慈強会松山リハビリテーション病院の転職・採用情報・社員口コミ(全7件)

  1. 慈強会松山リハビリテーション病院

慈強会松山リハビリテーション病院

愛媛県松山市
医療・医薬業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
慈強会松山リハビリテーション病院
フリガナ
ジキヨウカイマツヤマリハビリテ-シヨンビヨウイン
URL
http://www.jikyoukai.or.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
医療・医薬

慈強会松山リハビリテーション病院の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 慈強会松山リハビリテーション病院

慈強会松山リハビリテーション病院

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
【良い点】 上の機嫌をうかがい、上からの指示によって物事が進みます。 永年勤務したひとがどんどん辞めているので、悪い慣習を一蹴するべく熱い若者は歓迎されます。 【気にな... 続きを読む (全203字)
【良い点】
上の機嫌をうかがい、上からの指示によって物事が進みます。
永年勤務したひとがどんどん辞めているので、悪い慣習を一蹴するべく熱い若者は歓迎されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で上役の怒りをかい、部署異動や退職した人が何人もいます。
個人的な用事や、私的な物の購入など公私混同がまかりとおっています。
昔からの個人病院あがりの雰囲気が色濃く残っています。
将来はありません。
【良い点】 上の機嫌をうかがい、上からの指示によって物事が進みます。 永年勤務したひとがどんどん辞めているので、悪い慣習を一蹴するべく熱い若者は歓迎されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ここ数年で上役の怒りをかい、部署異動や退職した人が何人もいます。 個人的な用事や、私的な物の購入など公私混同がまかりとおっています。 昔からの個人病院あがりの雰囲気が色濃く残っています。 将来はありません。
投稿ID ans-3347320 口コミ詳細

慈強会松山リハビリテーション病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
女性
2007年頃
作業療法士(OT)
2007年頃
【良い点】 リハビリの専門病院でありカンファレンスや家屋調査などいろいろな経験をさせてもらえた。上司も優しく厳しい指導を受けたことがない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全196字)
【良い点】
リハビリの専門病院でありカンファレンスや家屋調査などいろいろな経験をさせてもらえた。上司も優しく厳しい指導を受けたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい反面のんびりしているような印象がある。セラピスト自身のスキルアップにはつながりにくく正直、転職後は、自分の技術のなさに愕然とした。
しかしながら10年も前の話なので今は全然変わっていることを期待しています。
【良い点】 リハビリの専門病院でありカンファレンスや家屋調査などいろいろな経験をさせてもらえた。上司も優しく厳しい指導を受けたことがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 優しい反面のんびりしているような印象がある。セラピスト自身のスキルアップにはつながりにくく正直、転職後は、自分の技術のなさに愕然とした。 しかしながら10年も前の話なので今は全然変わっていることを期待しています。
投稿ID ans-2690122 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 慈強会松山リハビリテーション病院

慈強会松山リハビリテーション病院

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
年収300万円
【良い点】 事務部では理事長夫妻に気に入られるとどんどん出世し、給料も上がります。 年々給料は下がり、40歳以上は昇給率がさがります。現在退職金を払う必要がないのではと... 続きを読む (全251字)
【良い点】
事務部では理事長夫妻に気に入られるとどんどん出世し、給料も上がります。
年々給料は下がり、40歳以上は昇給率がさがります。現在退職金を払う必要がないのではと調査課による検討がはじまっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事長夫妻の僕となり、心を捨てて無茶ぶりをたんたんとこなす心が必要です。
職員を泥棒扱いし、調査課がすべての病院備品に名前を書くように指示しています。
若い人には良い職場かと。
産休育休はしっかり取得でき、保育室もあるので、子供を預けながら仕事ができます。
【良い点】 事務部では理事長夫妻に気に入られるとどんどん出世し、給料も上がります。 年々給料は下がり、40歳以上は昇給率がさがります。現在退職金を払う必要がないのではと調査課による検討がはじまっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 理事長夫妻の僕となり、心を捨てて無茶ぶりをたんたんとこなす心が必要です。 職員を泥棒扱いし、調査課がすべての病院備品に名前を書くように指示しています。 若い人には良い職場かと。 産休育休はしっかり取得でき、保育室もあるので、子供を預けながら仕事ができます。
投稿ID ans-3346702 口コミ詳細

慈強会松山リハビリテーション病院

給与、勤務時間

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3346697 口コミ詳細

category-examination 面接 慈強会松山リハビリテーション病院

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カテゴリ別の社員口コミを見る(7件) 慈強会松山リハビリテーション病院

やりがい
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

慈強会松山リハビリテーション病院の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】事務部では理事長夫妻に気に入られるとどんどん出世し、給料も上がります。年々給料は下がり、40歳以上は昇給率がさがります。現在退職金を払う必要がないのではと調査課による検討がはじまっています。【気になること・改善したほうがいい点】理事長夫妻の僕となり、心を捨てて無茶ぶりをたんたんとこなす心が必要です。職員を泥棒扱いし、調査課がすべての病院備品に名前を書くように指示しています。若い人には良い職場かと。産休育休はしっかり取得でき、保育室もあるので、子供を預けながら仕事ができます。」など、慈強会松山リハビリテーション病院の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら慈強会松山リハビリテーション病院社員の口コミで幅広く調べられます。