただそれ以降、業績のいいブランドに配属にならないと中々給料が上がらない印象です。身近な先輩のなかには私よりも五つ年上なのに給料が一緒、という方もいました。
特段デキない方というわけではなかったので、腑に落ちませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になって評価が年一度に減りました。
【良い点】 賞与を抑えるためだけの年俸制で、割に合わないです。 新卒で入社しましたが、三年目まではエスカレーター式に給料が微増します。 ただそれ以降、業績のいいブランドに配属にならないと中々給料が上がらない印象です。身近な先輩のなかには私よりも五つ年上なのに給料が一緒、という方もいました。 特段デキない方というわけではなかったので、腑に落ちませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 今年になって評価が年一度に減りました。
投稿ID ans-2694484 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収260万円
【良い点】 固定給なので変動がない。年俸制なので月給は同年代アパレルの人に比べると高い気がする。近年評価制度が改められてインセンティブ制度もできた。 【気になること・改... 続きを読む (全186字)
【良い点】
固定給なので変動がない。年俸制なので月給は同年代アパレルの人に比べると高い気がする。近年評価制度が改められてインセンティブ制度もできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が上期、下期予算達成で出るのだが、業績が低迷しているため、もらったことがない。インセンティブ制度も、まず店舗予算を達成しないともらえないので自分一人の頑張りではあまり意味がない。
【良い点】 固定給なので変動がない。年俸制なので月給は同年代アパレルの人に比べると高い気がする。近年評価制度が改められてインセンティブ制度もできた。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が上期、下期予算達成で出るのだが、業績が低迷しているため、もらったことがない。インセンティブ制度も、まず店舗予算を達成しないともらえないので自分一人の頑張りではあまり意味がない。
投稿ID ans-2644543 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 こちらは業績達成報酬をいれての年俸となるので、予算を達成できないと提示された年俸より下がります。 みなし残業代が含まれております... 続きを読む (全182字)
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらは業績達成報酬をいれての年俸となるので、予算を達成できないと提示された年俸より下がります。
みなし残業代が含まれておりますので残業代は出ないと思ったほうがよいです。
半年ごとの評価制度がありますが、評価基準が不透明でなかなかランクがあがることはありません。
新卒で入社して以来ほとんど給料はあがっていないのが現状です。
【気になること・改善したほうがいい点】 こちらは業績達成報酬をいれての年俸となるので、予算を達成できないと提示された年俸より下がります。 みなし残業代が含まれておりますので残業代は出ないと思ったほうがよいです。 半年ごとの評価制度がありますが、評価基準が不透明でなかなかランクがあがることはありません。 新卒で入社して以来ほとんど給料はあがっていないのが現状です。
投稿ID ans-2503061 口コミ詳細

イトキン株式会社

category-earn 年収、評価制度

契約社員
40代後半
女性
社員クラス
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
年収280万円
【良い点】 以前は予算が達成しないと店長はお給料が半年ごとに減りましたが、今は下がりません。 予算達成すると上期下期でボーナスが出ます。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全215字)
【良い点】
以前は予算が達成しないと店長はお給料が半年ごとに減りましたが、今は下がりません。
予算達成すると上期下期でボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは毎回予算が達成しないとお給料は上がりません。
内勤の社員とお給料の差がすごくあります。
退職金もありません。
年に2回評価シートというものがきて店長と営業が評価します。でも面談も何もせず、書いて送るだけなのでただやっているだけな感じです。
【良い点】 以前は予算が達成しないと店長はお給料が半年ごとに減りましたが、今は下がりません。 予算達成すると上期下期でボーナスが出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売スタッフは毎回予算が達成しないとお給料は上がりません。 内勤の社員とお給料の差がすごくあります。 退職金もありません。 年に2回評価シートというものがきて店長と営業が評価します。でも面談も何もせず、書いて送るだけなのでただやっているだけな感じです。
投稿ID ans-3222550 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
40代後半
女性
社員クラス
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-3438381 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
投稿ID ans-3194626 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-3093293 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
スーパーバイザー・エリアマネージャ
2018年頃
投稿ID ans-3047921 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3261937 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
その他
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3180610 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-3143300 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
投稿ID ans-3136116 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2017年頃
商品企画
2017年頃
投稿ID ans-2849619 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
女性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-2759738 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-2725842 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-2583424 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
女性
2017年頃
その他の小売・ファッション関連職
2017年頃
投稿ID ans-2537716 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

パート・アルバイト
30代前半
女性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
投稿ID ans-2520864 口コミ詳細

イトキン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
40代後半
女性
社員クラス
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
投稿ID ans-3222500 口コミ詳細

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