システック井上の社長の魅力・評価(全1件)

  1. 社長の魅力・評価の口コミ

株式会社システック井上

長崎県長崎市
専門商社業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
18
年収
4
面接
1
求人情報
2

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社システック井上
フリガナ
システツクイノウエ
URL
http://www.sys-inoue.co.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
電話番号
095-861-4136
FAX
095-861-4131
業界
専門商社
資本金
20,000,000円
従業員数
190人

株式会社システック井上の関連情報まとめ

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システック井上の 社長の魅力・評価 の口コミ

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category-president 社長の魅力

正社員
30代前半
男性
2005年頃
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
2005年頃
【社長】中村和恵 行動力、営業力、コンサル力。 人とのつながりを大事にしているため、人づきあいがうまい。 その日の機嫌もあるが、性格は至って温和。 しかし、女性と... 続きを読む (全190字)
【社長】中村和恵
行動力、営業力、コンサル力。
人とのつながりを大事にしているため、人づきあいがうまい。
その日の機嫌もあるが、性格は至って温和。
しかし、女性とは思えぬパワー。
いい意味でも悪い意味でも、ワンマンな感があった。
人の好き嫌いもあるため、万人受けはしないと思う。
入れ替わりの激しい会社だったため、本人の影響だけではないが、成功した会社ではないと思う。
【社長】中村和恵 行動力、営業力、コンサル力。 人とのつながりを大事にしているため、人づきあいがうまい。 その日の機嫌もあるが、性格は至って温和。 しかし、女性とは思えぬパワー。 いい意味でも悪い意味でも、ワンマンな感があった。 人の好き嫌いもあるため、万人受けはしないと思う。 入れ替わりの激しい会社だったため、本人の影響だけではないが、成功した会社ではないと思う。
投稿ID ans-1014104 口コミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2010年頃
2010年頃
社長自ら社員の所へ出向いて声を聞く所は凄いと思う。 助け合い精神が強く、我先にと誰でも蹴落とすような社員が殆ど居ない。 皆で協力して頑張っていこうという姿勢がトップ... 続きを読む (全150字)
部署毎の温度差はあるが、人情を意識した管理体制が特に良い。
社長自ら社員の所へ出向いて声を聞く所は凄いと思う。
助け合い精神が強く、我先にと誰でも蹴落とすような社員が殆ど居ない。
皆で協力して頑張っていこうという姿勢がトップ自ら進んで実施しているため、
会社全体の雰囲気はとてもいいと感じた。
部署毎の温度差はあるが、人情を意識した管理体制が特に良い。 社長自ら社員の所へ出向いて声を聞く所は凄いと思う。 助け合い精神が強く、我先にと誰でも蹴落とすような社員が殆ど居ない。 皆で協力して頑張っていこうという姿勢がトップ自ら進んで実施しているため、 会社全体の雰囲気はとてもいいと感じた。
投稿ID ans-32712 口コミ詳細

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2008年頃
2008年頃
面接は役員、社長として頂きました。会社のHPから大まかな事業内容や会社概要は理解されておいたほうがよいかと思います。 入社試験ではSPIの適性試験が重視される傾向があ... 続きを読む (全188字)
【印象に残った質問1】
転勤がありますが、大丈夫ですか?

【印象に残った質問2】
これまでの学生経験であなたが一番印象に残った出来事はなんですか?それはなぜですか?

面接は役員、社長として頂きました。会社のHPから大まかな事業内容や会社概要は理解されておいたほうがよいかと思います。
入社試験ではSPIの適性試験が重視される傾向がありますので、対策をオススメします。
【印象に残った質問1】 転勤がありますが、大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 これまでの学生経験であなたが一番印象に残った出来事はなんですか?それはなぜですか? 面接は役員、社長として頂きました。会社のHPから大まかな事業内容や会社概要は理解されておいたほうがよいかと思います。 入社試験ではSPIの適性試験が重視される傾向がありますので、対策をオススメします。
投稿ID ans-69008 口コミ詳細

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