靴商店インターナショナルの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:3
大阪府大阪市天王寺区
/ その他(不動産/建設/設備系)
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靴商店インターナショナルの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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シャープエンジニアリング株式会社

回答者
業務委託
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代前半 その他 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
【良い点】 業務委託の場合は完全出来高制なので、仕事ができるようになれば当然、収入はアップします。もちろん、やる気がなければ収入は増えません。 繁忙期である夏季は修理依... 続きを読む (全332字)
【良い点】
業務委託の場合は完全出来高制なので、仕事ができるようになれば当然、収入はアップします。もちろん、やる気がなければ収入は増えません。
繁忙期である夏季は修理依頼件数がかなり増える為、7月、8月は基本的に日曜しか休みはないと思った方が良いでしょう。
逆に冬季は依頼件数が激減する事もあり、出社しても仕事がない日もあったりします。仕事が無ければ当然収入も…という事になりますが、月単位で考えるとばらつきはありますがそれなりに売り上げを上げる事は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売なので仕方ないといったらそれまでですが、夜間指定などの依頼が一件だけといった日など待機時間が長く暇を持て余す事もあり会社としては改善するべきかと思われます。
投稿 ID: ans-2903579
ケーテー自動車工業株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
4年前
20代後半 社員クラス セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
投稿 ID: ans-2857674
ANAテクノアビエーション株式会社

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収については、平均より少なめです。 大手グループという事もあり福利厚生については充実しているため、その分相殺すると平均的な年収に近くなるのかなと思います。 (入社初年... 続きを読む (全141字)
年収については、平均より少なめです。
大手グループという事もあり福利厚生については充実しているため、その分相殺すると平均的な年収に近くなるのかなと思います。
(入社初年度時のみ)

以降は、昇給も限定的であるため、
年を重ねるにつれて平均年収から少しずつ引き離されていく
感じです。
投稿 ID: ans-2041112
田邊コンプレッサー株式会社

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス
【良い点】 年収はそこそこ良い方でした。 ボーナスも年二回出ていました。 売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 当... 続きを読む (全206字)
【良い点】
年収はそこそこ良い方でした。
ボーナスも年二回出ていました。
売上が上がればその分ボーナスもあがっていました。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列で、能力評価のようなものは無いに等しいです。
残業代は出ますが前もって届けが必要で、やった分全てはもらえません。普段の仕事以上にやってもその分評価はしてもらえないので、昇給には直結しません。ですので上昇志向の強い人は向いていません。
投稿 ID: ans-2780474

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