南陽の転職・採用情報・社員口コミ(全42件)

  1. 株式会社南陽

株式会社南陽

福岡県福岡市博多区
専門商社業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
30
年収
10
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社南陽
フリガナ
ナンヨウ
URL
http://www.nanyo.co.jp/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
電話番号
092-472-7331
代表者名
武内英一郎
業界
専門商社
資本金
1,181,000,000円
決算月
3月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1953年8月
上場区分
上場
証券コード
7417
上場市場
福岡
上場年月日
1994年11月28日

株式会社南陽の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社南陽

株式会社南陽

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 大きな額の商品が元となるので数年に一度の取引となるため、顧客と長い時間をかけた信頼関係が必要になります。競合他社、競合メーカーとの数年を掛けた奪い合いになる... 続きを読む (全192字)
【良い点】
大きな額の商品が元となるので数年に一度の取引となるため、顧客と長い時間をかけた信頼関係が必要になります。競合他社、競合メーカーとの数年を掛けた奪い合いになるので。買い替え時期になると気が抜けない営業努力が達成感として返ってくるでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人経営みたいな土建業が顧客なので、理不尽な要求など非常識な事を要求される事も多々有ります。
【良い点】 大きな額の商品が元となるので数年に一度の取引となるため、顧客と長い時間をかけた信頼関係が必要になります。競合他社、競合メーカーとの数年を掛けた奪い合いになるので。買い替え時期になると気が抜けない営業努力が達成感として返ってくるでしょうね。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人経営みたいな土建業が顧客なので、理不尽な要求など非常識な事を要求される事も多々有ります。
投稿ID ans-3444182 口コミ詳細

株式会社南陽

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 将来性がある業種では無いけど、新規参入が非常に難しい商品を扱ってるので、余程の事が無い限りずっと取引のあった顧客が離れる事は無いでしょう。 【気になること・... 続きを読む (全180字)
【良い点】
将来性がある業種では無いけど、新規参入が非常に難しい商品を扱ってるので、余程の事が無い限りずっと取引のあった顧客が離れる事は無いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造メーカーが子会社を拡大して競合する事が多くなって来てます。ずっとメーカーと顧客情報を共有してパワーバランスが保たれてきましたが、これからどうなって行くのでしょうね。
【良い点】 将来性がある業種では無いけど、新規参入が非常に難しい商品を扱ってるので、余程の事が無い限りずっと取引のあった顧客が離れる事は無いでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 製造メーカーが子会社を拡大して競合する事が多くなって来てます。ずっとメーカーと顧客情報を共有してパワーバランスが保たれてきましたが、これからどうなって行くのでしょうね。
投稿ID ans-3444158 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社南陽

株式会社南陽

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
投稿ID ans-3444086 口コミ詳細

株式会社南陽

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3246203 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社南陽

株式会社南陽

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 これまでの人生の中で一番努力した事は? 【印象に残った質問2】 これまでで最大の失敗は何か? 【面接の概要】 基本的に保守的な面接で威圧... 続きを読む (全291字)
【印象に残った質問1】
これまでの人生の中で一番努力した事は?

【印象に残った質問2】
これまでで最大の失敗は何か?

【面接の概要】
基本的に保守的な面接で威圧する様な圧迫面接ではなかった。
大手企業でよくある「それ聞いて何の意味があるの?」という様な質問はなかった。
面接という堅苦しいものではなく、「質問され」、「答える」という会話である事が印象付けられる面接であった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
仮に答えられない(即答できない)質問が出たとしても、正直に考えるお時間が欲しいor分からないと答えてもそれだけで人を判断せず、むしろ経験や人柄を重視すると思われる。
【印象に残った質問1】 これまでの人生の中で一番努力した事は? 【印象に残った質問2】 これまでで最大の失敗は何か? 【面接の概要】 基本的に保守的な面接で威圧する様な圧迫面接ではなかった。 大手企業でよくある「それ聞いて何の意味があるの?」という様な質問はなかった。 面接という堅苦しいものではなく、「質問され」、「答える」という会話である事が印象付けられる面接であった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 仮に答えられない(即答できない)質問が出たとしても、正直に考えるお時間が欲しいor分からないと答えてもそれだけで人を判断せず、むしろ経験や人柄を重視すると思われる。
投稿ID ans-2921873 口コミ詳細

株式会社南陽

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
【印象に残った質問1】 なぜ志望したか。 【印象に残った質問2】 転勤を伴うが、問題ないか。 【面接の概要】 特に変わった質問等は無かった。 なぜ志望したのか、... 続きを読む (全227字)
【印象に残った質問1】
なぜ志望したか。

【印象に残った質問2】
転勤を伴うが、問題ないか。

【面接の概要】
特に変わった質問等は無かった。
なぜ志望したのか、自分はどのような人材と思うか、という点を問われたと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
履歴書に沿った質問が特に多かった。その為、今までどのような事をしてきたか、それをどのように活かしてもらえるかが、採用のポイントになるかもしれません。自分自身を正直に答えることが大切だと思います。
【印象に残った質問1】 なぜ志望したか。 【印象に残った質問2】 転勤を伴うが、問題ないか。 【面接の概要】 特に変わった質問等は無かった。 なぜ志望したのか、自分はどのような人材と思うか、という点を問われたと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 履歴書に沿った質問が特に多かった。その為、今までどのような事をしてきたか、それをどのように活かしてもらえるかが、採用のポイントになるかもしれません。自分自身を正直に答えることが大切だと思います。
投稿ID ans-2748345 口コミ詳細

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「【良い点】将来性がある業種では無いけど、新規参入が非常に難しい商品を扱ってるので、余程の事が無い限りずっと取引のあった顧客が離れる事は無いでしょう。【気になること・改善したほうがいい点】製造メーカーが子会社を拡大して競合する事が多くなって来てます。ずっとメーカーと顧客情報を共有してパワーバランスが保たれてきましたが、これからどうなって行くのでしょうね。」など、南陽の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら南陽社員の口コミで幅広く調べられます。