仁愛会浦添総合病院の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

仁愛会浦添総合病院

沖縄県浦添市
医療・医薬業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
8
年収
2
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
仁愛会浦添総合病院
フリガナ
ジンアイカイウラソエソウゴウビヨウイン
URL
http://www.jin-aikai.com/
本社所在地
沖縄県浦添市
業界
医療・医薬

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仁愛会浦添総合病院の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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仁愛会浦添総合病院

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
年収320万円
【良い点】 ボーナスは年二回でます。 給料自体はそこそこで、悪くはない。 残業の申請方法が古臭く、上司と仲がよければいくらでも大丈夫。 部署によって上位評価の取りやすさ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
ボーナスは年二回でます。
給料自体はそこそこで、悪くはない。
残業の申請方法が古臭く、上司と仲がよければいくらでも大丈夫。
部署によって上位評価の取りやすさが違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性で人事考課が変わると言っても良い。上司の業務理解が通常からできているかがポイント。
理解のない上司だと昇進することは難しいでしょう。
【良い点】 ボーナスは年二回でます。 給料自体はそこそこで、悪くはない。 残業の申請方法が古臭く、上司と仲がよければいくらでも大丈夫。 部署によって上位評価の取りやすさが違う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司との関係性で人事考課が変わると言っても良い。上司の業務理解が通常からできているかがポイント。 理解のない上司だと昇進することは難しいでしょう。
投稿ID ans-2823528 口コミ詳細

年収データ

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仁愛会浦添総合病院

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-2823520 口コミ詳細

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「当時の年収は総額で320万円、月収は総額で22万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で30万円でした。定められた年間休日数は117日、有給消化率...」など、仁愛会浦添総合病院の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら仁愛会浦添総合病院社員の口コミで幅広く調べられます。