ドウシシャの年収/給料/ボーナス/評価制度(全65件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社ドウシシャ

大阪府大阪市中央区
総合商社業界
2.4
category-worklife 残業時間 44.9 時間/月
pie-chart 有給消化率 15.9 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
193
年収
65
面接
12
求人情報
2

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総合評点

2.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ドウシシャ
フリガナ
ドウシシヤ
URL
http://www.doshisha.co.jp
本社所在地
大阪府大阪市中央区
電話番号
06-6121-5888
代表者名
野村正治
業界
総合商社
資本金
4,993,000,000円
決算月
3月
従業員数
740人
設立年月
1977年1月
上場区分
上場
証券コード
7483
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1995年12月13日

株式会社ドウシシャの関連情報まとめ

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ドウシシャの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
女性
社員クラス
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
年収320万円
【良い点】 年棒制であり、事務職は業績にほとんど左右されないので、金額は低いものの安定はしている。余程の事がなければ年収が下がる事はない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全195字)
【良い点】
年棒制であり、事務職は業績にほとんど左右されないので、金額は低いものの安定はしている。余程の事がなければ年収が下がる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の振り返りを四半期ごとに行い、それを元に上長が査定をするが、非営業部門においては数値などの具体的な目安がないので納得感がない。ボーナスや退職金も月々の給与に上乗せしているとの事だが、それにしては薄給すぎる。
【良い点】 年棒制であり、事務職は業績にほとんど左右されないので、金額は低いものの安定はしている。余程の事がなければ年収が下がる事はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 目標の振り返りを四半期ごとに行い、それを元に上長が査定をするが、非営業部門においては数値などの具体的な目安がないので納得感がない。ボーナスや退職金も月々の給与に上乗せしているとの事だが、それにしては薄給すぎる。
投稿ID ans-3460751 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収420万円
【良い点】 若いうちは他社と比較して良い給与がもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いうちは給与が多く貰えるが、上げ幅は少ない。 また、業績が悪い部署に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
若いうちは他社と比較して良い給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは給与が多く貰えるが、上げ幅は少ない。
また、業績が悪い部署に関しては、業績の良い部署の若手に給与が負けるため、モチベーションを保てず退職する社員が多い。
また、部長クラスは年収1000万円を超えるが、土曜日出勤も増え、退職金も全くないため、割に合わない。
【良い点】 若いうちは他社と比較して良い給与がもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いうちは給与が多く貰えるが、上げ幅は少ない。 また、業績が悪い部署に関しては、業績の良い部署の若手に給与が負けるため、モチベーションを保てず退職する社員が多い。 また、部長クラスは年収1000万円を超えるが、土曜日出勤も増え、退職金も全くないため、割に合わない。
投稿ID ans-3320369 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収400万円
【良い点】 事業部ごとに給与配分が異なり、また個人数字だけでなく、チームでの成果がそのまま給与に直結するこで、チームで1つの目標に進まないと給与は伸びないのでチームワー... 続きを読む (全180字)
【良い点】
事業部ごとに給与配分が異なり、また個人数字だけでなく、チームでの成果がそのまま給与に直結するこで、チームで1つの目標に進まないと給与は伸びないのでチームワークは非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を上げても給与の限界が決まっており、ある一定の数字をやりきるとそれ以上、モチベーション含め上がりにくい体制になっています。
【良い点】 事業部ごとに給与配分が異なり、また個人数字だけでなく、チームでの成果がそのまま給与に直結するこで、チームで1つの目標に進まないと給与は伸びないのでチームワークは非常に強い。 【気になること・改善したほうがいい点】 どれだけ成果を上げても給与の限界が決まっており、ある一定の数字をやりきるとそれ以上、モチベーション含め上がりにくい体制になっています。
投稿ID ans-3239982 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収450万円
【良い点】 最近見込み残業とは別で残業代が出るようになりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署の利益が給料に直結します。儲かっていない部署の部長より、儲... 続きを読む (全209字)
【良い点】
最近見込み残業とは別で残業代が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の利益が給料に直結します。儲かっていない部署の部長より、儲かっている部署の平社員の方が給料を貰っている、なんて話も聞いた事があります。
またボーナスにあたる業績給が毎月の給料に組み込まれているので、世間でいうボーナスの感覚がよくわかりません。
ベテランになっても、部署が設けてなければ平気で給料は下がります。
【良い点】 最近見込み残業とは別で残業代が出るようになりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署の利益が給料に直結します。儲かっていない部署の部長より、儲かっている部署の平社員の方が給料を貰っている、なんて話も聞いた事があります。 またボーナスにあたる業績給が毎月の給料に組み込まれているので、世間でいうボーナスの感覚がよくわかりません。 ベテランになっても、部署が設けてなければ平気で給料は下がります。
投稿ID ans-3126520 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収380万円
【良い点】 利益を残している部署の給料は非常に良い。課長クラスで1,000万を超す人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が上がるのは4年目からであり、... 続きを読む (全200字)
【良い点】
利益を残している部署の給料は非常に良い。課長クラスで1,000万を超す人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのは4年目からであり、それまでは一切の給料の変動はない。また、新入社員の給料は確かに良いが、年俸制でボーナスがない為、年収で換算すると、他の企業とほとんど変わらない。他にも中途入社の人は基本的に嘱託社員から始まる為、新入社員よりも給料が低い事が多々ある。
【良い点】 利益を残している部署の給料は非常に良い。課長クラスで1,000万を超す人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が上がるのは4年目からであり、それまでは一切の給料の変動はない。また、新入社員の給料は確かに良いが、年俸制でボーナスがない為、年収で換算すると、他の企業とほとんど変わらない。他にも中途入社の人は基本的に嘱託社員から始まる為、新入社員よりも給料が低い事が多々ある。
投稿ID ans-3092998 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
商品企画
2018年頃
年収430万円
【良い点】 事業部採算式のため、部署の売上が良ければ給与は良いです。また新卒社員は一般の会社より初任給は多くもらえて毎回の入社新人は多いいほうです。 【気になること・改... 続きを読む (全202字)
【良い点】
事業部採算式のため、部署の売上が良ければ給与は良いです。また新卒社員は一般の会社より初任給は多くもらえて毎回の入社新人は多いいほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の売上が悪ければ、全く手当てがないため、給与は新卒社員とあまり変わりません。中堅社員の給与は他の一般的な人よりもらえてない話をよく聞きます。そのため辞めていく人間は多いです。良くも悪くも結果が問われる会社です。
【良い点】 事業部採算式のため、部署の売上が良ければ給与は良いです。また新卒社員は一般の会社より初任給は多くもらえて毎回の入社新人は多いいほうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署の売上が悪ければ、全く手当てがないため、給与は新卒社員とあまり変わりません。中堅社員の給与は他の一般的な人よりもらえてない話をよく聞きます。そのため辞めていく人間は多いです。良くも悪くも結果が問われる会社です。
投稿ID ans-2846830 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2017年頃
商品企画
2017年頃
年収450万円
【良い点】 若い年でもやりたい事は積極的にできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いため部署の業績が悪ければ配当金も少なく初任給に近い給料になる。... 続きを読む (全217字)
【良い点】
若い年でもやりたい事は積極的にできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため部署の業績が悪ければ配当金も少なく初任給に近い給料になる。
もちろん部署により業績が異なるので、給料は配属される部署で格差が激しい。
部署はいくつにも分かれており独立採算制を取っている。部署から出た利益はまず会社へ献上金として差し出し、残った利益を部署全員で分け合う。ここで役職、個人の成果によって割り振られる金額が決まる。
【良い点】 若い年でもやりたい事は積極的にできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いため部署の業績が悪ければ配当金も少なく初任給に近い給料になる。 もちろん部署により業績が異なるので、給料は配属される部署で格差が激しい。 部署はいくつにも分かれており独立採算制を取っている。部署から出た利益はまず会社へ献上金として差し出し、残った利益を部署全員で分け合う。ここで役職、個人の成果によって割り振られる金額が決まる。
投稿ID ans-2411163 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
2016年頃
年収480万円
【良い点】 事業部採算性の為、給料は部署の業績と個人成績によって開きがあります。部署が好調だと給料も結構上がるし、赤字の部署はだいぶ給料が低い。これは良い点でもあり悪い... 続きを読む (全208字)
【良い点】
事業部採算性の為、給料は部署の業績と個人成績によって開きがあります。部署が好調だと給料も結構上がるし、赤字の部署はだいぶ給料が低い。これは良い点でもあり悪い点でもあると思う。なので、自分の価値観次第という側面がある。どちらにしても、どこの会社でも言えることだが成果を残している事が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいが、40.50代で給料に浮き沈みがあると将来設計をたてにくい。
【良い点】 事業部採算性の為、給料は部署の業績と個人成績によって開きがあります。部署が好調だと給料も結構上がるし、赤字の部署はだいぶ給料が低い。これは良い点でもあり悪い点でもあると思う。なので、自分の価値観次第という側面がある。どちらにしても、どこの会社でも言えることだが成果を残している事が重要。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いうちはいいが、40.50代で給料に浮き沈みがあると将来設計をたてにくい。
投稿ID ans-3042509 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
2016年頃
年収360万円
【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよりますが、残業代が全く支払われない部署があります。また、入社して3年間はどんなに成果を上げても給料が上がりません。私の... 続きを読む (全173字)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、残業代が全く支払われない部署があります。また、入社して3年間はどんなに成果を上げても給料が上がりません。私の部署は、月150時間以上残業した月もありましたが、ダイレクターに無かった事にされました。その為、入社してから3年間は金銭面でのモチベーションは持つ事は出来ないとおもいっきります。
【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよりますが、残業代が全く支払われない部署があります。また、入社して3年間はどんなに成果を上げても給料が上がりません。私の部署は、月150時間以上残業した月もありましたが、ダイレクターに無かった事にされました。その為、入社してから3年間は金銭面でのモチベーションは持つ事は出来ないとおもいっきります。
投稿ID ans-2322787 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
経理
2016年頃
年収500万円
【良い点】 営業職は業績に合わせて変化する割合が高いため、頑張れば頑張った分のお給料に反映します。逆を返せば、給与の変動の波があることになります。管理部門に関しては、業... 続きを読む (全157字)
【良い点】
営業職は業績に合わせて変化する割合が高いため、頑張れば頑張った分のお給料に反映します。逆を返せば、給与の変動の波があることになります。管理部門に関しては、業績に合わせて変化する割合が低い為、給与の変動の波はありませんが、どんなに頑張っても役職がつかない限り給与が大幅に増加する可能性はないと思います。
【良い点】 営業職は業績に合わせて変化する割合が高いため、頑張れば頑張った分のお給料に反映します。逆を返せば、給与の変動の波があることになります。管理部門に関しては、業績に合わせて変化する割合が低い為、給与の変動の波はありませんが、どんなに頑張っても役職がつかない限り給与が大幅に増加する可能性はないと思います。
投稿ID ans-2203806 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
投稿ID ans-3339640 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3320342 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3239949 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3126492 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3092981 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
商品企画
2018年頃
投稿ID ans-2846781 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

派遣社員
40代前半
女性
非正社員
2017年頃
その他のWEB関連職
2017年頃
投稿ID ans-3377300 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2927782 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2820396 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2017年頃
営業アシスタント
2017年頃
投稿ID ans-2790671 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
女性
2017年頃
アートディレクター
2017年頃
投稿ID ans-2679741 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

契約社員
50代後半
男性
2017年頃
商品企画
2017年頃
投稿ID ans-2639900 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
2016年頃
投稿ID ans-3042497 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-2759146 口コミ詳細

株式会社ドウシシャ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-2656108 口コミ詳細

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ドウシシャの年収/給料/ボーナス/評価制度(全65件)なら転職会議

「【良い点】若いうちは他社と比較して良い給与がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】若いうちは給与が多く貰えるが、上げ幅は少ない。また、業績が悪い部署に関しては...」など、ドウシシャの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならドウシシャ社員の口コミで幅広く調べられます。