ジーンズメイトの転職・採用情報・社員口コミ(全275件)

  1. 株式会社ジーンズメイト

株式会社ジーンズメイト

東京都渋谷区
専門店業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
223
年収
43
面接
9
求人情報
5

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会社概要
会社名
株式会社ジーンズメイト
フリガナ
ジ-ンズメイト
URL
http://www.jeansmate.co.jp
本社所在地
東京都渋谷区
電話番号
03-5467-9999
代表者名
西脇昌司
業界
専門店
資本金
2,015,000,000円
決算月
2月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1960年10月
上場区分
上場
証券コード
7448
上場市場
東証1部
上場年月日
1995年7月5日

株式会社ジーンズメイトの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ジーンズメイト

株式会社ジーンズメイト

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 良くも悪くもアルバイトをマネジメントするのでコミュニケーションが好きな人はアルバイトをうまくコントロールし業務量も減りうまくいく。 【気になること・改善した... 続きを読む (全241字)
【良い点】
良くも悪くもアルバイトをマネジメントするのでコミュニケーションが好きな人はアルバイトをうまくコントロールし業務量も減りうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
必然的にアルバイトの意識を少なからずあげ接客に楽しみを見出させないと売り上げが上がらず、苦労するかもしれない。
人が苦手な人は難しいかもしれない。
自分より年上の夢追い人かつて百貨店で勤務していた人学生幅広いアルバイトが居るのでリスペクトされなければバイトだしそれぐらいで良いかと考えられてしまう。
【良い点】 良くも悪くもアルバイトをマネジメントするのでコミュニケーションが好きな人はアルバイトをうまくコントロールし業務量も減りうまくいく。 【気になること・改善したほうがいい点】 必然的にアルバイトの意識を少なからずあげ接客に楽しみを見出させないと売り上げが上がらず、苦労するかもしれない。 人が苦手な人は難しいかもしれない。 自分より年上の夢追い人かつて百貨店で勤務していた人学生幅広いアルバイトが居るのでリスペクトされなければバイトだしそれぐらいで良いかと考えられてしまう。
投稿ID ans-3500427 口コミ詳細

株式会社ジーンズメイト

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 基本的に契約社員からスタートするが次のポストは副店長か店長なのでそこまでのステップは低め。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほぼがアルバイトのため社... 続きを読む (全179字)
【良い点】
基本的に契約社員からスタートするが次のポストは副店長か店長なのでそこまでのステップは低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼがアルバイトのため社員は店舗あたり1-2人のみの体制のため管理がしっかり出来ないと社員の業務負荷はキャパを超えてしまう印象。
契約社員の給与は手取り16、7万でボーナスは6、7万ほどとスタート時は非常に厳しい。
【良い点】 基本的に契約社員からスタートするが次のポストは副店長か店長なのでそこまでのステップは低め。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほぼがアルバイトのため社員は店舗あたり1-2人のみの体制のため管理がしっかり出来ないと社員の業務負荷はキャパを超えてしまう印象。 契約社員の給与は手取り16、7万でボーナスは6、7万ほどとスタート時は非常に厳しい。
投稿ID ans-3500421 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ジーンズメイト

株式会社ジーンズメイト

給与、勤務時間

パート・アルバイト
10代後半
男性
非正社員
2014年頃
販売スタッフ
2014年頃
投稿ID ans-3518190 口コミ詳細

株式会社ジーンズメイト

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
投稿ID ans-3500415 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ジーンズメイト

株式会社ジーンズメイト

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
10代後半
男性
非正社員
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
【印象に残った質問1】 ファッションは好きか 【印象に残った質問2】 週何日出勤できるか 【面接の概要】 ファッションについての質問や普段どのような生活をしてい... 続きを読む (全231字)
【印象に残った質問1】
ファッションは好きか

【印象に残った質問2】
週何日出勤できるか

【面接の概要】
ファッションについての質問や普段どのような生活をしているか、学校でどのような勉強をしているかという質問があった。
たぶんその中からコミュニケーションの能力を見ているのかなと感じる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
普通にコミュニケーション取ることができること、ファッションが好きなことをアピールできれば間違いなくアルバイトとして採用されると思う。
【印象に残った質問1】 ファッションは好きか 【印象に残った質問2】 週何日出勤できるか 【面接の概要】 ファッションについての質問や普段どのような生活をしているか、学校でどのような勉強をしているかという質問があった。 たぶんその中からコミュニケーションの能力を見ているのかなと感じる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通にコミュニケーション取ることができること、ファッションが好きなことをアピールできれば間違いなくアルバイトとして採用されると思う。
投稿ID ans-3370333 口コミ詳細

株式会社ジーンズメイト

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
女性
2005年頃
一般事務
2005年頃
【印象に残った質問1】 店長として一番必要な事を一言で言ってください。 【印象に残った質問2】 売上を上げるために必要なことは何ですか? 中途採用での面接でした... 続きを読む (全222字)
【印象に残った質問1】
店長として一番必要な事を一言で言ってください。

【印象に残った質問2】
売上を上げるために必要なことは何ですか?

中途採用での面接でしたが、5~6人の集団面接でした。面接担当者の質問に対して、端から一人ずつ回答していく形式でしたので、回答は短く簡潔に尚且つインパクトある方が集団の中でも印象に残り、採用されやすいと思います。面接の雰囲気は圧迫もなく、面接官の印象も良く、極度に緊張しなければ上手くいくと思います。
【印象に残った質問1】 店長として一番必要な事を一言で言ってください。 【印象に残った質問2】 売上を上げるために必要なことは何ですか? 中途採用での面接でしたが、5~6人の集団面接でした。面接担当者の質問に対して、端から一人ずつ回答していく形式でしたので、回答は短く簡潔に尚且つインパクトある方が集団の中でも印象に残り、採用されやすいと思います。面接の雰囲気は圧迫もなく、面接官の印象も良く、極度に緊張しなければ上手くいくと思います。
投稿ID ans-1219417 口コミ詳細

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「【良い点】基本的に契約社員からスタートするが次のポストは副店長か店長なのでそこまでのステップは低め。【気になること・改善したほうがいい点】ほぼがアルバイトのため社員は店舗あたり1-2人のみの体制のため管理がしっかり出来ないと社員の業務負荷はキャパを超えてしまう印象。契約社員の給与は手取り16、7万でボーナスは6、7万ほどとスタート時は非常に厳しい。」など、ジーンズメイトの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならジーンズメイト社員の口コミで幅広く調べられます。