南陽の転職/採用/求人のクチコミ(全38件)

  1. 株式会社南陽の転職/採用/求人

株式会社南陽

福岡県福岡市博多区
専門商社業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
27
年収
9
面接
2
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社南陽
フリガナ
ナンヨウ
URL
http://www.nanyo.co.jp/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
電話番号
092-472-7331
代表者名
武内英一郎
業界
専門商社
資本金
1,181,000,000円
決算月
3月
従業員数
149人
設立年月
1953年8月
上場区分
上場
証券コード
7417
上場市場
福岡
上場年月日
1994年11月28日

株式会社南陽の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社南陽

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
【良い点】
退職したい旨申し出た際、上長より引き止められ、親身に話を聞いてもらった。
退職しなくても済む様に色々と配慮頂いて尽力して頂いた。
上層部はピンキリだが、私の場合たまたまよい上長のいる支店に配属されたのがよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本体育会系の企業。
直属の上司よりパワハラを受け退職。
本社は特に体育会系の気質である事をほとんどの先輩社員より聞いた。
投稿ID ans-2921893 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【良い点】
安定的に成長しており、優良な企業との取引が多かったことと、社員の方の人柄の良さが伝わってきたから。また、商社という業態から多くの人と接点を持つことができ、自身の成長につながると感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々で仕事をすることが多かったので、自身で仕事を創りだしたり、成長する機会には多く恵まれた。業界的に繁忙期のときは仕事を多く抱え込んでしまう人もいた為、バランスを取る組織編成等も必要と感じた。
投稿ID ans-2775737 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社南陽

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃

年収:

420 万円

月収:

23 万円
勤務時間
9 時間/日
残業時間
20 時間/月
年間休日数
117
有給消化率
60
投稿ID ans-3246203 クチコミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃

年収:

300 万円

月収:

18 万円
勤務時間
10 時間/日
残業時間
50 時間/月
年間休日数
115
有給消化率
40
投稿ID ans-3076725 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社南陽

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category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】
これまでの人生の中で一番努力した事は?

【印象に残った質問2】
これまでで最大の失敗は何か?

【面接の概要】
基本的に保守的な面接で威圧する様な圧迫面接ではなかった。
大手企業でよくある「それ聞いて何の意味があるの?」という様な質問はなかった。
面接という堅苦しいものではなく、「質問され」、「答える」という会話である事が印象付けられる面接であった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
仮に答えられない(即答できない)質問が出たとしても、正直に考えるお時間が欲しいor分からないと答えてもそれだけで人を判断せず、むしろ経験や人柄を重視すると思われる。
投稿ID ans-2921873 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
【印象に残った質問1】
なぜ志望したか。

【印象に残った質問2】
転勤を伴うが、問題ないか。

【面接の概要】
特に変わった質問等は無かった。
なぜ志望したのか、自分はどのような人材と思うか、という点を問われたと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
履歴書に沿った質問が特に多かった。その為、今までどのような事をしてきたか、それをどのように活かしてもらえるかが、採用のポイントになるかもしれません。自分自身を正直に答えることが大切だと思います。
投稿ID ans-2748345 クチコミ詳細
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株式会社南陽の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【印象に残った質問1】 これまでの人生の中で一番努力した事は?【印象に残った質問2】 これまでで最大の失敗は何か?【面接の概要】基本的に保守的な面接で威圧する様な圧迫面接ではなかった。大手企業でよくある「それ聞いて何の意味があるの?」という様な質問はなかった。面接という堅苦しいものではなく、「質問され」、「答える」という会話である事が印象付けられる面接であった。【面接を受ける方へのアドバイス】仮に答えられない(即答できない)質問が出たとしても、正直に考えるお時間が欲しいor分からないと答えてもそれだけで人を判断せず、むしろ経験や人柄を重視すると思われる。」など、南陽の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら南陽社員のクチコミで幅広く調べられます。