南陽の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社南陽

福岡県福岡市博多区
専門商社業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
30
年収
10
面接
2
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社南陽
フリガナ
ナンヨウ
URL
http://www.nanyo.co.jp/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
電話番号
092-472-7331
代表者名
武内英一郎
業界
専門商社
資本金
1,181,000,000円
決算月
3月
従業員数
149人
設立年月
1953年8月
上場区分
上場
証券コード
7417
上場市場
福岡
上場年月日
1994年11月28日

株式会社南陽の関連情報まとめ

株式会社南陽を見た人はこんな企業も見ています

南陽の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

株式会社南陽

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2015年頃
法人営業
2015年頃
年収300万円
【良い点】遠方地だと福利厚生はいい、またボーナスはヶ月はいいが元が少ないため、額としては低い 【気になること・改善した方がいい点】 九州勤務、家庭持ちだと正直少な... 続きを読む (全159字)
【良い点】遠方地だと福利厚生はいい、またボーナスはヶ月はいいが元が少ないため、額としては低い
【気になること・改善した方がいい点】
九州勤務、家庭持ちだと正直少ない、特に昇級額が少ないため支店長レベルにならないと額は少ない。
また、成績に問わず全員平等にという意識があるので、バリバリやりたい人は向いていない。
【良い点】遠方地だと福利厚生はいい、またボーナスはヶ月はいいが元が少ないため、額としては低い 【気になること・改善した方がいい点】 九州勤務、家庭持ちだと正直少ない、特に昇級額が少ないため支店長レベルにならないと額は少ない。 また、成績に問わず全員平等にという意識があるので、バリバリやりたい人は向いていない。
投稿ID ans-1575178 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社南陽

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
年収450万円
【良い点】 評価基準は各営業マンの売上高だけでなく、どういう取り組みをしたか、また、どのようなチャレンジをしたかという点が重視されていると思います。数字のみを見た判断で... 続きを読む (全182字)
【良い点】
評価基準は各営業マンの売上高だけでなく、どういう取り組みをしたか、また、どのようなチャレンジをしたかという点が重視されていると思います。数字のみを見た判断ではなく、実際にとった行動等を基準に評価されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身がしたいことを会社に対して説得することができれば、大いにチャレンジできる環境だと思います。
【良い点】 評価基準は各営業マンの売上高だけでなく、どういう取り組みをしたか、また、どのようなチャレンジをしたかという点が重視されていると思います。数字のみを見た判断ではなく、実際にとった行動等を基準に評価されていたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 自身がしたいことを会社に対して説得することができれば、大いにチャレンジできる環境だと思います。
投稿ID ans-2633308 口コミ詳細

株式会社南陽

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2012年頃
総務
2012年頃
年収190万円
非正規雇用だと、年収は相応な金額ではないでしょう。ただ独り暮らし等、生活がある方には厳しい金額だと思いますが。 正規雇用の方は、年2回の賞与の際に、賞与授受式を行って... 続きを読む (全163字)
非正規雇用だと、年収は相応な金額ではないでしょう。ただ独り暮らし等、生活がある方には厳しい金額だと思いますが。
正規雇用の方は、年2回の賞与の際に、賞与授受式を行っていました。その際に正規雇用者のみが全員、別の部屋に移動し、非正規雇用者は業務を行う部屋で待機するので、取り残される側としては、何とも言えない虚しさが漂います。
非正規雇用だと、年収は相応な金額ではないでしょう。ただ独り暮らし等、生活がある方には厳しい金額だと思いますが。 正規雇用の方は、年2回の賞与の際に、賞与授受式を行っていました。その際に正規雇用者のみが全員、別の部屋に移動し、非正規雇用者は業務を行う部屋で待機するので、取り残される側としては、何とも言えない虚しさが漂います。
投稿ID ans-1230990 口コミ詳細

株式会社南陽

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
年収400万円
給与については他社との比較が分からないが、新卒から入社7年ぐらいまでは自動昇給です。上昇幅としては月間3000円upくらい。それからは昇進試験による給与体系に切り替わる... 続きを読む (全164字)
給与については他社との比較が分からないが、新卒から入社7年ぐらいまでは自動昇給です。上昇幅としては月間3000円upくらい。それからは昇進試験による給与体系に切り替わるが、通信教育による筆記試験と面接で昇進できるか、できないかが決定されます。独身者には福利厚生で月間5000円で社宅(借り上げ)が用意されており、充実しています。
給与については他社との比較が分からないが、新卒から入社7年ぐらいまでは自動昇給です。上昇幅としては月間3000円upくらい。それからは昇進試験による給与体系に切り替わるが、通信教育による筆記試験と面接で昇進できるか、できないかが決定されます。独身者には福利厚生で月間5000円で社宅(借り上げ)が用意されており、充実しています。
投稿ID ans-130086 口コミ詳細

株式会社南陽

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
その他
2011年頃
2011年頃
年収520万円
人事考課として社内等級制度を用い、等級に対する昇格試験を実施しています。 昇給としてはある程度経験年数を積まないと昇給幅が少ない為、まだまだ年功序列的な要素が残ってい... 続きを読む (全201字)
人事考課として社内等級制度を用い、等級に対する昇格試験を実施しています。
昇給としてはある程度経験年数を積まないと昇給幅が少ない為、まだまだ年功序列的な要素が残っています。管理職クラスになれば九州の地場企業の中ではまずまずの水準の
給与レベルはあると思われますが、上場企業として考えると少しもの足りないかもしれません。特に20代の若い社員の間は一騎に給与が上がるような気質の会社ではないといえます。
人事考課として社内等級制度を用い、等級に対する昇格試験を実施しています。 昇給としてはある程度経験年数を積まないと昇給幅が少ない為、まだまだ年功序列的な要素が残っています。管理職クラスになれば九州の地場企業の中ではまずまずの水準の 給与レベルはあると思われますが、上場企業として考えると少しもの足りないかもしれません。特に20代の若い社員の間は一騎に給与が上がるような気質の会社ではないといえます。
投稿ID ans-126599 口コミ詳細

株式会社南陽

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2006年頃
一般事務
2006年頃
年収300万円
当時、賞与も満足いく程度はもらえましたが、今は建機はボーナスが下がっているという噂を耳にしました。営業の人はそれこそ売り上げが良い人は支店長より貰っていたような気がしま... 続きを読む (全164字)
当時、賞与も満足いく程度はもらえましたが、今は建機はボーナスが下がっているという噂を耳にしました。営業の人はそれこそ売り上げが良い人は支店長より貰っていたような気がします。かなり実力主義な会社だと思います。頑張ればしっかり評価してもらえるので個人的にはいい会社だと思っています。事務はボーナスはそんなに大差なく平凡な賞与でした。
当時、賞与も満足いく程度はもらえましたが、今は建機はボーナスが下がっているという噂を耳にしました。営業の人はそれこそ売り上げが良い人は支店長より貰っていたような気がします。かなり実力主義な会社だと思います。頑張ればしっかり評価してもらえるので個人的にはいい会社だと思っています。事務はボーナスはそんなに大差なく平凡な賞与でした。
投稿ID ans-933717 口コミ詳細

株式会社南陽

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3246203 口コミ詳細

株式会社南陽

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3076725 口コミ詳細

株式会社南陽

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
投稿ID ans-3444086 口コミ詳細

株式会社南陽

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
投稿ID ans-2921854 口コミ詳細

南陽の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)なら転職会議

「【良い点】評価基準は各営業マンの売上高だけでなく、どういう取り組みをしたか、また、どのようなチャレンジをしたかという点が重視されていると思います。数字のみを見た判断では...」など、南陽の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら南陽社員の口コミで幅広く調べられます。