舞浜リゾートラインの福利厚生/社内制度(全3件)

  1. 福利厚生/社内制度の口コミ

株式会社舞浜リゾートライン

千葉県浦安市
運輸・交通業界
3.5
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
22
年収
9
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社舞浜リゾートライン
フリガナ
マイハマリゾ-トライン
URL
http://www.olc.co.jp/company/groupcompany/#03
本社所在地
千葉県浦安市
電話番号
047-305-2400
代表者名
越川敏雄
業界
運輸・交通
資本金
3,000,000,000円
従業員数
50人 ~ 99人
設立年月
1997年4月

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舞浜リゾートラインの 福利厚生・社内制度 の口コミ

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株式会社舞浜リゾートライン

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2016年頃
アミューズメント関連職
2016年頃
【良い点】 準社員でもがんばり次第ではステップアップの制度がありました。ステップアップしていくと数十円ずつ時給が上がった気がします。わたしは勤務時間が足りないためステッ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
準社員でもがんばり次第ではステップアップの制度がありました。ステップアップしていくと数十円ずつ時給が上がった気がします。わたしは勤務時間が足りないためステップアップすることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる仕事は多いので、もう少し時給が高ければやる気も上がるのではないかなと思いました。まだこれからの会社だと思うので期待しています。
【良い点】 準社員でもがんばり次第ではステップアップの制度がありました。ステップアップしていくと数十円ずつ時給が上がった気がします。わたしは勤務時間が足りないためステップアップすることはなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やる仕事は多いので、もう少し時給が高ければやる気も上がるのではないかなと思いました。まだこれからの会社だと思うので期待しています。
投稿ID ans-3236067 口コミ詳細

株式会社舞浜リゾートライン

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 親会社と比べると見劣りはするものの、整っている方だと思う。 ベネフィットステーションに加入しており、カフェテリアポイントも付与されるため、旅行や映画、自己啓... 続きを読む (全292字)
【良い点】
親会社と比べると見劣りはするものの、整っている方だと思う。
ベネフィットステーションに加入しており、カフェテリアポイントも付与されるため、旅行や映画、自己啓発等の好きな福利厚生を受けることができる。また、研修用のパークパスポートが配布される他、グッズ割引、従業員限定のイベントがある。その他にも様々な制度があるため、積極的に活用していくのがよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、支給額が低いため一人暮らしは厳しいように感じる。そのため遠方の実家から通勤する従業員もいたが、シフト勤務だと始発や終電での通勤は当たり前になるので大変だと思う。
【良い点】 親会社と比べると見劣りはするものの、整っている方だと思う。 ベネフィットステーションに加入しており、カフェテリアポイントも付与されるため、旅行や映画、自己啓発等の好きな福利厚生を受けることができる。また、研修用のパークパスポートが配布される他、グッズ割引、従業員限定のイベントがある。その他にも様々な制度があるため、積極的に活用していくのがよいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当はあるが、支給額が低いため一人暮らしは厳しいように感じる。そのため遠方の実家から通勤する従業員もいたが、シフト勤務だと始発や終電での通勤は当たり前になるので大変だと思う。
投稿ID ans-2793517 口コミ詳細

株式会社舞浜リゾートライン

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
2014年頃
制御設計(電気・電子)
2014年頃
休日は年間105日と決まっており、それ以外の祝日、年末年始、夏季等は通常通りの勤務となるが、出向者は親会社の規定に従うため、年間休日が120日以上あり、祝日等には出勤し... 続きを読む (全179字)
休日は年間105日と決まっており、それ以外の祝日、年末年始、夏季等は通常通りの勤務となるが、出向者は親会社の規定に従うため、年間休日が120日以上あり、祝日等には出勤しない。管理職のほとんどが出向者であるため、祝日に出勤してもスタッフしか出社していない。
ジョブローテーションは全くと言っていい程行われていないので、新しい業務へのチャレンジは不可能である。
休日は年間105日と決まっており、それ以外の祝日、年末年始、夏季等は通常通りの勤務となるが、出向者は親会社の規定に従うため、年間休日が120日以上あり、祝日等には出勤しない。管理職のほとんどが出向者であるため、祝日に出勤してもスタッフしか出社していない。 ジョブローテーションは全くと言っていい程行われていないので、新しい業務へのチャレンジは不可能である。
投稿ID ans-1132202 口コミ詳細

舞浜リゾートラインの福利厚生/社内制度(全3件)なら転職会議

「【良い点】親会社と比べると見劣りはするものの、整っている方だと思う。ベネフィットステーションに加入しており、カフェテリアポイントも付与されるため、旅行や映画、自己啓発等...」など、舞浜リゾートラインの福利厚生/社内制度の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら舞浜リゾートライン社員の口コミで幅広く調べられます。